社团指导老师工作制度

PAGE社团指导老师工作制度一、总则（一）目的为加强社团管理，规范社团指导老师的工作行为，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校各类学生社团的指导老师。（三）基本原则1.育人为本原则：以培养学生的综合素质和创新能力为核心，引导学生全面发展。2.专业指导原则：充分发挥指导老师的专业优势，为社团活动提供专业支持。3.协同管理原则：指导老师与社团负责人密切配合，共同做好社团的组织、管理和发展工作。二、任职条件（一）思想政治素质1.坚持党的基本路线，忠诚于教育事业，具有较强的责任心和敬业精神。2.热爱学生社团工作，关心学生成长，能够以身作则，为学生树立榜样。（二）专业能力1.具备与所指导社团相关的专业知识和技能，能够为社团活动提供专业指导。2.具有一定的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地指导社团开展工作。（三）工作经验具有一定的教学、科研或实践工作经验，熟悉学生社团的特点和规律。（四）其他条件1.身心健康，能够胜任社团指导老师的工作。2.原则上应具有中级及以上专业技术职务或具有硕士及以上学位。三、工作职责（一）思想引领1.引导社团成员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。2.关注社团成员的思想动态，及时发现和解决学生在思想方面存在的问题。（二）业务指导1.指导社团制定工作计划和活动方案，确保社团活动的科学性、系统性和创新性。2.为社团成员提供专业知识和技能培训，提高学生的业务水平和综合素质。3.指导社团开展学术研究、科技创新、文化艺术、社会实践等活动，鼓励学生积极参与各类竞赛和交流活动。（三）组织管理1.协助社团建立健全各项规章制度，规范社团内部管理。2.指导社团负责人做好社团干部的选拔、培养和考核工作，建设一支高素质的社团干部队伍。3.参与社团活动的策划、组织和实施，确保活动的顺利开展。（四）安全保障1.加强对社团活动的安全管理，制定安全预案，确保学生在活动中的人身安全和财产安全。2.教育学生遵守法律法规和学校规章制度，增强学生的安全意识和自我保护能力。（五）沟通协调1.与学校相关部门保持密切联系，及时汇报社团工作进展情况，争取学校的支持和指导。2.加强与其他社团指导老师的交流与合作，共同推动学校社团工作的发展。3.协调社团与校外相关单位和组织的关系，为社团活动创造良好的外部环境。四、工作要求（一）工作时间1.指导老师应根据社团活动的需要，合理安排工作时间，确保每周有一定的时间用于社团指导工作。2.原则上每周至少参加社团活动[X]次，每次活动时间不少于[X]小时。（二）工作态度1.指导老师应认真履行工作职责，积极主动地开展工作，不得敷衍塞责。2.对待学生要热情耐心，关心学生的成长和发展，尊重学生的个性差异，因材施教。（三）工作纪律1.遵守学校的各项规章制度，不得利用社团活动谋取私利。2.严格遵守社团活动的时间安排，不得无故缺席或迟到早退。3.保守社团工作中的机密信息，不得泄露学生的个人隐私和社团的内部情况。五、工作考核（一）考核内容1.思想政治表现：包括对学生的思想引领、师德师风等方面。2.业务指导能力：包括对社团活动的策划、组织、指导和创新等方面。3.组织管理水平：包括社团规章制度建设、干部队伍培养、活动开展情况等方面。4.安全保障工作：包括安全预案制定、安全措施落实、学生安全教育等方面。5.沟通协调能力：包括与学校相关部门、其他社团指导老师、校外单位和组织的沟通协调情况等方面。（二）考核方式1.学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等方式，了解学生对指导老师工作的满意度和评价。2.社团评价：由社团负责人对指导老师的工作进行评价，评价结果作为考核的重要依据。3.学校评价：学校相关部门根据指导老师的工作汇报、工作成果等情况，对指导老师进行综合评价。（三）考核周期考核周期为一学年，每年[具体时间]进行考核。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.对考核优秀的指导老师，学校将给予表彰和奖励，并在评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。3.对考核不合格的指导老师，学校将提出整改意见，并视情况调整其指导社团的工作。六、培训与发展（一）培训内容1.思想政治教育：加强对指导老师的思想政治教育，提高其思想政治素质。2.社团管理知识：开展社团管理知识培训，提高指导老师的组织管理能力。3.专业技能培训：根据指导老师的专业需求，开展相关专业技能培训，提高其业务水平。4.沟通协调能力培训：通过开展沟通协调能力培训，提高指导老师与学生、学校相关部门、校外单位和组织的沟通协调能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织指导老师参加集中培训，邀请专家学者进行讲座和培训。2.经验交流：组织指导老师开展经验交流活动，分享工作经验和心得体会。3.在线学习：利用网络平台，为指导老师提供在线学习资源，方便其自主学习。（三）职业发展支持1.学校鼓励指导老师开展社团工作研究，积极撰写论文和著作，对取得优秀研究成果的指导老师给予奖励。2.支持指导老师参加各类学术交流活动和培训进修，提高其专业水平和综合素质。3.在职称评定、岗位晋升等方面，对表现优秀的社团指导老师予以倾斜。七、经费管理（一）经费来源社团活动经费主要来源于学校专项拨款、社会赞助、会员会费等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：社团活动经费必须用于社团的正常活动开支，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费使用，节约开支，提高经费使用效益。3.公开透明原则：社团应建立健全经费管理制度，定期公布经费使用情况，接受学校相关部门和社团成员的监督。（三）经费审批程序1.社团活动经费的使用由社团负责人提出申请，填写经费使用申请表，注明活动内容、经费预算等。2.申请表经指导老师审核签字后，报学校相关部门审批。3.学校相关部门根据经费预算和实际情况进行审批，审批通过后，社团方可使用经费。（四）经费报销1.社团活动经费报销应按照学校财