劳务派遣劳动仲裁应对服务合同

劳务派遣劳动仲裁应对服务合同甲方（委托方）：________________________统一社会信用代码：______________________地址：__________________________________乙方（服务方）：________________________执业许可证号：__________________________地址：__________________________________鉴于甲方为劳务派遣单位（或用工单位，需明确），因与派遣员工发生劳动争议需申请/应对劳动仲裁，乙方具备劳动法律专业服务资质，双方经平等协商，达成如下协议：一、服务内容及范围1.案件评估与方案制定：乙方针对甲方与派遣员工的劳动争议（争议类型：□工资拖欠□社保补缴□违法解除□工伤赔偿□其他：________），结合劳务派遣相关法律法规（《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等），分析争议焦点（如用工单位连带责任、同工同酬合规性等），制定仲裁应对/申请方案。2.证据梳理与收集指导：-指导甲方收集劳务派遣协议（甲方与用工单位）、派遣员工劳动合同、工资发放记录（银行流水/工资表）、社保/公积金缴纳凭证、用工单位用工考勤/考核记录、解除/终止劳动关系通知书、争议员工沟通记录等原始证据；-协助甲方固定证据（如公证、证人证言梳理），排除无效证据。3.法律文书起草与提交：-代书仲裁申请书/答辩状（需甲方书面确认后提交）、证据清单、质证意见、代理词；-代为办理仲裁立案、材料提交、缴费等手续（需甲方提供授权委托书及身份证明）。4.仲裁代理服务：-指派1-2名具备劳动争议代理经验的执业律师作为代理人，明确代理权限（□一般代理：提交材料、出庭辩论；□特别代理：需甲方书面授权的承认/放弃仲裁请求、和解、调解、签收法律文书等）；-按时参加仲裁庭审，完成质证、辩论、调解等程序，维护甲方合法权益。5.后续处理：-仲裁裁决后3日内，向甲方出具案件分析报告（胜诉/败诉原因、后续应对建议）；-若需向法院提起诉讼（一审/二审），甲方需另行签订委托协议，乙方按本合同标准提供服务。二、双方权利义务（一）甲方权利1.有权了解案件进展（乙方需每15日或关键节点通报）；2.对乙方服务方案、法律文书有修改建议权（需书面提出）；3.要求乙方保守甲方商业秘密、派遣员工个人信息及案件相关秘密。（二）甲方义务1.真实、完整提供与案件相关的全部材料（不得隐瞒虚假事实或伪造证据）；2.按时支付服务费及约定费用；3.配合乙方工作：提供证人联系方式、出庭作证安排、授权委托书等；4.对乙方起草的法律文书、代理方案在3日内书面确认（逾期未确认视为认可）。（三）乙方权利1.要求甲方提供必要材料及配合（甲方未配合导致损失，乙方不承担责任）；2.按约定收取服务费；3.若甲方隐瞒事实导致案件败诉，有权终止服务且不退还已收费用。（四）乙方义务1.指派的服务人员需具备劳动争议代理资质（提供律师执业证复印件）；2.不得超越甲方授权范围处理案件（如擅自和解、放弃请求）；3.保守甲方及案件相关秘密（期限：合同终止后2年）；4.若因乙方故意或重大过失（如未按时出庭、遗漏关键证据）导致甲方直接损失（如多支付赔偿金），需按损失金额的30%承担赔偿责任（最高不超过已收服务费的2倍）。三、费用及支付1.服务费：-基础服务费：人民币______元（大写：________），于本合同签订后3日内支付；-风险代理费：若甲方胜诉（仲裁裁决支持甲方全部/部分请求，或调解金额低于甲方预期损失），按胜诉减损金额（裁决/调解金额与甲方预期损失的差额）的10%-15%收取（具体比例：______），于甲方收到胜诉款项后5日内支付；-若甲方败诉，乙方不收取风险代理费。2.其他费用：仲裁费、鉴定费、公证费、差旅费（实报实销，需提供票据）由甲方承担，乙方需提前3日告知甲方费用金额。四、违约责任1.甲方逾期支付服务费：按逾期金额的日万分之五支付违约金，逾期超过15日，乙方有权终止服务；2.乙方未按时出庭或超越授权：赔偿甲方直接损失（以实际发生为准）；3.任何一方泄露秘密导致对方损失：赔偿实际损失（包括律师费、诉讼费等）。五、合同期限及终止1.期限：自本合同签订之日起至仲裁裁决生效（或双方协商一致终止）；2.终止情形：-案件终结（仲裁裁决/调解生效）；-甲方未配合导致案件无法推进；-一方严重违约，另一方书面通知终止。六、争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.未尽事宜，双方可签订补充协议（补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准）。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：