建筑工程公司安全生产管理制度

建筑工程公司安全生产管理制度总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障公司从业人员在生产经营活动中的人身安全与健康，以及公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所属各部门、各项目部以及所有参与公司建筑工程施工活动的单位和个人。第三条公司安全生产管理坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“党政同责、一岗双责”的原则，建立健全安全生产责任体系，实行全员安全生产责任制。第四条各单位在组织生产经营活动时，必须优先考虑安全生产，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，保障安全生产所需的资金、技术、人员等资源投入。组织机构与职责第五条公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各相关职能部门负责人及各项目部主要负责人为成员。安委会是公司安全生产工作的最高决策和协调机构，定期研究、部署、督促和检查公司的安全生产工作。第六条公司安全生产管理部门（如安全管理部）是安委会的日常办事机构，负责贯彻落实国家及地方有关安全生产的法律法规，组织制定和实施公司安全生产管理制度，监督检查各单位安全生产工作的落实情况，组织开展安全生产宣传教育和培训，参与事故调查处理等工作。第七条各项目部应设立安全生产管理小组，配备专职安全生产管理人员，具体负责项目施工现场的安全生产管理工作，落实公司各项安全生产制度，组织开展项目级安全教育培训，进行日常安全巡查，排查和整改安全隐患。第八条公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；分管安全生产工作的负责人对公司安全生产工作负直接领导责任；其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。各部门、各项目部负责人是本部门、本项目安全生产第一责任人。第九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。安全生产教育培训第十条公司建立健全安全生产教育培训制度，对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十一条安全生产教育培训内容包括：国家及地方安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术知识、应急处置措施、事故案例分析等。第十二条新入职员工必须接受公司、项目部、班组三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。调换工种、复工人员以及采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应对相关从业人员进行针对性的安全教育培训。第十三条特种作业人员（如电工、焊工、起重机械司机等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。第十四条公司定期组织安全生产管理人员、项目经理、技术负责人等进行安全生产继续教育，不断提升其安全管理水平和专业技术能力。施工组织设计与专项施工方案管理第十五条工程项目开工前，项目部必须编制施工组织设计，其中应包含安全技术措施。对于危险性较大的分部分项工程（如深基坑、高支模、起重吊装、脚手架等），必须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经相关部门审核、公司技术负责人批准后实施。第十六条对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，其专项施工方案应当组织专家进行论证、审查。经论证合格的专项施工方案，由项目部技术负责人和总监理工程师签字后实施。第十七条施工组织设计和专项施工方案一经批准，不得随意修改。确需修改的，应按原审批程序重新报批。项目部应向作业人员进行详细的安全技术交底，并有书面记录和签字。现场安全管理第十八条施工现场必须设置明显的安全警示标志，划分危险区域，夜间应设警示灯。施工现场的道路、排水、临时用电、消防设施等临时设施应符合安全要求，并定期检查维护。第十九条高处作业必须搭设符合规范要求的脚手架或采取其他防坠落措施，作业人员必须系挂安全带。严禁在未固定、无防护的构件上行走或作业。第二十条施工现场临时用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求，实行“三级配电、两级保护”，严禁私拉乱接。电动机械设备必须有可靠的接地或接零保护。第二十一条起重机械等特种设备的安装、拆卸、使用必须由具备相应资质的单位承担，并严格遵守操作规程。设备使用前必须进行检查验收，合格后方可投入使用。第二十二条施工现场的消防器材应按规定配备齐全、有效，并设置明显标志。易燃易爆物品应单独存放，严格管理。动用明火必须办理动火审批手续，采取防火措施。第二十三条施工现场的材料堆放应整齐有序，保持通道畅通。建筑垃圾应及时清理，不得随意丢弃。第二十四条作业人员进入施工现场必须佩戴安全帽，按规定穿着劳动防护用品。严禁酒后上岗、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。安全检查与隐患排查治理第二十五条公司建立健全安全检查制度，实行日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查相结合的方式。安全检查应有明确的目的、内容和具体要求，并形成书面记录。第二十六条公司安委会定期组织综合性安全大检查；安全生产管理部门负责日常安全巡查和专项安全检查；各项目部每周至少组织一次项目级安全检查；班组应开展班前、班中、班后安全检查。第二十七条对检查中发现的安全隐患，应立即下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改完成后，应进行复查验收。重大安全隐患应立即停产整改，并上报公司安委会。第二十八条建立安全隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录，实行闭环管理。对未按要求及时整改隐患的单位和个人，将追究相关责任。事故报告、调查与处理第二十九条发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于规定时限内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第三十条事故报告应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。第三十一条发生事故后，公司应立即启动相应的应急预案，组织抢救伤员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第三十二条按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查，分析事故原因，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见和防范措施。事故调查处理结果应向全体员工通报。安全生产考核与奖惩第三十三条公司建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入各部门、各项目部及相关人员的年度绩效考核体系。考核内容包括安全生产责任落实、制度执行、教育培训、隐患排查治理、事故控制等情况。第三十四条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，公司给予表彰和奖励。对严格遵守安全生产规章制度、有效避免事故发生或在事故抢险中表现突出的人员，给予重奖。第三十五条对违反本制度规定，造成安全生产事故或重大安全隐患的单位和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降