片区综治中心工作制度

PAGE片区综治中心工作制度一、总则（一）制定目的为了加强片区社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，促进片区经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《关于加强社会治安综合治理的决定》等相关法律法规以及社会治安综合治理的行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本片区内社会治安综合治理工作的组织、协调、指导和实施，涉及片区内各社区、企事业单位以及相关职能部门。（四）工作原则1.以人为本原则：把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，充分调动人民群众参与社会治安综合治理的积极性、主动性。2.预防为主原则：坚持预防为主、防患未然，从源头上减少矛盾纠纷和治安问题的发生。3.综合治理原则：整合各方资源，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，形成齐抓共管的工作格局。4.依法治理原则：严格依法办事，确保社会治安综合治理工作在法治轨道上运行。二、组织架构与职责（一）综治中心组织架构片区综治中心设立主任一名，由片区主要领导担任；副主任若干名，由相关职能部门负责人兼任；成员包括各社区负责人、辖区内重点企事业单位代表等。综治中心下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.主任职责全面负责片区综治中心工作，贯彻落实上级有关社会治安综合治理的决策部署。组织制定和实施片区社会治安综合治理工作计划、措施和目标。协调解决综治工作中的重大问题，定期向上级汇报工作进展情况。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的综治工作。组织落实分管工作的各项任务，督促检查工作进展情况。协调解决分管领域内的矛盾纠纷和治安问题。3.成员职责各社区负责人负责本社区的社会治安综合治理工作，组织开展社区治安防范、矛盾纠纷排查化解等工作。辖区内重点企事业单位代表负责本单位的内部治安保卫工作，配合片区综治中心开展相关工作。办公室职责负责综治中心日常工作的组织协调，制定各项工作制度和工作流程。收集、整理、分析社会治安信息，及时向上级报告重要情况。组织开展矛盾纠纷排查调处、治安巡逻防控等工作。负责与各成员单位的沟通联络，协调解决工作中存在的问题。三、工作流程（一）信息收集与报送1.建立多元化的信息收集渠道，包括社区网格员、群众举报、视频监控、大数据分析等。2.各信息收集主体及时将收集到的社会治安信息报送至综治中心办公室。3.办公室对收集到的信息进行分类整理、分析研判，对于重要信息及时上报给综治中心领导，并通报相关成员单位。（二）矛盾纠纷排查调处1.建立定期排查和不定期排查相结合的矛盾纠纷排查机制，每月至少开展一次全面排查，重大节日、重要活动期间进行专项排查。2.排查工作要深入社区、企事业单位，做到底数清、情况明。3.对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时进行调处。4.调处过程中要注重方式方法，充分运用人民调解、行政调解、司法调解等多种手段，依法依规解决问题，确保矛盾纠纷得到妥善化解。（三）治安巡逻防控1.制定治安巡逻防控工作方案，明确巡逻区域、巡逻时段、巡逻人员职责等。2.组建专兼职相结合的治安巡逻队伍，配备必要的巡逻装备。3.按照巡逻方案开展巡逻工作，加强对重点部位、重点时段的巡查，及时发现和处置各类治安问题。4.建立巡逻防控工作记录，对巡逻情况进行详细记载，发现的问题及时报告并妥善处理。（四）特殊人群服务管理1.对片区内的刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神障碍患者等特殊人群进行全面排查登记，建立管理台账。2.按照“一人一档、一人一策”的原则，落实帮扶管控措施，定期进行走访、谈心，掌握其思想动态和现实表现。3.组织开展针对性的教育培训和就业帮扶，帮助特殊人群融入社会，减少重新违法犯罪。（五）公共安全管理1.协助相关职能部门加强对片区内的消防安全、交通安全、食品安全等公共安全领域的监管。2.组织开展公共安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。3.对发现的公共安全隐患及时督促相关责任单位进行整改，确保公共安全。四、工作保障（一）人员保障1.按照工作需要，合理配备综治中心工作人员，确保各项工作有人抓、有人管。2.加强对工作人员的培训，提高其业务素质和工作能力。3.鼓励和支持志愿者参与社会治安综合治理工作，建立健全志愿者服务机制。（二）经费保障1.设立片区综治中心专项经费，纳入财政预算，确保工作正常开展。2.经费主要用于人员培训、设备购置、巡逻防控、矛盾纠纷调处、特殊人群服务管理等方面。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、透明。（三）技术保障1.加强综治信息化建设，建立完善社会治安综合治理信息系统，实现信息资源共享。2.推广应用视频监控、智能门禁等技防设施，提高治安防范的科技含量。3.定期对技术设备进行维护保养，确保其正常运行。五、监督考核（一）监督机制1.建立健全内部监督机制，对综治中心工作人员的工作情况进行定期检查和不定期抽查。2.设立举报电话和举报邮箱，接受群众对综治工作及工作人员的监督举报。3.对监督检查和群众举报中发现的问题，及时进行调查核实，并依法依规进行处理。（二）考核办法1.制定详细的综治工作考核指标体系，对各成员单位的综治工作进行量化考核。2.考核内容包括组织领导、工作措施落实、工作成效等方面。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合，定期检查与不定期抽查相结合。（三）奖惩措施1.对综治工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。2.对综治工作不力，导致发生重大治安问题或矛盾纠纷激化的单位