清廉山西督导工作制度

PAGE清廉山西督导工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，推动清廉山西建设各项任务落地见效，加强对清廉山西建设工作的监督指导，确保各项工作有序推进、取得实效，特制定本督导工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党党内监督条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党内法规以及山西省关于清廉山西建设的相关政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于对全省各级党委、政府及各部门、各单位清廉山西建设工作的督导检查。（四）基本原则1.坚持政治导向：以政治建设为统领，确保清廉山西建设工作始终符合党的路线方针政策和党中央决策部署。2.问题导向：聚焦清廉山西建设中的重点难点问题，深入查找薄弱环节，精准发力，推动问题解决。3.效果导向：注重工作实效，通过督导检查，切实提升清廉山西建设工作水平，营造风清气正的政治生态和发展环境。4.实事求是：督导过程中坚持客观公正，如实反映情况，确保督导结果真实可靠。二、督导机构及职责（一）督导机构设置成立清廉山西建设督导工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹协调全省清廉山西建设督导工作。领导小组下设办公室，设在省纪委监委，承担日常工作。同时，根据工作需要，组建若干个督导小组，成员由纪检监察干部、相关领域专家等组成。（二）领导小组职责1.研究制定清廉山西建设督导工作的方针政策、总体方案和年度计划。2.统筹协调督导工作中的重大事项，解决督导工作中遇到的困难和问题。3.听取督导工作汇报，审议督导工作报告和督导结果运用建议。4.对督导工作中的先进典型进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。（三）领导小组办公室职责1.负责督导工作的组织实施，制定具体的督导工作方案和操作流程。2.组建和管理督导小组，组织督导人员培训，提高督导工作能力。3.收集、汇总、分析督导工作信息，及时向领导小组报告工作进展情况。4.督促被督导单位落实整改要求，跟踪整改情况，定期向领导小组反馈。5.负责与其他相关部门的沟通协调，做好督导工作的衔接配合。（四）督导小组职责1.按照督导工作方案和要求，对被督导单位清廉山西建设工作进行实地检查和评估。2.通过查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，全面了解被督导单位工作开展情况。3.发现被督导单位存在的问题，提出整改意见和建议，并督促其限期整改。4.根据督导情况，撰写督导报告，客观公正地评价被督导单位工作成效和存在问题。三、督导内容（一）组织领导1.党委（党组）是否切实履行主体责任，将清廉山西建设工作纳入重要议事日程，定期研究部署。2.是否成立专门的工作机构，明确专人负责，建立健全工作机制。3.主要领导是否亲自抓、负总责，班子成员是否履行“一岗双责”，形成工作合力。（二）制度建设与执行1.围绕清廉山西建设目标任务，是否建立健全相关制度体系，包括廉政风险防控、廉洁教育、监督制约等方面的制度。2.各项制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否具有针对性和可操作性。3.制度执行是否严格，是否存在打折扣、搞变通的情况。（三）廉洁教育1.是否将廉洁教育纳入干部教育培训体系，定期开展廉政教育活动。2.廉洁教育内容是否丰富多样，是否结合实际案例，增强教育的针对性和实效性。3.教育形式是否灵活多样，是否通过线上线下相结合、专题讲座、警示教育片、廉政文化活动等多种方式开展教育。（四）权力运行监督1.是否对重点领域、关键环节的权力运行进行有效监督，是否建立健全廉政风险防控机制。2.政务公开是否及时、全面、准确，是否保障群众知情权、参与权和监督权。3.对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，是否加强监督制约，防止权力滥用。（五）作风建设1.是否持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。2.是否加强对干部作风的日常监督，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等问题。3.是否建立健全作风建设长效机制，推动干部作风持续好转。（六）案件查办1.是否严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。2.对查处的案件是否及时通报曝光，发挥警示震慑作用。3.是否注重案件查办的治本功能，通过剖析案件，查找问题根源，完善制度机制。四、督导方式与程序（一）督导方式1.定期督导：按照年度督导计划，定期对被督导单位进行全面督导检查。2.专项督导：针对清廉山西建设中的重点领域、关键环节或突出问题，开展专项督导。3.随机抽查：随机抽取部分被督导单位或工作事项进行检查，及时发现问题，督促整改。4.交叉互查：组织不同地区或部门之间进行交叉互查，相互学习借鉴，发现共性问题，推动整体工作。（二）督导程序1.准备阶段制定督导工作方案，明确督导目的、内容、方式、时间安排等。组建督导小组，明确小组成员分工。收集被督导单位相关资料，了解其基本情况和工作进展。开展督导人员培训，使其熟悉督导工作要求和方法。2.实施阶段召开见面会，向被督导单位介绍督导目的、内容、方式和程序，听取其工作汇报。按照督导方案确定的方式和内容，开展实地检查和评估。查阅相关文件、资料、账目等，了解工作落实情况。与被督导单位领导班子成员、干部职工进行个别谈话，听取意见建议。开展问卷调查、实地走访等，广泛收集群众反映。对发现的问题进行梳理分析，形成问题清单。3.反馈阶段督导结束后，督导小组及时向被督导单位反馈督导情况，通报存在的问题，提出整改意见和建议。与被督导单位领导班子成员交换意见，听取其对督导工作的看法和意见。被督导单位对反馈的问题要认真对待，明确整改措施和责任人，限期整改。4.整改阶段被督导单位按照整改意见和建议，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改期限。整改方案报督导小组审核备案后，认真组织实施。督导小组对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展，督促整改落实。整改期限结束后，被督导单位要向督导小组提交整改报告，汇报整改情况。5.总结阶段督导小组对督导工作进行总结，撰写督导工作报告，全面反映被督导单位工作成效、存在问题及整改情况。对督导工作中发现的典型经验和做法进行总结推广，对存在的普遍性问题进行分析研究，提出改进工作的建议。将督导工作报告报领导小组审议，领导小组根据审议结果，对督导工作进行评价和总结，对下一步工作提出要求。五、督导结果运用（一）纳入考核评价体系将清廉山西建设督导结果作为对被督导单位领导班子和领导干部考核评价、评先评优的重要依据。对工作成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力、问题较多的单位，进行通报批评，并责令限期整改。整改不到位的，视情节轻重，对相关责任人进行问责。（二）推动问题整改落实针对督导中发现的问题，督促被督导单位认真整改，建立长效机制，防止问题反弹。对普遍性、倾向性问题，及时进行研究分析，提出改进工作的意见和建议，推动清廉山西建设工作整体提升。（三）加强信息共享与交流建立督导信息共享平台，及时发布督导工作动态、结果通报等信息，促进各地区、各部门之间相互学习、相互借鉴。同时，加强与纪检监察、组织人事、审计等部门的沟通协作，形成监督合力，共同推进清廉山西建设。六、工作纪律与要求（一）工作纪律1.督导人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守工作秘密，不得泄露督导工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持实事求是，客观公正，严禁借督导之名谋取私利、干扰被督导单位正常工作。3.督导人员要认真履行职责，严格按照督导程序和要求开展工作，不得擅自简化程序、减少环节。4.对督导中发现的问题要如实记录，不得隐瞒、歪曲事实。（二）对被督导单位的