医院针对收受回扣管理制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强医院内部管理，规范医务人员行为，提高医疗服务质量，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我院全体医务人员、管理人员及与医院业务相关的其他人员。第三条医院坚决反对和抵制收受回扣行为，建立健全收受回扣管理制度，确保医院医疗服务质量，维护患者利益。二、收受回扣的定义及表现形式第四条收受回扣是指医务人员、管理人员及其他相关人员，在医疗服务过程中，为谋取不正当利益，收受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或个人给予的财物、回扣、折扣、佣金等行为。第五条收受回扣的表现形式包括：（一）直接收受现金、转账、支票、购物卡等财物；（二）收受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或个人提供的礼品、宴请、旅游、娱乐等消费活动；（三）收受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或个人给予的折扣、佣金等经济利益；（四）利用职务之便，为他人谋取不正当利益，收受他人给予的财物、回扣等。三、收受回扣的危害第六条收受回扣行为严重危害医院形象，损害患者利益，破坏医疗市场秩序，具体危害如下：（一）降低医疗服务质量，影响患者健康；（二）损害医院声誉，降低医院竞争力；（三）破坏医疗市场公平竞争，损害其他企业合法权益；（四）助长腐败现象，败坏社会风气。四、收受回扣的管理措施第七条建立健全收受回扣管理制度，明确各部门职责，加强监督检查。第八条加强医务人员职业道德教育，提高医务人员法律意识，强化医务人员拒收回扣的自觉性。第九条建立健全药品、医疗器械、医用耗材采购制度，严格执行公开招标、集中采购等规定，确保采购过程公开、透明。第十条加强医院内部审计，对医务人员、管理人员及其他相关人员收受回扣行为进行监督检查。第十一条对收受回扣行为，一经查实，将按照以下规定进行处理：（一）对收受回扣的医务人员，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的，依法吊销执业证书；（二）对收受回扣的管理人员，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的，依法解除劳动合同；（三）对收受回扣的其他相关人员，依法承担相应法律责任。五、监督与责任第十二条医院设立收受回扣举报电话、举报邮箱，接受社会各界监督。第十三条医院对举报收受回扣行为的人员给予保密，对举报属实者给予奖励。第十四条医院领导对本单位收受回扣管理工作负总责，各部门负责人对本部门收受回扣管理工作负直接责任。六、附则第十五条本制度由医院办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。七、具体实施措施第十七条医院定期组织收受回扣专项培训，提高医务人员对收受回扣危害的认识。第十八条医院设立收受回扣举报箱，鼓励患者及家属举报收受回扣行为。第十九条医院对收受回扣行为进行定期检查，对发现的问题及时整改。第二十条医院建立健全收受回扣举报奖励制度，对举报有功人员给予奖励。第二十一条医院加强与药品、医疗器械、医用耗材生产、经营企业的合作，共同抵制收受回扣行为。第二十二条医院加强与卫生行政部门的沟通，及时报告收受回扣情况，接受监督检查。通过以上措施，医院将坚决抵制收受回扣行为，为患者提供优质、高效的医疗服务，树立良好的医院形象。第2篇一、前言随着医疗行业的快速发展，医院作为医疗服务的主要提供者，其服务质量和服务态度直接关系到患者的生命安全和身体健康。然而，近年来，一些医院在经营过程中出现了收受回扣的现象，严重损害了患者的利益，破坏了医疗行业的公平竞争环境。为了规范医院经营行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本制度。二、制度目的1.严格执行国家法律法规，规范医院经营行为，杜绝收受回扣现象。2.加强医院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益。3.促进医疗行业的健康发展，树立医院良好形象。三、制度内容1.组织机构（1）成立医院反回扣工作领导小组，负责全院收受回扣工作的组织、协调和监督。（2）设立医院反回扣办公室，负责具体实施和日常管理工作。2.职责分工（1）医院反回扣工作领导小组：负责制定医院收受回扣管理制度，组织、协调、监督全院收受回扣工作，对违反制度的行为进行查处。（2）医院反回扣办公室：负责具体实施和日常管理工作，包括：①制定医院收受回扣管理实施细则；②开展收受回扣自查自纠工作；③对收受回扣行为进行查处；④负责收受回扣举报的受理、调查和处理；⑤定期向医院反回扣工作领导小组汇报工作。（3）各科室负责人：负责本科室收受回扣工作的组织实施，对科室员工进行收受回扣教育，确保科室无收受回扣现象。（4）全体员工：严格遵守医院收受回扣管理制度，自觉抵制收受回扣行为。3.收受回扣的定义收受回扣是指医院工作人员在医疗服务过程中，利用职务之便，为他人谋取利益，收受他人财物或其他利益的行为。4.收受回扣的查处（1）对收受回扣行为的查处：①对收受回扣行为，一经查实，将依法依规给予当事人行政处分，直至开除；②对收受回扣行为，涉及犯罪的，移交司法机关依法处理；③对收受回扣行为，造成严重后果的，追究相关领导责任。（2）对举报收受回扣行为的查处：①对举报收受回扣行为，经查实，给予举报人奖励；②对举报人身份保密，保护举报人合法权益。5.收受回扣的预防措施（1）加强宣传教育，提高员工廉洁自律意识；（2）完善医院内部管理制度，规范医疗服务流程；（3）加强药品、医疗器械采购管理，严格执行招标采购制度；（4）加强医院财务审计，确保医院资金安全；（5）设立举报电话和举报邮箱，鼓励员工举报收受回扣行为。6.收受回扣的监督（1）医院反回扣工作领导小组定期对全院收受回扣工作进行监督检查；（2）医院反回扣办公室对收受回扣行为进行日常监督；（3）各科室负责人对本科室收受回扣工作进行监督。四、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由医院反回扣工作领导小组负责解释。3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。五、结语医院收受回扣管理制度是医院加强内部管理、提高医疗服务质量、保障患者权益的重要举措。全院上下要高度重视，认真贯彻执行，共同努力，为构建和谐医患关系、推动医疗行业健康发展贡献力量。第3篇一、引言医疗行业作为社会公益性质的事业，一直以来都承载着保障人民健康、提高生命质量的重要使命。然而，近年来，一些医院和医务人员收受回扣的现象屡见不鲜，严重影响了医疗行业的健康发展，损害了患者的合法权益。为加强医院内部管理，规范医务人员行为，提高医疗服务质量，现制定本制度。二、制度目的1.加强医院内部管理，规范医务人员行为，确保医疗服务的公平、公正、透明。2.提高医疗服务质量，保障患者权益，构建和谐医患关系。3.净化医疗行业风气，树立良好的行业形象。三、适用范围本制度适用于医院全体医务人员、行政管理人员以及与医院业务相关的其他人员。四、制度内容（一）禁止收受回扣1.医院医务人员在诊疗活动中，严禁收受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业的任何形式的回扣。2.医院行政管理人员在采购、招标、验收等环节，严禁收受相关企业的任何形式的回扣。3.医院与相关企业合作，不得以任何形式收取回扣。（二）规范收费行为1.医院严格执行国家规定的收费标准，不得擅自提高收费标准。2.医院收费项目公开透明，确保患者明明白白消费。3.医院设立投诉举报渠道，接受患者和社会各界的监督。（三）加强教育培训1.医院定期对医务人员进行职业道德和廉洁自律教育，提高医务人员的职业素养。2.医院加强医务人员法律法规培训，增强法律意识，提高遵纪守法能力。3.医院鼓励医务人员参加行业培训和学术交流，提升医疗服务水平。（四）严格监督考核1.医院设立廉洁自律监督委员会，负责监督医务人员行为，发现违规行为及时制止和处理。2.医院对医务人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务水平、服务质量等方面。3.医院对违规违纪的医务人员进行严肃处理，情节严重的，依法依规追究其法律责任。（五）加强信息公开1.医院定期公开药品、医疗器械、医用耗材等采购信息，接受社会监督。2.医院公开医务人员收受回扣举报渠道，鼓励患者和社会各界积极参与监督。3.医院公开医务人员考核结果，提高透明度。五、附则（一）本制度自发布之日起施行