疾控中心控烟工作制度

PAGE疾控中心控烟工作制度一、总则（一）目的为了有效控制吸烟危害，保障公众健康，营造无烟环境，依据相关法律法规和行业标准，结合疾控中心实际情况，特制定本控烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于疾控中心全体员工、来访人员以及在疾控中心场所内开展活动的所有人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，依法履行控烟职责。2.以人为本原则：充分考虑员工和公众的健康需求，积极引导吸烟人员减少吸烟行为。3.全面控烟原则：在疾控中心所有室内外工作场所、公共区域全面实施控烟措施。4.持续改进原则：不断完善控烟工作机制，持续提高控烟工作水平。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以疾控中心主任为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导、组织、协调疾控中心的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，审议并决策控烟工作中的重大事项。（二）各科室职责1.办公室负责控烟工作制度的制定、修订和完善。组织开展控烟宣传教育活动，营造控烟氛围。协调各科室之间的控烟工作，定期对控烟工作进行检查和评估。负责收集、整理和上报控烟工作相关资料。2.人事科将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的科室和个人进行表彰和奖励。对违反控烟规定的员工进行批评教育和相应的纪律处分。3.财务科保障控烟工作所需的经费，确保控烟宣传教育、设施设备购置、监督检查等工作的顺利开展。4.总务科负责在疾控中心各场所设置明显的禁烟标识和控烟宣传海报。定期对控烟设施设备进行维护和更新，确保其正常使用。负责清理场所内的烟灰缸等烟具，保持环境整洁。5.业务科室负责本科室员工的控烟教育和培训，提高员工对控烟工作的认识和执行能力。在本科室工作场所内严格执行控烟规定，劝阻吸烟人员，对不听劝阻的及时报告办公室。配合办公室开展控烟宣传教育活动，向服务对象宣传吸烟危害和控烟知识。（三）员工个人职责1.积极参与控烟工作，遵守控烟规定，不在工作场所和公共场所吸烟。2.主动劝阻他人吸烟，对不听劝阻的及时向相关部门报告。3.配合单位开展控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害和控烟知识。三、控烟措施（一）场所管理1.室内全面禁烟：疾控中心所有室内工作场所、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等区域均为无烟区，禁止吸烟。2.室外吸烟区设置：在疾控中心室外划定专门的吸烟区，并设置明显的标识。吸烟区应远离人员密集区域和通风口，以减少烟雾对其他区域的影响。3.环境布置：在各场所张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，营造浓厚的控烟氛围。在办公区域、会议室、培训室等场所摆放控烟宣传资料，供员工和来访人员阅读。（二）宣传教育1.新员工培训：将控烟知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解控烟规定和吸烟危害，增强控烟意识。2.定期培训：定期组织全体员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻技巧等，提高员工的控烟能力。3.宣传活动：通过举办控烟讲座、发放宣传资料、开展主题活动等形式，向员工、来访人员和服务对象宣传吸烟危害和控烟知识，倡导健康生活方式。（三）监督检查1.日常巡查：由办公室牵头，组织各科室定期对工作场所进行控烟巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查人员应佩戴明显的标识，对发现的吸烟行为进行记录，并向吸烟者宣传控烟规定。2.重点检查：在重要活动、会议期间以及节假日等特殊时段，加强对场所的控烟检查，确保控烟措施的有效执行。3.投诉处理：设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受员工和公众对吸烟行为的投诉举报。对投诉举报的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（四）奖惩制度1.奖励对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。鼓励员工积极参与控烟宣传教育和劝阻吸烟工作，对提出合理化建议或在控烟工作中有显著贡献的员工，给予适当奖励。2.处罚对违反控烟规定在工作场所吸烟的员工，给予批评教育，并按照单位相关规定进行经济处罚。对多次违反控烟规定或不听从劝阻的员工，给予警告、记过等纪律处分。因吸烟行为给单位造成不良影响或经济损失的，依法追究相关人员的责任。四、控烟设施设备管理（一）标识设置1.在疾控中心所有室内外禁烟区域入口处、通道、会议室、办公室等显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在室外吸烟区设置明显的引导标识和警示标识，标明吸烟区位置和注意事项。（二）烟具清理1.总务科定期对各场所内的烟灰缸等烟具进行清理，确保无吸烟器具摆放。2.在禁烟区域发现烟具应及时清理，并对吸烟者进行提醒和劝阻。（三）通风换气设备维护1.加强对疾控中心通风换气设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，保持室内空气流通。2.定期对通风换气设备进行检查和清洁，及时排除故障，提高通风效果。五、控烟工作的评估与改进（一）定期评估1.办公室每年组织对控烟工作进行全面评估，评估内容包括控烟制度执行情况、宣传教育效果、监督检查情况、员工和公众满意度等。2.评估可采用问卷调查、现场观察、数据分析等方法进行，确保评估结果真实可靠。（二）问题分析根据评估结果，分析控烟工作中存在的问题和不足，查找原因，制定针对性的改进措施。（三）持续改进1.根据问题分析结果，及时调整和完善控烟工作制度、措施和