矿山治安保卫工作制度

PAGE矿山治安保卫工作制度一、总则（一）目的为加强矿山治安保卫工作，维护矿山正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿山实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山所有区域，包括矿区作业区、办公区、生活区以及附属设施区域等，涉及矿山全体员工、外来务工人员、来访人员等所有在矿山范围内活动的人员。（三）工作原则1.预防为主：通过建立健全各项治安防范措施，加强安全教育培训，提高全员治安防范意识，预防各类治安案件和事故的发生。2.综合治理：充分调动矿山各部门、各单位及全体员工的积极性，综合运用人防、物防、技防等手段，形成治安保卫工作合力。3.依法管理：严格依照国家法律法规及行业标准开展治安保卫工作，确保各项工作合法合规。4.保障安全：把保障矿山生产安全、员工生命财产安全作为治安保卫工作的出发点和落脚点，全力维护矿山稳定。二、治安保卫工作职责（一）保卫部门职责1.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和方针政策，制定并组织实施本矿山治安保卫工作制度和工作计划。2.负责矿山治安保卫队伍的建设和管理，组织开展保卫人员的业务培训和考核，提高保卫人员的综合素质和业务能力。3.负责矿山区域的日常巡逻防控工作，制定巡逻方案，明确巡逻路线、时间和要求，及时发现和处理各类治安问题。4.负责矿山出入口的管理，对进出矿山的人员、车辆、物资进行检查、登记，严禁无关人员、车辆进入矿山，防止矿山物资被盗抢。5.负责矿山内部治安案件和突发事件的处置工作，及时报告公安机关，并配合公安机关开展调查处理工作。6.负责矿山要害部位、重点区域的安全保卫工作，落实安全防范措施，确保要害部位、重点区域的安全。7.负责矿山员工的治安防范教育工作，组织开展安全知识培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。8.负责与当地公安机关及周边单位的治安联防工作，加强信息沟通与协作配合，共同维护矿山及周边地区的治安秩序。（二）各部门、各单位职责1.各部门、各单位负责人是本部门、本单位治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门、本单位的治安保卫工作，确保各项治安保卫措施落到实处。2.按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门、各单位要加强对本部门、本单位员工的管理和教育，督促员工遵守矿山治安保卫工作制度，积极参与治安防范工作。3.负责本部门、本单位办公区域、作业区域的安全保卫工作，落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，确保本部门、本单位区域的安全稳定。4.配合保卫部门做好矿山治安保卫工作，及时向保卫部门报告本部门、本单位发现的治安问题和安全隐患，协助保卫部门开展调查处理工作。（三）员工职责1.自觉遵守国家法律法规和矿山治安保卫工作制度，积极参与矿山治安防范工作，维护矿山治安秩序。2.妥善保管个人财物，做好自身防范工作，防止财物被盗抢。发现可疑人员或治安问题及时向保卫部门报告。3.积极配合保卫部门和其他部门开展治安保卫工作，如实提供有关情况和线索，不得隐瞒、包庇违法犯罪行为。4.在矿山作业过程中，严格遵守操作规程，确保生产安全，防止因生产事故引发治安问题。三、治安保卫工作措施（一）人员管理1.严格人员出入登记制度。所有进入矿山的人员必须凭有效证件在出入口进行登记，注明姓名、单位、事由、进出时间等信息。外来人员进入矿山必须经被访部门或单位同意，并由保卫部门核实身份后发放临时出入证方可进入。2.加强对员工的日常管理。定期开展员工背景审查，对有违法违纪记录或存在治安隐患的人员进行重点关注和管理。加强员工行为规范教育，严禁员工参与赌博、吸毒、盗窃等违法活动。3.对外来务工人员实行统一管理。外来务工人员必须与矿山签订劳务合同，并到保卫部门备案。保卫部门要对外来务工人员进行治安防范教育，明确其在矿山的行为规范和责任义务。（二）车辆管理1.矿山内部车辆实行统一标识管理。所有矿山车辆必须按规定喷涂矿山标识，以便于识别和管理。2.加强车辆出入检查。进出矿山的车辆必须接受保卫人员的检查，包括车辆外观、所载物资等。严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入矿山。3.外来车辆进入矿山必须经保卫部门批准，并按指定路线行驶、指定地点停放。外来车辆在矿山停留期间，驾驶员不得离开车辆，如有特殊情况需要离开，必须向保卫部门报告并办理相关手续。（三）物资管理1.建立物资出入库登记制度。矿山物资的出入库必须进行详细登记，注明物资名称、规格、数量、出入库时间、经手人等信息。2.加强物资储存管理。对矿山重要物资、易燃易爆物品、剧毒物品等必须存放在符合安全标准的仓库内，并安排专人负责看守。仓库要安装必要的防盗、防火设备，确保物资安全。3.定期开展物资盘点清查工作。保卫部门要会同财务部门、物资管理部门定期对矿山物资进行盘点清查，核实物资数量和质量，防止物资被盗用、挪用或丢失。（四）巡逻防控1.制定科学合理的巡逻方案。根据矿山区域分布、人员流动情况等因素，合理划分巡逻区域，确定巡逻路线和时间，确保巡逻工作全覆盖、无死角。2.采用多种巡逻方式相结合。巡逻人员要采取定时巡逻与不定时巡逻、徒步巡逻与车辆巡逻相结合的方式，提高巡逻效率和效果。3.加强巡逻记录和检查。巡逻人员要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。保卫部门要定期对巡逻记录进行检查，对巡逻工作不到位的情况进行及时纠正和处理。（五）技防设施建设1.在矿山出入口、要害部位、重点区域等安装监控摄像头、门禁系统、报警装置等技防设施，实现对矿山区域的全方位监控和防范。2.建立技防设施运行维护管理制度。定期对技防设施进行检查、维护和保养，确保技防设施正常运行，发挥其应有的作用。3.加强技防设施的信息管理。建立技防设施信息数据库，对监控视频、报警记录等信息进行分类存储和管理，以便在需要时能够及时查阅和调用相关信息。（六）应急处置1.制定完善的治安保卫应急预案。明确各类治安案件和突发事件的应急处置流程、责任分工、应急资源保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.定期组织开展应急演练。保卫部门要会同相关部门定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.做好应急物资储备。配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备防暴器材等，并定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好有效随时可用。四、治安保卫工作检查与考核（一）检查1.保卫部门定期对矿山治安保卫工作进行检查。检查内容包括治安保卫制度执行情况、人员管理情况、车辆管理情况、物资管理情况、巡逻防控情况、技防设施运行情况等。2.各部门、各单位要定期开展自查自纠工作。对本部门、本单位的治安保卫工作进行全面检查，及时发现和整改存在的问题，并将自查情况报保卫部门备案。3.保卫部门在检查过程中要认真填写检查记录，对发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门、单位进行整改。（二）考核1.建立治安保卫工作考核机制。将治安保卫工作纳入矿山各部门、各单位的绩效考核体系，对治安保卫工作成绩突出的部门、单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致发生治安问题的部门单位和个人进行严肃问责。2.考核内容包括治安保卫工作目标完成情况、制度执行情况、防范措施落实情况、案件事故发生情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核结果为优秀的部门、单位和个人给予适当的物质奖励和精神奖励，对考核结果为不合格的部门、单位要责令限期整改，对相关责任人进行批评教育或经济处罚。五、培训与教育（一）培训1.保卫部门定期组织保卫人员参加业务培训。培训内容包括法律法规、治安防范知识、应急处置技能、职业道德等方面，提高保卫人员的综合素质和业务能力。2.根据矿山实际情况，适时组织开展全员治安保卫培训。培训内容包括矿山治安保卫工作制度、安全防范知识、消防知识、交通安全知识等，提高全体员工的治安防范意识和自我保护能力。3.鼓励保卫人员参加各类专业培训和技能竞赛，不断提升自身业务水平和工作能力。（二）教育1.开展经常性的治安防范教育活动。通过宣传栏、内部刊物、安全会议、培训讲座等形式，向员工宣传治安防范知识和法律法规，增强员工的法制观念和安全意识。2.结合典型案例，开展警示教育活