劳务派遣服务解除补充协议

劳务派遣服务解除补充协议甲方（劳务派遣单位）：____________________（全称）地址：____________________法定代表人：__________乙方（用工单位）：____________________（全称）地址：____________________法定代表人：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订《劳务派遣服务协议》（协议编号：______）（以下简称“原协议”），约定甲方向乙方派遣劳动者提供劳务服务。现经双方友好协商，就原协议解除及相关事宜达成如下补充协议，以资共同遵守：一、原协议解除1.双方一致同意，原协议于____年__月__日（以下简称“解除日”）正式解除，原协议项下劳务派遣服务自解除日起终止。2.解除事由：□双方协商一致；□原协议约定的“用工单位业务调整”解除条件已成就；□其他：____________________（需具体表述，如“乙方无需继续使用约定岗位派遣劳动者”）。二、派遣劳动者安置（核心风险防控）乙方应于解除日前完成所有在派劳动者的妥善安置，具体要求：1.协商解除情形：若劳动者同意与甲方解除劳动合同，乙方需：（1）配合甲方向劳动者出具符合《劳动合同法》规定的离职证明（需载明劳动者在乙方的工作岗位、期限及表现）；（2）结清劳动者截止解除日的工资、加班费、未休年假补偿、法定经济补偿金等全部劳动报酬及福利（相关费用由乙方全额承担）；（3）协助甲方完成劳动者工作交接（含工具、资料归还）。2.转移安置情形：若劳动者选择转移至其他用工单位，乙方需配合甲方与新用工单位、劳动者签订三方转移协议，确保社保、公积金手续无缝衔接（转移期间社保费用由乙方承担）。3.争议兜底：若因乙方未妥善安置导致劳动者向甲方/劳动部门投诉、仲裁或诉讼，乙方需承担全部法律责任（含律师费、诉讼费、赔偿金等），并赔偿甲方因此产生的全部损失。三、费用结算（权责清晰）1.已发生费用结算：（1）劳务派遣服务费：按原协议约定标准，结算至解除日，共计人民币______元（大写：______圆整）；（2）劳动者社保公积金：乙方承担截止解除日的社保、公积金单位缴纳部分，甲方负责办理停缴/转移手续；（3）其他费用：若乙方拖欠甲方垫付的劳动者医疗费等，需一并结算（金额：______元）。2.支付期限：乙方应于解除日后5个工作日内，将上述费用支付至甲方指定账户（账户名称：______，开户行：______，账号：__________）。3.未履行费用：解除日后的劳务派遣服务费及其他约定费用，双方均无需支付。四、手续办理（可执行性）双方应于解除日后7个工作日内完成：1.乙方向甲方出具《劳务派遣终止确认函》，确认所有劳动者已安置无遗留问题；2.甲方向乙方移交劳动者工作档案、考勤记录等资料；3.乙方协助甲方完成劳动者离职证明的信息核对（需加盖乙方公章确认工作经历）。五、保密义务1.双方对本协议内容、劳动者个人信息、原协议商业条款等承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方泄露；2.保密期限为解除日起2年。六、违约责任1.乙方逾期支付费用：每逾期1日，按应付未付金额的0.05%支付违约金；逾期超15日，甲方有权要求乙方支付应付金额20%的违约金，并追索全部欠款。2.乙方未妥善安置劳动者：需按甲方实际损失的1.2倍支付赔偿金（含甲方因劳动者投诉产生的罚款、律师费等）。3.违反保密义务：违约方需向守约方支付违约金5000元（大写：伍仟圆整），若违约金不足以弥补损失，需赔偿差额。七、争议解决因本协议产生的争议，双方先协商；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议是原协议的补充，与原协议不一致的以本协议为准；2.本协议一式4份，甲方执2份、乙方执1份、劳动者执1份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________授权代表（签字）