电力新闻宣传工作制度

PAGE电力新闻宣传工作制度一、总则（一）目的为加强公司电力新闻宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥新闻宣传在公司发展中的重要作用，提升公司形象，营造良好的舆论环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、所属各单位及全体员工涉及电力新闻宣传工作的相关活动。（三）基本原则1.真实性原则：新闻宣传内容必须真实、准确、客观，如实反映公司电力工作的实际情况，不得虚假报道、夸大事实或隐瞒真相。2.导向性原则：坚持正确的舆论导向，围绕公司中心工作，积极宣传公司电力发展成就、先进事迹和典型经验，弘扬正能量，为公司发展提供有力的舆论支持。3.及时性原则：及时、快速地报道公司电力工作中的重要事件、动态信息，确保新闻的时效性，满足公司内外对电力新闻的需求。二、新闻宣传工作管理机构及职责（一）公司新闻宣传工作领导小组公司成立新闻宣传工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组主要职责如下：1.全面领导公司新闻宣传工作，制定新闻宣传工作方针、政策和重大决策。2.审议公司年度新闻宣传工作计划和重要新闻宣传活动方案。3.协调解决新闻宣传工作中的重大问题，指导和监督新闻宣传工作的开展。（二）新闻宣传工作办公室新闻宣传工作办公室设在公司党委宣传部，负责公司新闻宣传工作的日常组织、协调和实施。其主要职责如下：1.贯彻落实公司新闻宣传工作领导小组的决策部署，制定具体的新闻宣传工作计划和实施方案。2.组织策划公司电力新闻宣传选题，协调公司各部门、所属各单位提供新闻素材，负责新闻稿件的采写、编辑、审核和发布。3.建立和维护公司新闻宣传工作网络平台，包括公司官方网站、微信公众号、微博等，及时发布公司电力新闻资讯，加强与社会媒体的沟通与合作。4.组织开展公司电力新闻宣传活动，如新闻发布会、专题报道、记者采访等，提升公司的社会知名度和美誉度。5.负责对公司各部门、所属各单位新闻宣传工作进行指导、检查和考核，定期通报新闻宣传工作情况。（三）各部门、所属各单位新闻宣传工作小组各部门、所属各单位成立新闻宣传工作小组，由部门负责人担任组长，指定专人负责本部门、本单位的新闻宣传工作。其主要职责如下：1.负责收集、整理本部门、本单位电力工作中的新闻素材，及时向公司新闻宣传工作办公室报送新闻稿件。2.配合公司新闻宣传工作办公室做好相关新闻宣传活动的组织实施工作，积极提供新闻线索和采访便利条件。3.负责本部门、本单位内部的新闻宣传工作，通过内部刊物、宣传栏等形式，宣传本部门、本单位的工作动态、先进事迹和员工风采。三、新闻宣传工作流程（一）新闻选题策划1.公司新闻宣传工作办公室定期召开新闻选题策划会议，结合公司电力工作重点、阶段性工作目标和社会热点问题，研究确定新闻宣传选题方向和重点内容。2.各部门、所属各单位新闻宣传工作小组根据公司新闻选题策划会议精神，结合本部门、本单位工作实际，提出具体的新闻选题建议，报公司新闻宣传工作办公室汇总。3.公司新闻宣传工作办公室对各部门、所属各单位报送的新闻选题建议进行筛选、整合，形成公司年度新闻宣传选题计划，报公司新闻宣传工作领导小组审批后实施。（二）新闻稿件采写1.根据新闻选题计划，公司新闻宣传工作办公室安排专人负责新闻稿件的采写工作。采写人员应深入电力工作现场，了解实际情况，收集第一手资料，确保新闻稿件内容真实、准确、生动。2.新闻稿件采写应遵循新闻写作规范，做到主题明确、结构合理、语言通顺、表达清晰。同时，要注重新闻的时效性，及时报道电力工作中的重要事件和动态信息。3.采写人员在完成新闻稿件初稿后，应认真核对稿件内容，确保数据准确、事实无误。同时，要对稿件进行反复修改和润色，提高稿件质量。（三）新闻稿件审核1.新闻稿件采写完成后，必须经过严格的审核程序。一般新闻稿件由公司新闻宣传工作办公室主任审核；重要新闻稿件、涉及公司重大决策和敏感问题的新闻稿件，需报公司新闻宣传工作领导小组组长或副组长审核。2.审核人员应认真审查新闻稿件的内容是否真实、准确、客观，是否符合新闻宣传工作的导向性原则和相关法律法规要求；语言表达是否规范、流畅；格式是否符合要求等。对审核中发现的问题，应及时与采写人员沟通，提出修改意见，确保新闻稿件质量。3.新闻稿件审核通过后，审核人员应在稿件上签署审核意见和姓名，并注明审核日期。未经审核或审核未通过的新闻稿件，不得发布。（四）新闻稿件发布1.公司新闻宣传工作办公室负责公司电力新闻的发布工作。新闻稿件审核通过后，应按照预定的发布渠道和时间安排，及时将新闻稿件发布到公司官方网站、微信公众号、微博等网络平台上。2.在发布新闻稿件时，应确保稿件内容准确无误，排版规范整齐，图片清晰美观。同时，要根据新闻的重要程度和影响力，合理安排发布位置和时间，提高新闻的传播效果。3.对于涉及公司重大决策、重要事件和敏感问题的新闻稿件，在发布前应报公司新闻宣传工作领导小组备案。发布后，要密切关注社会舆论反应，并及时做好舆情监测和应对工作。（五）新闻宣传活动组织1.公司新闻宣传工作办公室根据公司新闻宣传工作需要，策划组织各类新闻宣传活动，如新闻发布会、专题报道、记者采访等。在活动策划过程中，要充分考虑活动的主题、形式、内容、时间、地点等因素，确保活动的顺利开展。2.新闻宣传活动组织实施前，应制定详细的活动方案，明确活动的目的、任务、流程、责任分工等内容，并报公司新闻宣传工作领导小组审批。活动方案经批准后，要认真组织实施，确保活动各项工作落到实处。3.在新闻宣传活动组织过程中，要加强与社会媒体的沟通与合作，邀请相关媒体记者参加活动，及时发布活动信息和新闻报道。同时，要做好活动现场的组织协调工作，确保活动安全、有序进行。4.新闻宣传活动结束后，要及时对活动进行总结评估，分析活动效果，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。同时，要整理活动相关资料，归档保存。四、新闻宣传工作纪律（一）严格遵守新闻宣传工作保密制度1.公司全体员工要增强保密意识，严格遵守国家保密法律法规和公司保密制度，在新闻宣传工作中不得泄露公司商业秘密、技术秘密、工作秘密等敏感信息。2.涉及公司重要事项、敏感问题的新闻稿件，在采写、审核、发布过程中要严格按照保密规定进行操作，确保信息安全。未经公司批准，不得擅自对外发布涉及公司保密内容的新闻信息。3.对于在新闻宣传工作中因违反保密制度而导致公司信息泄露的行为，将依法依规追究相关人员的责任。（二）严禁虚假新闻和有偿新闻1.公司新闻宣传工作必须坚持真实性原则，严禁编造、传播虚假新闻。对于故意制造虚假新闻、误导公众的行为，将严肃追究相关人员的责任。2.严禁以任何形式进行有偿新闻活动，不得接受新闻媒体或其他单位、个人的贿赂、回扣等不正当利益，不得利用新闻宣传工作谋取私利。对于违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，并依法依规追究法律责任。（三）规范新闻采访行为1.公司员工在接受新闻媒体采访时，必须严格按照公司新闻宣传工作管理要求进行，不得擅自发表未经公司审核的言论。采访前，应及时向公司新闻宣传工作办公室报告采访事宜，并按照要求提供采访提纲和相关资料。2.接受采访人员要客观、公正地介绍公司电力工作情况，不得夸大成绩、回避问题。在采访过程中，要注意维护公司形象，不得发表有损公司声誉的言论。3.对于涉及公司重大决策、重要事件和敏感问题的采访，必须经公司新闻宣传工作领导小组批准后，方可接受采访。未经批准，不得擅自接受采访。五、新闻宣传工作考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正、实事求是、注重实绩的原则。2.实行定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的方式。3.考核结果与部门、个人的绩效评价、评先评优等挂钩。（二）考核内容1.新闻稿件报送数量：各部门、所属各单位按照公司新闻宣传工作办公室要求，定期报送新闻稿件的数量。2.新闻稿件质量：包括稿件内容的真实性、准确性、客观性、时效性，语言表达的规范性、流畅性，以及稿件的采用率等。3.新闻宣传活动参与度：各部门、所属各单位参与公司组织的新闻宣传活动的情况，如新闻发布会、专题报道、记者采访等。4.新闻宣传工作创新：在新闻选题策划、宣传形式创新、传播效果提升等方面的创新举措和工作成效。5.舆情监测与应对：各部门、所属各单位对涉及公司电力新闻的舆情监测情况，以及在舆情发生时的应对措施和效果。（三）考核方式1.公司新闻宣传工作办公室负责对各部门、所属各单位新闻宣传工作进行日常考核，定期统计各部门、所属各单位新闻稿件报送数量、采用情况，记录新闻宣传活动参与情况等，并建立考核档案。2.每年年底，公司新闻宣传工作办公室根据日常考核情况，结合各部门、所属各单位全年新闻宣传工作实际，对其进行综合考核评价，形成年度考核报告，报公司新闻宣传工作领导小组审定。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分在90分以上（含90分）为优秀；得分在808ninetyninepoints）为良好；得分在6079分之间为合格；得分在60分以下为不合格。（四）奖惩措施1.对新闻宣传工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报