工会经费管理制度范文

工会经费管理制度范文工会经费管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范我单位工会经费的使用和管理，做到合理使用、安全管理，确保经费的有效利用和服务职工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有职工。凡涉及工会经费的使用和管理，均按照本制度执行。

第三条工会经费应根据工会组织目标、任务和工会会员的实际需求，合理、科学地设定，注重预算编制、实际执行情况分析和决算报告等程序的执行。

第四条工会经费应用于服务职工，增进职工福利和发展工会事业，不得用于其他目的。

第二章经费来源与管理

第五条工会的经费来源主要包括以下几个方面：

1.各级工会上级组织给予的拨款；

2.工会会员的会费；

3.工会自己组织的经济活动所得。

第六条工会经费管理应遵循以下原则：

1.充分发挥财务管理部门的职能，配合工会组织进行日常经费的核算、报销等事务；

2.经费使用应合理、透明、公开，不得违法乱纪或滥用职权；

3.经费使用应符合工会章程和法律法规的规定，不得违反财政纪律。

第七条工会经费应建立专门的账户，由工会财务管理部门进行管理。账户信息应当详细记录，包括收入、支出、余额等项目，并定期进行审计。

第八条工会经费的支出应按照预算和会员需求进行，各项支出需由工会主席或授权人员签字确认并经财务管理部门审核后方可执行。

第三章预算与审计

第九条工会每年按照年度工作计划和需要，制定工会经费预算，并向工会会员大会报备。

第十条工会经费预算应包括工会活动经费、福利费、职工培训费、工会管理费等项目，并注明各项经费的具体用途和金额。

第十一条工会经费预算审批程序如下：

1.工会财务管理部门根据工会预算制度，制定预算审批程序；

2.工会主席提出年度经费预算方案，并报工会财务管理部门审核；

3.经审核无误后，工会主席将经费预算方案提交工会会员大会审议；

4.工会会员大会审议通过后，工会财务管理部门将经费预算方案报上级工会组织备案。

第十二条工会经费应进行定期审计，确保经费使用的合法性和规范性。

第四章经费使用

第十三条工会经费使用应该经过合法的审批程序，并在预算内使用，不得超支。

第十四条工会经费使用应以服务职工为中心，增进职工福利和发展工会事业。

第十五条工会经费使用应根据工会组织的具体情况，确定具体的使用计划和项目，确保经费的合理利用。

第十六条工会经费使用的程序如下：

1.工会委员会成员提出经费使用申请，并经过工会主席或授权人员审核；

2.经费使用申请需写明具体用途、金额和利益范围等内容，并附上必要的相关材料；

3.经费使用申请经过工会财务管理部门审核，符合条件的予以批准；

4.经费使用申请批准后，工会财务管理部门将款项划拨至相关单位或个人。

第五章经费监督

第十七条工会经费监督主要由工会委员会、财务管理部门和工会会员共同参与。

第十八条工会委员会对工会经费的使用进行监督，定期审查工会财务报表，确保经费使用的合法性和规范性。

第十九条财务管理部门应建立健全的财务管理制度和内部控制制度，加强对工会经费的会计核算、审计和监督，确保资金的安全和合理使用。

第二十条工会会员对工会经费使用情况有知情权，可以提出意见和建议，并参与工会经费的监督和审查。

第六章违约与处分

第二十一条对于违反本制度和财务纪律的行为，财务管理部门有权依法给予警告、罚款、暂停或取消职务等处分。

第二十二条对于工会经费的滥用、挪用、私分