珠宝商场保安工作制度_第1页
珠宝商场保安工作制度_第2页
珠宝商场保安工作制度_第3页
珠宝商场保安工作制度_第4页
珠宝商场保安工作制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE珠宝商场保安工作制度一、总则(一)目的为了维护珠宝商场的正常秩序,保障商场内人员和财产的安全,特制定本保安工作制度。(二)适用范围本制度适用于本珠宝商场全体保安人员。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障商场安全放在首位,预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和行业标准,依法履行保安职责。3.服务至上原则:以优质的服务态度,为商场顾客和商户提供安全保障。二、保安人员职责(一)门禁管理1.负责商场出入口的门禁值守,严格执行人员和车辆出入登记制度。对进入商场的人员,要查验有效证件,询问来访事由,并进行登记;对进入商场的车辆,要检查后备箱及车内物品,防止携带危险物品进入。2.严禁无关人员和车辆进入商场,对拒绝登记或强行闯入的人员,要及时制止并报告上级领导。(二)巡逻防范1.按照规定的巡逻路线和时间间隔,对商场进行定时巡逻。巡逻过程中要注意观察商场内的人员动态、设施设备运行情况以及有无异常声响和气味等。2.重点巡查珠宝展示区、收银台、仓库等重要部位,确保这些区域的安全。发现安全隐患要及时报告并采取相应措施,如设置警示标识、通知相关部门维修等。3.对巡逻中发现的可疑人员要进行盘查,核实其身份和意图,必要时采取控制措施并报告公安机关。(三)安全监控1.熟悉商场内安全监控系统的操作,实时关注监控画面,发现异常情况及时通知相关岗位保安人员进行处置。2.定期查看监控录像,对重要事件和时间段的录像进行备份保存,以备后续查阅。(四)应急处置1.制定并熟悉各类应急预案,一旦发生突发事件,如火灾、盗窃、抢劫等,要迅速到达现场,按照预案要求进行处置。2.在确保自身安全的前提下,采取有效措施控制事态发展,保护现场,及时报告上级领导和相关部门,并协助做好后续处理工作。(五)服务协助1.为商场顾客提供必要的帮助和服务,如解答疑问、引导方向等,树立良好的保安形象。2.协助商场工作人员维护商场秩序,如在促销活动、人员密集时段等,做好现场秩序维护工作,防止出现拥挤、踩踏等事故。三、工作纪律(一)考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.如需请假,必须提前按照规定办理请假手续,经批准后方可离岗。(二)着装纪律1.工作期间必须统一着装,保持制服整洁、完好。2.着装要规范,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;不得将制服与便服混穿。(三)行为纪律1.遵守职业道德,文明执勤,礼貌待人,不得使用粗俗、侮辱性语言。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉、玩手机游戏等与工作无关的行为。3.不得利用职务之便谋取私利或者为他人谋取不正当利益。4.严格保守商场的商业机密和工作秘密,不得泄露任何相关信息。(四)值班纪律1.坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要临时离岗,必须向领班或主管报告,并安排好替岗人员。2.认真履行值班职责,做好值班记录,及时处理值班期间发生的各类问题。四、培训与考核(一)培训计划制定1.根据保安工作的实际需求和人员素质状况,制定年度培训计划。培训内容包括安全知识、业务技能、职业道德等方面。2.培训计划要明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训责任人等。(二)培训实施1.定期组织保安人员参加内部培训,邀请专业人士进行安全知识讲座、业务技能培训等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.鼓励保安人员参加外部培训和学习交流活动,不断提升自身业务水平和综合素质。3.培训过程中要做好培训记录,包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。(三)考核评估1.建立健全保安人员考核评估机制,定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务技能等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期测评、客户反馈等多种形式相结合。3.根据考核结果,对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励;对不符合要求的保安人员进行批评教育、警告处分甚至辞退处理。五、奖惩制度(一)奖励1.对在安全保卫工作中表现突出,有下列情形之一的保安人员,给予表彰和奖励:及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为,避免商场遭受重大损失的;在应急处置突发事件中表现英勇,为保护商场人员和财产安全做出突出贡献的;工作认真负责,积极主动,提出合理化建议并被采纳,有效提升保安工作效率和质量的;拾金不昧,主动归还顾客遗失财物,受到顾客高度赞扬的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。(二)惩罚1.保安人员有下列行为之一的,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚:违反工作纪律,迟到、早退、旷工累计达到规定次数的;着装不规范,经多次提醒仍不改正的;在工作时间内饮酒、赌博、睡觉、玩手机游戏等,影响工作的;擅自离岗、脱岗,导致工作出现失误或安全事故的;工作敷衍了事,未能履行岗位职责,造成安全隐患或不良影响的;利用职务之便谋取私利,或为他人谋取不正当利益的;违反法律法规或公司规章制度,给商场造成损失的。2.因工作失误或违规行为给商场造成经济损失的,要根据损失情况承担相应的赔偿责任。六、装备管理(一)装备配备1.根据保安工作需要,为保安人员配备必要的装备,如对讲机、警棍、强光手电筒、防刺背心、头盔等。2.装备的配备要符合国家相关标准和行业要求,并确保装备的质量和性能。(二)装备使用1.保安人员要熟悉各类装备的使用方法和操作规程,正确使用装备开展工作。2.在使用装备过程中,要注意保护装备,避免因不当使用造成装备损坏。如发现装备出现故障或损坏,要及时报告并进行维修或更换。(三)装备保管1.建立装备保管制度,指定专人负责装备的保管工作。装备要存放在专门的保管场所,确保存放环境安全、干燥、通风。2.定期对装备进行检查、维护和保养,确保装备处于良好的备用状态。对过期或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论