家庭保姆雇佣合同

家庭保姆雇佣合同合同编号：（由双方自行约定填写）签订日期：________年____月____日签订地点：____________________甲方（雇主）：姓名：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________________________乙方（保姆）：姓名：____________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________现住址：____________________________________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方提供家庭保姆服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、服务期限（一）合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月/年。（二）试用期双方同意本合同试用期为____天/周，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资标准的____%支付（或双方协商约定试用期工资为人民币________元/月/日）。试用期内，任何一方不满意，可提前____日通知对方解除合同，试用期工资按实际工作日结算。二、服务内容与要求（一）服务对象乙方主要为甲方家庭成员（具体包括：_________________________，可填写老人姓名、幼儿姓名等）提供约定服务。（二）核心服务内容双方确认，乙方的具体服务内容包括但不限于以下方面：1.婴幼儿/老人/病人照料（如适用）：*（针对婴幼儿）负责冲调奶粉、辅食制作与喂养，保证营养均衡；协助/负责洗澡、换尿布、抚触、哄睡、清洁消毒奶瓶玩具等；观察婴幼儿生长发育情况，如有异常及时向甲方报告。*（针对老人/病人）协助日常起居、饮食照料（如喂食、喂水）、协助洗漱、翻身、按摩，观察身体状况，按医嘱提醒用药等（具体医疗行为需具备专业资质并另行明确约定）。2.日常家务：*负责甲方指定区域的清洁卫生，包括地面清洁、家具表面擦拭、厨房油污清洁、卫生间清洁消毒等，保持环境整洁。*负责家庭成员的衣物清洗、晾晒、熨烫与整理（贵重衣物需经甲方同意后按其指示处理）。*负责日常餐食的采购（如需）、清洗与烹饪，根据甲方口味和健康需求准备三餐，保证饮食卫生。采购前应与甲方确认菜品及预算。3.其他约定服务：__________________________________________________________________________________________________________________（例如：协助接送孩子上下学、简单的园艺打理、宠物基础照料等，需具体明确）（三）服务要求1.乙方应保证服务质量，勤勉尽责，细心耐心，尊重甲方的生活习惯和合理指示。2.乙方在服务过程中，应注意安全，特别是涉及用火、用电、用气及照顾老人、婴幼儿时，须格外谨慎。3.乙方应保持个人卫生整洁，注意仪表。4.建议双方在签订本合同前，就具体服务项目、标准进行充分沟通，并可另行制作《服务内容详细清单》作为本合同附件，共同遵守。三、服务时间与休息休假（一）工作模式与时间1.本合同约定乙方工作模式为：□住家保姆□非住家保姆。2.住家保姆：乙方在甲方家中提供24小时服务，但应保证每日不少于连续____小时的睡眠时间。具体工作与休息安排由双方根据家庭实际情况协商确定，确保乙方每周有固定的连续休息日。3.非住家保姆：乙方每周工作____天，每日工作时间为上午/下午____点____分至____点____分，共计____小时（含/不含____小时就餐及休息时间）。（二）休息休假1.乙方享有每周____天的休息日。具体休息日为：□每周____□双方灵活协商（需提前____日确定下周休息日）。2.法定节假日：*如遇国家法定节假日（春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），乙方有权享受休假。具体休假天数及调休安排，参照国家相关规定，由双方友好协商。*若因甲方特殊情况需要乙方在法定节假日工作，应征得乙方同意，并按国家规定或双方约定支付加班费。加班费标准为：正常日工资的____倍（或双方协商约定为人民币____元/天）。3.事假与病假：*乙方如需请事假，应提前通知甲方，经甲方同意后方可休假。事假期间，甲方不支付工资。*乙方因病需请假，应提供镇级以上医院开具的有效病假证明。病假期间工资支付标准由双方协商确定：□不支付□支付基本工资的____%□其他约定________________。*乙方请事假或病假期间，甲方有权临时聘请其他人员代替，因此产生的额外费用由____方承担（一般为乙方，但需双方明确）。四、服务报酬与支付（一）服务报酬标准1.试用期工资：如本合同第一条第二款约定。2.试用期满后，甲方每月向乙方支付服务报酬（工资）为人民币________元（大写：________________元整）。3.如甲方安排乙方在约定工作时间外加班，加班费计算方式为：*平时加班：____元/小时（或按正常小时工资的1.5倍计算）。*休息日加班：____元/小时（或按正常日工资的2倍计算，如无法安排补休）。*法定节假日加班：按本合同第三条第二款第三项约定。4.额外补贴（如有）：□交通补贴____元/月□通讯补贴____元/月□其他补贴________________。（二）支付方式与时间1.工资支付方式：□现金支付□银行转账至乙方指定账户（户名：________，开户行：________，账号：________________）。2.工资支付时间：甲方应于每月____日前（遇节假日顺延）支付乙方上月工资。3.加班费及补贴随当月工资一并支付。五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的服务过程进行必要的指导和监督。*有权知悉乙方的真实身份信息、健康状况（有权要求乙方提供有效期内的健康证明）。*在乙方存在本合同约定的严重违约行为时，有权单方解除合同并要求赔偿损失。2.义务：*应按时足额向乙方支付服务报酬及其他约定费用。*应为乙方提供必要、安全的工作条件和居住环境（针对住家保姆），保障乙方的基本生活需求。*应尊重乙方的人格尊严和劳动，不得有歧视、侮辱、虐待等行为。*应向乙方明确告知家庭中的注意事项、贵重物品存放位置（如需乙方保管）及特殊生活习惯。*不得强迫乙方从事与家政服务无关的、违法的或危险的工作。*应协助乙方办理必要的家政服务登记手续（如有要求），并根据实际情况，考虑为乙方购买家政服务意外险等商业保险，费用由____方承担。（二）乙方的权利与义务1.权利：*有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作、生活条件。*有权拒绝从事与本合同约定服务内容无关的、违法的或危险的工作。*有权获得正常的休息休假。*在甲方存在本合同约定的严重违约行为时，有权单方解除合同。2.义务：*应遵守国家法律法规及社会公德，遵守甲方的合理规章制度和生活习惯。*应勤勉尽责，认真完成本合同约定的各项服务内容，保证服务质量。*应妥善保管和使用甲方的财物，不得擅自翻动、挪用或侵占甲方家中任何物品。如因乙方过失或故意行为造成甲方财物损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任（正常损耗除外）。*应尊重甲方隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息、家庭财产状况、生活习惯等隐私内容。*不得带任何未经甲方同意的外人进入甲方家中。*应向甲方提供真实的个人身份信息、健康证明（有效期内）及相关从业资格证明（如有）。*服务期间，如自身健康状况发生变化（尤其是传染性疾病），应及时告知甲方。*如遇突发情况（如老人/孩子突发疾病、家中失火、失窃等），应第一时间采取合理应急措施并通知甲方或报警。*不得在甲方家中从事任何违法违规活动，如赌博、吸毒、迷信活动等。六、食宿安排（针对住家保姆）1.甲方应为乙方提供免费食宿。2.住宿条件：甲方提供□单独房间□与______（甲方家庭成员）同住一室（需征得乙方同意），并提供基本的卧具。3.饮食标准：乙方与甲方家庭成员同等标准用餐，或由甲方提供食材，乙方自行烹饪。甲方不提供饮食的，应每月支付乙方食宿补贴人民币________元。七、合同的变更、解除与终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同的任何条款进行变更。（二）合同的解除1.双方协商一致解除：本合同经双方协商一致，可以解除。2.试用期内解除：*甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或服务质量不达标，可提前____日通知乙方解除本合同。*乙方在试用期内如对工作条件或内容不满意，可提前____日通知甲方解除本合同。3.甲方单方解除权：乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同，并可要求乙方承担相应赔偿责任：*提供虚假个人信息、健康证明或从业经历的；*严重违反甲方合理规章制度或不服从甲方正当管理的；*工作严重失职，或有虐待、遗弃、侮辱甲方家庭成员（尤其是老人、婴幼儿）行为的；*有盗窃、欺诈等违法行为，或涉嫌犯罪被依法采取强制措施的；*严重违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损害的；*未经甲方同意，擅自将服务工作转包给他人的；*乙方健康状况发生重大变化，不再适合从事约定服务工作的；*其他严重违约行为，导致合同目的无法实现的。4.乙方单方解除权：甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：*未按本合同约定按时足额支付劳动报酬的；*提供的工作条件或居住环境存在严重安全隐患，危及乙方人身安全的；*以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*甲方家庭成员有虐待、侮辱乙方人格尊严行为的；*其他严重违约行为，导致合同目的无法实现的。5.提前通知解除：除本合同另有约定外，任何一方如需提前解除合同，应提前____日（一般为30日，双方可协商确定）书面通知对方。经对方同意后，办理工作交接和工资结算手续。（三）合同的终止1.本合同约定的服务期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。2.一方主体消亡或丧失民事行为能力的，本合同自动终止。3.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。（四）合同解除/终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应与甲方办理工作交接，归还甲方的财物。2.甲方应在合同解除或终止当日，结清乙方所有应得工资、加班费及其他约定款项。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付未付金额的____‰向乙方支付滞纳金。2.甲方违反本合同约定，单方面无故解除合同，且未提前通知乙方的，应向乙方支付相当于____个月工资的违约金（或双方协商确定）。3.因甲方过错导致乙方人身或财产受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方提供的服务未达到约定标准，经甲方指出后仍不改进，给甲方造成损失的，应根据实际损失情况承担赔偿责任。2.乙方因自身原因（非不可抗力）无故旷工的，旷工一日按____日工资标准扣除。3.乙方违反本合同约定，单方面无故解除合同，且未提前通知甲方，给甲方造成不便或损失（如临时请人产生的额外费用）的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金（或双方协商确定），并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。4.乙方违反保密义务，泄露甲方隐私，给甲方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方因故意或重大过失行为造成甲方财物损失或人身伤害的，应承担全部赔偿责任。涉及违法犯罪的，甲方将移交公安机关处理。（三）不可抗力任何一方因不可抗力（如地震、战争、政府行为等）不能履行或不能完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后____日内通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或延迟履行。九、意外事件与责任1.乙方在服务期间，如自身发生人身意外伤害（如摔伤、烫伤等），若甲方已为乙方购买家政服务意外险，则按保险条款处理；若甲方未购买相关保险：*如因甲方提供的设施、设备存在安全隐患或甲方指挥不当直接导致，则甲方应承担相应的赔偿责任；*如因乙方自身操作不当、疏忽大意或突发疾病导致，则由乙方自行负责，甲方可根据实际情况给予适当人道主义补助（非义务）。2.乙方在服务期间，因过失或故意行为给甲方或第三方造成人身或财产损害的，由乙方承担赔偿责任。若该行为属于职务行为且甲方存在过错的，甲方应承担连带赔偿责任。十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地或合同履行地人民法院提