制造企业安全生产责任制范本

制造企业安全生产责任制范本一、总则1.1目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本责任制。1.2适用范围本责任制适用于企业内部所有部门、各级管理人员、工程技术人员、岗位操作人员及其他从业人员。1.3基本原则安全生产工作实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，坚持管生产必须管安全，管业务必须管安全，管技术必须管安全，形成全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。二、责任体系与职责划分2.1企业主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，履行以下职责：*建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，确保落实。*组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。*组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。*保证本单位安全生产投入的有效实施。*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查处理。2.2分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任，履行以下职责：*组织落实安全生产责任制和安全生产规章制度。*组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。*组织实施安全生产宣传教育和培训工作。*监督安全生产投入的有效使用和安全措施的落实。*组织制定、修订安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案，并监督实施。*接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，协助事故调查。2.3其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、采购、财务等）在各自分管业务范围内，对安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：*组织分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程的制定与实施。*组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。*确保分管业务工作与安全生产工作的同步规划、同步实施、同步考核。*负责分管领域内安全技术措施的落实和新技术、新工艺、新设备、新材料使用中的安全管理。*参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。2.4安全生产管理部门职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理机构，履行以下职责：*协助领导贯彻执行安全生产法律法规和标准，组织开展安全生产宣传教育和培训。*组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。*组织或参与本单位安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关单位和人员及时整改。*负责安全生产日常监督检查和考核工作，提出奖惩建议。*负责危险源辨识、风险评估和分级管控工作。*参与新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”审查与验收。*负责劳动防护用品的采购、发放、使用和管理的监督检查。*负责生产安全事故的报告、统计、分析，参与事故调查处理。*负责安全生产档案的管理。2.5各职能部门（如生产部、技术部、设备部、采购部、财务部等）职责各职能部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，履行以下职责：*组织本部门人员学习和执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。*组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。*组织本部门从业人员的安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。*确保本部门的生产设备、设施处于完好状态，安全防护装置齐全有效。*合理安排生产任务，杜绝违章指挥和强令冒险作业。*发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。2.6车间（分厂）负责人职责车间（分厂）负责人是本车间（分厂）安全生产第一责任人，对本车间（分厂）安全生产工作负全面责任，履行以下职责：*组织本车间（分厂）人员严格执行安全生产规章制度和操作规程。*组织制定本车间（分厂）的安全生产细则和岗位安全操作规程。*组织本车间（分厂）的安全生产教育和培训，特别是新员工、转岗员工的三级安全教育。*每日进行车间（分厂）安全生产巡查，及时发现和处理安全隐患，不能处理的立即上报。*确保本车间（分厂）的设备、设施、工具、模具等符合安全要求，安全防护装置齐全有效。*监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。*组织本车间（分厂）的应急演练，提高员工应急处置能力。*发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，保护现场，并按规定上报和参与事故调查。2.7班组长职责班组长是本班组安全生产的直接管理者，对本班组安全生产负直接责任，履行以下职责：*组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程和安全技术交底。*开展班前安全喊话，布置当班安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况。*对本班组作业现场进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。*负责本班组设备、工具、安全设施的日常检查和维护保养，确保其完好有效。*组织本班组的安全学习和技术练兵，提高员工安全技能。*发生险情或事故时，立即组织员工撤离到安全地带，并向车间（分厂）负责人报告，参与抢险。2.8岗位员工职责岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位安全生产负直接责任，履行以下职责：*严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。*积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，熟悉本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。*负责本岗位设备、工具、安全设施的日常检查和维护，发现故障、隐患或不安全因素，应立即停机并报告班组长或有关负责人。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。*发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。*积极参与事故隐患排查治理和安全生产合理化建议活动。*发生生产安全事故时，应立即报告，并积极参与抢救。三、责任落实与保障3.1安全投入保障企业应建立健全安全生产投入保障机制，将安全生产投入纳入年度预算，确保满足安全生产条件所需的资金投入，包括安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品、应急救援物资等。3.2教育培训保障企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期组织各级人员进行安全生产法律法规、安全知识、操作技能和应急处置能力的培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和能力。3.3检查与隐患排查治理企业应建立健全安全生产检查和事故隐患排查治理制度，明确检查的频次、内容、方法和责任。对排查出的事故隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪落实。重大事故隐患应立即停产整改，并上报有关部门。3.4应急管理企业应建立健全生产安全事故应急救援体系，制定完善各类事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。3.5考核与奖惩企业应建立健全安全生产责任制考核与奖惩机制，定期对各部门、各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未履行