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文档简介

第1篇一、总则第一条为加强税务干部队伍建设,提高税务干部队伍素质,规范税务干部行为,确保税收工作的顺利进行,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规,结合税务工作实际,制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于各级税务机关及其所属单位的所有税务干部。第三条税务干部管理制度汇编遵循以下原则:(一)依法治税原则,确保税收法律法规的贯彻执行;(二)公开公平原则,确保税务干部管理的公正性和透明度;(三)民主集中原则,充分发挥税务干部的积极性和创造性;(四)奖惩分明原则,激励税务干部依法行政、廉洁自律。二、税务干部的录用与培训第四条税务干部的录用,必须符合国家规定的条件,通过公开、公平、公正的考试和考核程序,择优录用。第五条税务干部的培训,应当有计划、有针对性地进行,包括岗位培训、业务培训、政治理论培训等,不断提高税务干部的业务能力和综合素质。第六条税务干部培训实行分级管理,各级税务机关应当制定培训计划,确保培训质量。三、税务干部的岗位职责第七条税务干部应当认真履行以下岗位职责:(一)贯彻执行税收法律法规,确保税收政策的正确实施;(二)依法征收税款,确保税收收入稳定增长;(三)开展税收宣传,提高纳税人的税收法律意识;(四)加强税收管理,维护税收秩序;(五)依法办理税务登记、发票管理、税收减免等事项;(六)完成上级领导交办的其他工作任务。第八条税务干部应当严格遵守工作纪律,不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂,不得泄露国家秘密。四、税务干部的考核与评价第九条税务干部的考核,应当坚持德才兼备、以德为先的原则,实行年度考核和平时考核相结合。第十条年度考核的内容包括:(一)政治素质;(二)业务能力;(三)工作实绩;(四)廉洁自律;(五)群众满意度。第十一条税务干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。第十二条对考核结果为优秀、称职的税务干部,给予表彰和奖励;对考核结果为基本称职的税务干部,进行谈话提醒;对考核结果为不称职的税务干部,依法依规进行处理。五、税务干部的奖惩第十三条税务干部有下列情形之一的,给予奖励:(一)在税收工作中成绩显著的;(二)提出合理化建议,被采纳并取得显著成效的;(三)在税收执法中勇于担当,维护国家税收利益的;(四)廉洁自律,事迹突出的。第十四条税务干部有下列情形之一的,给予处分:(一)违反税收法律法规,造成国家税收损失的;(二)利用职务之便谋取私利的;(三)在工作中玩忽职守,造成不良影响的;(四)泄露国家秘密的;(五)其他违反法律法规的行为。第十五条税务干部受到处分的,按照国家规定降低工资、职务或者取消职务。六、税务干部的辞职与退休第十六条税务干部自愿辞职的,应当提前三十日向所在单位提出书面申请。第十七条税务干部达到国家规定的退休年龄,应当办理退休手续。第十八条税务干部退休后,享受国家规定的退休待遇。七、附则第十九条本制度汇编自发布之日起施行。第二十条本制度汇编由国家税务总局负责解释。第二十一条各级税务机关应当结合实际,制定具体实施细则。第二十二条本制度汇编与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规为准。【完】第2篇一、总则第一条为加强税务干部队伍建设,提高税务干部队伍的整体素质,确保税收工作的顺利进行,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于我单位全体税务干部,包括各级税务机关、税务分局、税务所等。第三条本制度汇编以依法治税、服务大局、严格管理、注重实效为原则,确保税务干部队伍的廉洁自律、勤政为民。二、税务干部选拔任用第四条税务干部选拔任用坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。第五条税务干部选拔任用按照下列程序进行:(一)组织报名,资格审查;(二)笔试、面试;(三)体检、考察;(四)公示、审批;(五)试用、正式任职。第六条税务干部选拔任用应当注重以下条件:(一)具有良好的政治素质,热爱税收事业,遵纪守法,品行端正;(二)具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;(三)身体健康,能胜任本职工作;(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。三、税务干部培训第七条税务干部培训分为岗前培训、在职培训和专题培训。第八条岗前培训主要针对新入职的税务干部,培训内容包括税收法律法规、税收业务知识、职业道德等。第九条在职培训主要针对在职税务干部,培训内容包括税收政策调整、税收业务技能、信息化应用等。第十条专题培训主要针对特定领域或特定问题,培训内容包括税收政策解读、税收风险防控等。第十一条税务干部培训实行学分制管理,每年参加培训的学分不得低于规定标准。四、税务干部考核第十二条税务干部考核分为平时考核、年度考核和专项考核。第十三条平时考核主要考核税务干部的工作态度、工作作风、工作能力等。第十四条年度考核主要考核税务干部的政治素质、业务能力、工作业绩等。第十五条专项考核主要考核税务干部在特定工作、特定项目中的表现。第十六条税务干部考核结果作为干部选拔任用、职务晋升、奖惩的重要依据。五、税务干部奖惩第十七条税务干部奖励分为嘉奖、记功、记大功。第十八条税务干部奖励应当根据干部的贡献、业绩和群众评议进行。第十九条税务干部惩罚分为警告、记过、记大过、降级、撤职。第二十条税务干部惩罚应当根据干部的错误性质、情节轻重、影响大小进行。六、税务干部监督第二十一条税务干部监督工作由纪检监察部门负责。第二十二条税务干部监督主要包括以下内容:(一)税务干部遵守党纪国法、廉洁自律情况;(二)税务干部履行职责、执行政策情况;(三)税务干部工作作风、服务质量情况;(四)税务干部党风廉政建设情况。第二十三条税务干部对监督工作有提出意见和建议的权利。七、税务干部辞职、辞退和退休第二十四条税务干部辞职应当提前一个月向组织提出书面申请。第二十五条税务干部辞退应当符合以下条件之一:(一)因健康原因不能胜任工作的;(二)因违纪违法被开除公职的;(三)其他原因需要辞退的。第二十六条税务干部退休按照国家有关规定执行。八、附则第二十七条本制度汇编由我单位人事部门负责解释。第二十八条本制度汇编自发布之日起施行。九、税务干部纪律规定第二十九条税务干部应当严格遵守以下纪律:(一)严守政治纪律,坚决维护党的领导,坚决贯彻党的路线方针政策;(二)严守组织纪律,服从组织安排,严格执行请示报告制度;(三)严守工作纪律,认真履行职责,提高工作效率;(四)严守廉洁纪律,自觉抵制各种腐败现象,坚决反对“四风”;(五)严守群众纪律,密切联系群众,关心群众利益。第三十条税务干部违反本制度汇编的,按照有关规定进行处理。第三十一条本制度汇编未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。第三十二条本制度汇编自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强税务干部队伍建设,提高税务干部队伍的整体素质,规范税务干部行为,确保税收工作的顺利进行,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规,结合税务工作实际,制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于各级税务机关及其工作人员。第三条税务干部管理制度汇编遵循以下原则:(一)依法行政原则;(二)公开、公平、公正原则;(三)民主集中制原则;(四)激励与约束并重原则;(五)与时俱进原则。第二章税务干部选拔任用第四条税务干部选拔任用必须坚持德才兼备、以德为先的原则,注重选拔政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁自律的干部。第五条税务干部选拔任用应当公开、平等、竞争、择优,采取考试、考核、考察等方式进行。第六条税务干部选拔任用程序:(一)公布选拔任用职位、条件、数量、任职资格、报名方式等;(二)报名、资格审查;(三)考试、考核;(四)考察、体检;(五)决定任命;(六)公示、试用。第七条税务干部选拔任用应当严格执行回避制度,确保选拔任用工作的公正性。第三章税务干部培训第八条税务干部培训是提高税务干部素质、增强税务干部业务能力的重要途径。第九条税务干部培训应当坚持以下原则:(一)坚持政治理论学习与业务技能培训相结合;(二)坚持理论联系实际,注重解决实际问题;(三)坚持分类指导,分层培训;(四)坚持注重实效,提高培训质量。第十条税务干部培训内容包括:(一)政治理论教育;(二)税收法律法规教育;(三)税收业务知识培训;(四)职业道德教育;(五)计算机应用能力培训。第十一条税务干部培训采取以下形式:(一)集中培训;(二)在职自学;(三)网络培训;(四)外出培训。第四章税务干部考核第十二条税务干部考核是了解税务干部工作表现、评价税务干部业绩的重要手段。第十三条税务干部考核应当坚持以下原则:(一)客观公正原则;(二)全面考核原则;(三)激励与约束并重原则;(四)注重实绩原则。第十四条税务干部考核内容包括:(一)德;(二)能;(三)勤;(四)绩;(五)廉。第十五条税务干部考核采取以下方式:(一)民主测评;(二)个别谈话;(三)查阅资料;(四)实地考察。第五章税务干部奖惩第十六条税务干部奖惩应当坚持奖优罚劣、奖罚分明、激励与约束并重的原则。第十七条税务干部奖励分为:(一)嘉奖;(二)记功;(三)授予荣誉称号。第十八条税务干部处罚分为:(一)警告;(二)记过;(三)降级;(四)撤职;(五)开除。第十九条税务干部奖励和处罚程序:(一)提出奖励或处罚建议;(二)审核;(三)决定;(四)公示;(五)执行。第六章税务干部监督第二十条税务干部监督是确保税务干部廉洁自律、依法行政的重要保障。第二十一条税务干部监督应当坚持以下原则:(一)依法监督原则;(二)民主监督原则;(三)公开监督原则;(四)全面监督原则。第二十二条税务干部监督内容包括:(一)税务干部的政治表现;(二)税务干部的业务能力;(三)税务干部的工作作风;(四)税务干部的廉洁自律。第二十三条税务干部监督采取以下方式:(一)税务干部个人自查;(二)上级领导监督;(三)群众监督;(四)社会监督。第七章税

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