煤矿驻矿员工作制度

PAGE煤矿驻矿员工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产监督管理，规范驻矿员工作行为，有效防范煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有煤矿驻矿员的工作管理。（三）基本原则1.依法监管原则：严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、规章和标准，依法履行驻矿员职责。2.预防为主原则：强化对煤矿安全生产的事前预防，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.全面覆盖原则：对煤矿生产全过程进行全方位监督，确保各项安全措施落实到位。4.责任追究原则：对驻矿员工作不力、失职渎职导致事故发生的，依法追究其责任。二、驻矿员工作职责（一）安全监督检查1.每日对煤矿井口、井下作业场所进行巡查，重点检查通风、瓦斯、顶板、防治水等安全设施设备运行情况，及时发现并督促整改安全隐患。2.监督煤矿企业执行安全生产规章制度，检查作业人员是否持证上岗，制止“三违”行为。3.参与煤矿安全隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况，确保隐患整改到位。（二）生产过程监督1.监督煤矿生产作业计划执行情况，防止超能力、超强度、超定员组织生产。2.检查煤矿建设项目施工安全，督促施工单位严格按照设计和施工规范作业，确保建设工程安全。（三）信息收集与报告1.及时收集煤矿安全生产信息，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、事故情况等，并如实记录。2.发现重大安全隐患或事故征兆，立即向公司安全管理部门报告，并跟踪报告处理情况。3.定期向上级主管部门报送驻矿工作情况报告，包括工作动态、存在问题及建议等。（四）协调与沟通1.协调煤矿企业与地方政府相关部门的关系，协助煤矿企业解决安全生产工作中遇到的问题。2.加强与公司内部各部门的沟通协作，及时反馈煤矿安全生产信息，共同做好煤矿安全管理工作。三、驻矿员工作流程（一）班前准备1.了解煤矿当日生产作业计划及安全注意事项。2.检查个人防护用品及工作所需工具、设备是否齐全完好。（二）井下巡查1.按照规定路线对井下各作业场所进行巡查，巡查时间不少于[X]小时。2.认真检查安全设施设备运行情况，详细记录巡查发现的问题及隐患。（三）问题处理1.对巡查发现的一般安全隐患，当场责令煤矿企业立即整改，并跟踪整改情况。2.对重大安全隐患，下达隐患整改通知书，责令煤矿企业限期整改，并及时向公司安全管理部门报告。3.对煤矿企业拒不整改或整改不力的，依法采取强制措施，并及时向上级主管部门报告。（四）信息报告1.每日下班前，将当日巡查情况、隐患排查治理情况等信息整理汇总，填写驻矿员工作日志。2.按照规定格式和时间要求，将驻矿工作情况报告报送公司安全管理部门及上级主管部门。（五）班后总结1.对当日驻矿工作进行总结，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。2.整理保存驻矿工作相关资料，做好资料归档工作。四、驻矿员工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，必须提前按照规定程序办理请假手续。（二）坚守工作岗位驻矿员必须24小时坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作期间从事与驻矿工作无关的事情。（三）严格履行职责认真履行驻矿员工作职责，严格按照工作流程和标准开展工作，不得敷衍塞责、弄虚作假。（四）保守工作秘密对在驻矿工作中知悉的煤矿企业商业秘密、安全隐患等信息，必须严格保密，不得泄露给无关人员。（五）廉洁自律驻矿员要廉洁奉公，不得接受煤矿企业的贿赂、宴请等不正当利益，自觉维护驻矿员的良好形象。五、培训与考核（一）培训1.公司定期组织驻矿员参加安全生产法律法规、业务知识等培训，提高驻矿员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括煤矿安全规程、安全管理知识、隐患排查治理方法、应急救援知识等。3.驻矿员应积极参加各类培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。（二）考核1.公司建立驻矿员考核制度。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的驻矿员给予表彰奖励；对考核不合格的驻矿员进行批评教育，并责令其限期整改；连续两次考核不合格的，予以辞退。六、奖惩（一）奖励1.驻矿员在工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰奖励：及时发现并有效制止重大安全事故发生的；对煤矿安全生产工作提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的；在驻矿工作中廉洁自律，事迹突出的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.驻矿员在工作中违反本制度及相关法律法规、行业标准的，视情节轻重给予相应处罚：对违反工作纪律，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、记过等处分。对工作不力，未能及时发现和消除安全隐患，导致发生一般安全事故的，给予记大过、降级等处分；导致发生重大安全事故的，依法追究其刑事责任。对收受贿赂、接受不正当利益等违法违纪行为，依法严肃处理。2.处罚方式包括警告