劳务派遣 + 员工食堂配套服务合同

劳务派遣+员工食堂配套服务合同[用工单位全称]（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：[姓名]地址：[甲方注册/经营地址][劳务派遣及餐饮服务有限公司全称]（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：[姓名]地址：[乙方注册/经营地址]资质证明：劳务派遣经营许可证（证号：[许可证号]）、食品经营许可证（证号：[许可证号]）鉴于甲方需劳务派遣员工及员工食堂配套服务，乙方具备相应资质及服务能力，双方经平等协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自202X年X月X日起至202X年X月X日止，期满前30日双方可协商续签。二、服务内容（一）劳务派遣服务1.乙方根据甲方岗位需求（岗位名称、人数、资质要求以甲方书面通知为准），派遣符合条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）至甲方工作；2.乙方负责与派遣员工签订书面劳动合同（期限不少于6个月，符合《劳务派遣暂行规定》），办理社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、公积金（若甲方要求），按时足额发放工资（不得克扣、拖欠）；3.派遣员工的工作内容、时间、考核由甲方负责，甲方需提供符合劳动安全卫生的工作环境；4.乙方负责派遣员工入职培训（含合规、安全）、离职手续办理，协助处理派遣员工与乙方的劳动争议（甲方需配合提供证明材料）。（二）员工食堂配套服务1.乙方负责甲方员工食堂（含派遣员工）的全流程运营：食材采购、储存、加工、烹饪、餐具消毒、食堂清洁及餐余处理；2.餐食标准：-供应餐次：早餐（7:00-8:30）、午餐（11:30-13:00）、晚餐（17:30-19:00）；-餐费标准：早餐5元/份、午餐15元/份、晚餐10元/份（具体品类每周三前由乙方公示，甲方确认后执行）；3.食品安全要求：-食材采购需从正规渠道（提供供应商资质、检验检疫证明），建立采购台账（留存1年以上）；-每餐每品留样48小时以上（留样量≥125g），记录留样时间、品种、责任人；-从业人员持有效健康证上岗（每年体检1次），若患传染病立即调离；-食堂卫生符合《食品安全法》及当地食药监要求，每日清洁、每周大扫除，每月接受食药监部门检查（需提供检查报告）；4.设备维护：乙方负责食堂加工设备（如灶台、蒸箱）的日常维护，甲方提供场地、餐桌椅等基础设施（损坏由甲方维修，不可抗力除外）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方派遣符合岗位要求的员工，对派遣员工进行日常管理、考核；2.按时向乙方支付服务费用，提供食堂运营所需的场地及基础设施；3.对食堂餐食标准、卫生情况进行监督，提出合理改进意见（乙方需3个工作日内响应）；4.不得将派遣员工再派遣，不得要求派遣员工从事违法违规工作；5.若派遣员工不符合岗位要求，可提前5个工作日书面通知乙方退回，乙方需7个工作日内补充合格员工。（二）乙方权利义务1.保持劳务派遣经营许可证、食品经营许可证等资质有效，若资质失效需立即通知甲方；2.劳务派遣方面：-派遣员工到岗率不低于95%（甲方需求临时变化除外）；-社保缴纳及时率100%，无漏缴、欠缴；-派遣员工发生工伤，乙方负责申请工伤认定、支付社保赔付不足部分（若有）；3.食堂服务方面：-食品安全事故发生率为0，若发生事故立即停供、报告食药监及甲方，承担全部责任（含医疗费、赔偿金）；-不得擅自提高餐费或降低餐食标准；4.有权向甲方收取约定费用，若甲方拖欠超10个工作日，可暂停服务（需提前3个工作日书面通知）。四、费用及支付（一）费用构成1.劳务派遣费用：-派遣员工工资：按甲方确认的岗位工资标准（每月5日前甲方提供工资清单）；-社保/公积金：按当地规定的缴费基数及比例计算；-服务费：每人每月80元（按实际派遣人数结算）；2.食堂服务费用：-食材采购费：按实际采购金额（乙方提供发票、台账，甲方可每月抽查1次）；-加工服务费：每人每餐2元（按实际就餐人数结算）；-餐具消毒/清洁费：每月1200元；（二）支付方式1.每月10日前，乙方提供上月费用明细及正规增值税发票；2.甲方收到发票后7个工作日内，将费用支付至乙方指定账户；3.逾期支付：按逾期金额的0.5‰/日支付违约金，超15个工作日乙方有权解除合同。五、质量考核1.劳务派遣考核：-派遣员工离职率每月不超5%（甲方原因除外）；-社保缴纳无漏缴，否则按漏缴金额的1倍支付违约金；2.食堂考核：-员工满意度每月≥80分（满分100，甲方每月15日组织调查）；-卫生检查合格率100%（食药监及甲方检查）；3.未达标处理：乙方需5个工作日内整改，逾期未改扣除当月对应服务费的10%。六、违约责任1.甲方违约：拖欠费用超15个工作日，支付未结金额5%的违约金；要求派遣员工违法工作，承担全部损失；2.乙方违约：-食堂发生食品安全事故，支付违约金5000元并赔偿全部损失，甲方有权解除合同；-劳务派遣漏缴社保，按漏缴金额的1倍支付违约金，承担员工损失；-资质失效未通知，支付违约金3000元；3.任何一方违约导致合同解除，需赔偿对方直接损失（含维权费用）。七、争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他1.本合同未尽事宜，双方签订书面补充协议（与本合同同等效力）；2.保密：双方对合同内容、对方商业秘密（如员工信息、食堂成本）保密，不得泄露；3.本合同一式4份，甲乙双方各执2份，自签字盖