环卫处工会工作制度

PAGE环卫处工会工作制度一、总则（一）目的为了加强环卫处工会组织建设，充分发挥工会在环卫工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进环卫事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本环卫处实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于环卫处全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。环卫处工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.维护职工权益原则。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，关心职工的工作、生活和身心健康。3.民主参与原则。组织职工参与环卫处的民主管理和民主监督，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。4.服务大局原则。围绕环卫处的中心工作，团结动员职工为完成各项环卫任务贡献力量。二、工会组织（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，组织和指导工会各项工作的开展。代表和组织职工参与环卫处的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。根据职工的需求，组织开展各类文体活动、劳动竞赛和技能培训等，提高职工素质。关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展送温暖活动。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。加强工会自身建设，做好工会会员的发展、教育和管理工作。（二）工会小组1.根据环卫处的工作特点和职工分布情况，划分若干工会小组，设组长1名。2.工会小组职责组织小组成员学习党的方针政策、工会知识和环卫业务知识。传达工会委员会的工作部署，组织小组成员开展各项活动。关心小组成员的工作和生活，及时反映成员的意见和建议。协助工会委员会做好会员发展、会费收缴等工作。三、会员管理（一）会员资格1.凡环卫处在职职工，承认工会章程，自愿申请加入工会组织，经工会委员会批准，即为工会会员。2.新会员入会时，由本人填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的各项福利和活动。4.在劳动、工作和生活方面遇到困难时，享受工会给予的帮助。5.享受工会提供的文化、教育、体育等方面的优惠待遇。（三）会员义务1.学习政治、文化、科学和业务知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，凭会员证到调入单位工会办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或与单位解除劳动关系后，其会籍自然保留，不再缴纳会费。3.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。4.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。经教育仍不改正的，可劝其退会，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。四、民主管理与民主监督（一）职工代表大会制度1.职工代表大会是环卫处实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每年召开[X]次会议，遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。3.职工代表大会的职权听取和审议环卫处行政工作报告，讨论和决定环卫工作的重大问题。审议通过环卫处的各项规章制度、经济责任制方案、职工奖惩办法等。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。评议监督环卫处行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。选举产生工会委员会和经费审查委员会。（二）民主监督1.工会组织职工通过职工代表大会、民主座谈会、意见箱等形式，对环卫处的工作进行民主监督。2.工会定期收集职工的意见和建议，及时向环卫处行政领导反馈，并督促有关部门整改落实。3.工会参与环卫处的干部考核、评选先进等工作，提出意见和建议。五、劳动竞赛与技能培训（一）劳动竞赛1.工会围绕环卫处的中心工作，组织开展各类劳动竞赛活动，如环境卫生整治竞赛、垃圾处理技能竞赛等。2.劳动竞赛要制定明确的竞赛目标、内容和评比标准，做到公平、公正、公开。3.对在劳动竞赛中表现突出的集体和个人，给予表彰和奖励。（二）技能培训1.根据环卫工作的实际需要，工会会同行政部门组织开展职工技能培训，提高职工的业务水平和工作能力。2.技能培训可采取内部培训、外部培训、岗位练兵等多种形式。3.鼓励职工参加各类职业技能鉴定和技术比武活动，对取得相应职业资格证书和在技术比武中获得优异成绩的职工，给予奖励。六、职工福利与生活保障（一）职工福利1.工会按照国家有关规定和环卫处的实际情况，组织开展职工福利工作，如发放节日慰问品、生日蛋糕等。2.工会根据职工的需求，组织开展健康体检、疗休养等活动，关心职工的身心健康。3.工会协助行政部门做好职工食堂、宿舍等生活设施的管理工作，为职工创造良好的生活条件。（二）生活保障1.建立职工困难帮扶机制，对因生病、受灾、家庭变故等原因造成生活困难的职工，给予及时的帮助和救助。2.工会定期走访慰问困难职工，了解他们的实际情况，为他们排忧解难。3.积极争取上级工会和社会各界的支持，拓宽帮扶渠道，提高帮扶水平。七、文体活动（一）活动组织1.工会根据职工的兴趣爱好和工作实际，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等。2.文体活动要制定详细的活动计划，明确活动时间、地点、内容和参与人员等。3.鼓励职工积极参与文体活动，发挥个人特长，展示职工风采。（二）活动经费1.工会文体活动经费由工会经费列支，专款专用。2.活动经费要严格按照财务制度进行管理，合理使用，确保经费使用效益。八、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨交的工会经费。3.工会的事业收入。4.上级工会的补助和社会捐赠。（二）经费管理1.工会经费实行独立核算，设立专门的账户，由工会财务人员负责管理。2.工会经费的使用要严格执行国家有关法律法规和财务制度，坚持勤俭节约、统筹安排的原则。3.工会经费的开支范围包括职工活动费用、职工福利费用、工会业务费用、培训费用、奖励费用等。4.工会经费的使用要定期向工会委员会报告，并接受会员大会和经费审查委员会的监督。（三）经费审查1.成立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和管理情况