疫情防控值班用工协议书

疫情防控值班用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业法人，主营业务涉及XX领域，具有独立承担民事责任的能力。基于疫情防控常态化背景下企业运营保障的实际需求，甲方为有效履行其值班管理职责，保障值班工作的连续性和规范性，现需聘请具备相应资质和条件的个人提供临时性值班服务。甲方通过公开招募程序，经综合评估后选定乙方作为疫情防控值班服务提供方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系具备完全民事行为能力的自然人，持有有效身份证件，并经甲方审核确认符合疫情防控值班服务的健康及资质要求。乙方根据自身实际情况及甲方岗位需求，自愿报名参与疫情防控值班工作，并承诺能够严格按照甲方制定的值班规范和疫情防控要求履行职责。乙方在签署本协议前已充分了解协议内容，并自愿接受甲方的管理及监督。

双方合作背景及前提条件如下：

疫情防控常态化要求企业必须保持值班人员24小时在岗，以应对突发事件及紧急情况。甲方作为XX行业的重点企业，其值班工作的稳定性直接关系到生产经营秩序及社会公共利益。为满足值班需求，甲方通过发布招聘公告，明确岗位职责、工作时间、健康要求及薪酬待遇等条件，并候选人进行面试及背景。乙方在报名后，经甲方审查其健康状况、服务经验及职业素养均符合岗位要求，且通过岗前培训考核，最终被甲方录用为疫情防控值班人员。双方基于上述事实及共同目标，就值班用工事宜达成一致，以协议形式明确权利义务，确保值班工作的顺利开展。

本协议的签订，既是甲方保障企业正常运营的必要措施，也是乙方实现就业及履行社会责任的途径。双方均确认，本协议的履行将严格遵循国家及地方关于疫情防控的法律法规，并确保值班服务的专业性和安全性。甲方将提供必要的工具及培训支持，乙方将恪尽职守，双方共同努力维护疫情防控期间的值班秩序。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在疫情防控期间关于值班用工的具体权利与义务，确保甲方值班工作的正常、有序、合规进行。协议范围包括但不限于以下内容：1.甲方为保障疫情防控期间运营秩序而设立的值班岗位及其具体职责；2.乙方担任值班人员期间应遵守的工作规范、纪律要求及健康管理标准；3.值班期间的工作时间安排、薪酬待遇及支付方式；4.双方在值班服务过程中享有的权利及应承担的责任；5.协议的履行、变更、解除及终止条件；6.违约责任及争议解决机制。本协议旨在通过规范化管理，实现甲方对值班工作的有效控制，同时保障乙方的合法权益，共同维护疫情防控期间的正常社会秩序。

第二条定义

1.“疫情防控值班”指在疫情防控常态化背景下，乙方根据甲方安排，在指定岗位从事24小时轮岗值守，执行信息监测、出入登记、应急处置、物资保障等与疫情防控相关的工作任务。

2.“值班岗位”指甲方指定的用于疫情防控值班的物理场所或虚拟平台，包括但不限于公司前台、门卫室、监控中心或相关线上管理终端。

3.“工作时间”指乙方按照甲方排班表执行值班任务的时间段，包括正常值班及根据工作需要随时启动的应急值班。

4.“疫情防控要求”指国家、地方及行业主管部门发布的关于疫情防控的最新政策、标准及操作规程。

5.“应急处置”指值班期间遇到的突发公共卫生事件、安全隐患或其他需要立即响应的情况。

6.“健康证明”指乙方提供的能够证明其身体状况符合值班要求的医疗机构出具的健康证明文件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据疫情防控需要及运营要求，制定并调整值班工作制度、岗位职责及操作流程，并要求乙方遵守。

（2）甲方有权对乙方进行岗前培训，确保其掌握必要的疫情防控知识、应急处置技能及工作规范。

（3）甲方有义务为乙方提供符合疫情防控标准的值班场所及必要的防护用品，如口罩、消毒液、体温计等。

（4）甲方有权对乙方的值班工作进行检查、监督，并可根据乙方的工作表现进行考核评价。

（5）甲方有义务按照协议约定及时足额支付乙方值班期间的薪酬及可能产生的补贴。

（6）甲方应向乙方提供明确的值班排班表，并提前告知可能出现的应急值班需求。

（7）甲方有义务为乙方办理必要的入职手续，并告知相关注意事项及应急联系渠道。

（8）甲方应建立值班记录制度，对乙方的值班情况进行存档备查。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合安全生产及疫情防控标准的值班条件，包括合理的休息时间、必要的防护设施及合理的薪酬待遇。

（2）乙方有权获得甲方提供的岗前培训及必要的工作指导，确保其能够胜任值班工作。

（3）乙方有权在值班期间获得甲方的必要支持，如遇突发情况时能够及时获得指导和资源调配。

（4）乙方有权按照协议约定获得相应的劳动报酬，包括基本工资、加班补贴及其他合法补贴。

（5）乙方有权拒绝执行违反法律法规或严重危及自身健康的值班安排。

（6）乙方应严格遵守甲方的值班制度及疫情防控要求，包括但不限于：

a.严格按照规定的时间到岗，保持值班岗位的整洁有序；

b.认真执行出入登记、体温监测等防控措施，详细记录相关情况；

c.主动学习并遵守最新的疫情防控政策，及时向甲方报告异常情况；

d.在遇突发事件时，按照预案流程进行处置，并及时向甲方报告；

e.爱护值班场所的设施设备，妥善保管相关资料及物品；

f.未经甲方许可，不得擅自离开值班岗位或从事与值班无关的活动；

（7）乙方应保持良好的健康状况，定期提供健康证明，如出现可能影响值班工作的健康问题，应及时告知甲方并暂停值班。

（8）乙方应妥善保管值班期间接触的各类信息及资料，不得泄露或用于协议约定以外的用途。

（9）乙方在值班期间应注意自身安全，如遇自身无法处置的紧急情况，应及时寻求甲方帮助或启动应急预案。

（10）乙方离职时应办理规范的交接手续，并将保管的相关物品、资料及记录完整归还甲方。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付疫情防控值班费用。乙方在指定岗位完成值班任务后，有权获得相应的劳动报酬。

2.值班费用标准：乙方的值班费用按每小时人民币XX元计算。此标准已考虑疫情防控期间的劳动强度及特殊性。

3.支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付值班费用。乙方应在每个自然月结束后10个工作日内，向甲方提交上月值班记录及相关凭证，甲方审核无误后，于次月15日前将当月值班费用支付至乙方指定的银行账户。

4.额外补贴：如乙方在值班期间因履行职责而额外购买或消耗防护用品，经甲方核实确认后，可凭有效票据报销，报销金额上限为XX元/次。

5.税务处理：乙方作为个人所得税纳税人，应自行承担因获得值班费用而产生的税费责任，甲方在支付费用时代扣代缴相关税费。

6.逾期支付：若甲方无故逾期支付值班费用，每逾期一日，应按当期应付费用总额的千分之五向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本协议的履行期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.协议期满前一个月，如甲乙双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。若期满未续签，本协议自动终止。

3.协议期间，如遇疫情防控政策调整导致甲方需临时增加或减少值班需求，双方应友好协商调整履行期限及工作安排。甲方因紧急情况需临时增加值班时间的，乙方应在条件允许的情况下予以配合。

4.协议终止后，乙方应完成所有值班记录的整理交接，并确保值班期间产生的所有资料、物品完好无损归还甲方。甲方应在协议终止后5个工作日内完成所有应支付费用的结算。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定支付乙方值班费用，每逾期一日，应按当期应付费用总额的千分之五向乙方支付滞纳金，并应立即补足支付未付费用。若甲方因屡次逾期支付导致乙方拒绝继续提供值班服务，甲方除支付全部应付费用及滞纳金外，还应向乙方支付相当于一个月值班费用的违约金。

（2）甲方未按约定提供符合疫情防控标准的值班条件或必要的防护用品，导致乙方健康受损或无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工损失等，并支付相当于两个月值班费用的违约金。

（3）甲方擅自变更值班岗位、职责或工作时间，给乙方造成实际损失的，应予以赔偿。乙方有权拒绝执行违反法律法规或危及健康的安排，甲方仍强行安排导致乙方受损的，应承担全部责任。

（4）甲方在协议终止后未按时结算费用或归还乙方资料的，每逾期一日，应按未结费用总额的千分之五支付滞纳金，并应承担乙方必要的催讨费用。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未经甲方许可擅自脱岗、旷工或未履行值班职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、第三方索赔费用等，并支付相当于当次值班费用三倍的违约金。若情节严重或屡教不改，甲方有权立即解除协议并要求赔偿。

（2）乙方在值班期间因个人过失导致发生安全事故、信息泄露或违反疫情防控规定，造成甲方或第三方损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于赔偿金、罚款等，并支付相当于三个月值班费用的违约金。若构成犯罪的，应移交司法机关处理。

（3）乙方提供虚假健康证明或隐瞒可能影响值班工作的健康状况，导致甲方遭受损失的，应承担全部赔偿责任，并支付相当于六个月值班费用的违约金。甲方有权立即解除协议，且乙方三年内不得再申请甲方的类似工作。

（4）乙方在值班期间不服从甲方的合理管理或应急处置指令，情节严重的，甲方有权立即解除协议，并追究其违约责任，违约金标准不低于相当于两个月值班费用。

（5）乙方违反保密义务，泄露在值班期间知悉的甲方商业秘密或敏感信息，应支付相当于乙方月收入两倍的违约金，并承担甲方为损失所产生的一切费用。若造成甲方重大损失的，甲方有权追究其刑事责任。

（6）协议履行期间，乙方单方面无故解除协议或提前离职的，应向甲方支付相当于一个月值班费用的违约金，并承担因其离职给甲方造成的招聘、培训等间接损失。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议或协商调整。因不可抗力造成的实际损失，双方应根据责任大小各自承担。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雨等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、政策调整等）、流行病疫情（如新冠肺炎及其变种）以及其他类似无法预见、无法避免的突发事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。

3.双方应在不可抗力影响期间，根据实际情况协商调整协议的履行期限或方式。如不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。

4.因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。如不可抗力导致协议标的物灭失或价值贬损，相关风险由双方按照协议约定或法律规定分担。

5.双方应尽最大努力采取措施减少不可抗力带来的损失，包括但不限于采取应急措施保障值班工作的基本运行、保护相关资料安全、及时沟通协商等。因一方未采取合理措施而导致损失扩大的，该方应承担扩大部分的赔偿责任。

6.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议。如协议部分条款已无法履行，双方应协商修改或删除相关条款，并签署补充协议。

第八条争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，争取在XX日内达成一致意见。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

3.在诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，如实提供证据材料，并遵守法院的裁判结果。胜诉方有权要求败诉方承担其因诉讼产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议前，已充分理解并同意遵守本争议解决条款的约定。

5.任何一方在提起诉讼前，应书面通知对方解决争议的具体诉求及理由，并提供相关证据线索。除法律另有规定或双方另有约定外，未经对方书面同意，任何一方不得单方面申请仲裁或采取其他诉讼保全措施。

6.若双方在本协议履行过程中就争议解决方式达成书面补充协议，则补充协议内容为准。原争议解决条款的效力随之终止。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或补充均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，协议终止应遵循双方协商一致或本协议约定的解除条件。协议终止后，乙方应完成值班记录的整理、交接，并归还甲方提供的所有物品、资料。甲方应结清所有应付费用。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用