2026年广东移动校园招聘笔试备考试题及答案解析

2026年广东移动校园招聘笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物车损坏导致其购物物品掉落，并对其脚部造成轻伤。张某要求超市承担侵权责任，超市辩称购物车损坏属于意外情况，不承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市是否应当承担侵权责任？()A、应当承担侵权责任，因为超市未尽到安全保障义务B、不应当承担侵权责任，因为购物车损坏属于意外情况C、部分承担侵权责任，因为张某自身也存在一定过错D、由购物车生产厂家承担侵权责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条明确规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，超市提供的购物车损坏，属于其未尽到安全保障义务的范畴，应当承担侵权责任。超市的辩称不能免除其责任。故选A。2．某公司未经许可，擅自使用另一家公司的注册商标进行产品销售，导致消费者误认为该产品是另一家公司的产品。这种行为违反了我国《中华人民共和国商标法》中的哪一项规定？()A、商标注册申请的审查规定B、商标许可使用的相关规定C、商标权的保护规定D、商标使用的禁止性规定答案：C解析：《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的。本案中，某公司未经许可使用另一家公司的注册商标，属于侵犯注册商标专用权的行为，违反了商标权的保护规定。故选C。3．李某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意，将其个人信息用于广告推广。李某认为网站的行为侵犯了他的隐私权，要求网站停止侵权并赔偿损失。根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，网站是否应当承担侵权责任？()A、不应当承担侵权责任，因为网站获得了李某的默示同意B、应当承担侵权责任，因为网站未经李某同意使用其个人信息C、部分承担侵权责任，因为李某自身也存在泄露个人信息的过错D、由网站的所有者承担侵权责任，与网站运营者无关答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不得侵犯他人的隐私权：(一)未取得权利人同意，公开其隐私信息的。本案中，网站未经李某同意使用其个人信息，属于侵犯隐私权的行为，应当承担侵权责任。故选B。4．某企业为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，声称其产品具有治愈疾病的神奇效果。这种行为违反了我国《中华人民共和国广告法》中的哪一项规定？()A、广告内容的真实性和合法性规定B、广告发布的时限和地域规定C、广告费用的限制规定D、广告形式的规范要求答案：A解析：《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。本案中，该企业夸大产品功效，属于发布虚假广告的行为，违反了广告内容的真实性和合法性规定。故选A。5．某市人民法院在审理一起合同纠纷案件时，发现双方当事人对合同条款的理解存在争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同条款的解释应当遵循什么原则？()A、有利解释原则B、不利解释原则C、文义解释原则D、整体解释原则答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定，对合同条款的理解发生争议的，应当按照合同的相关约定解释；没有约定或者约定不明确的，按照合同相关条款或者交易习惯解释。合同条款的解释应当遵循整体解释原则，即综合考虑合同的全部条款，以及合同的目的和双方当事人的真实意思表示。故选D。6．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将一间房屋出租给王某使用，租期为一年。在租赁期间，张某将房屋转租给第三人，并告知王某，但未征得王某的同意。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某的行为是否合法？()A、合法，因为张某有权将房屋转租给第三人B、不合法，因为张某未征得王某的同意C、部分合法，因为张某可以转租部分房屋给第三人D、合法，只要张某向王某告知了转租行为答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七百一十一条规定，承租人未按照约定支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。第七百一十五条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。本案中，张某转租房屋给第三人，应当征得王某的同意，否则属于不合法行为。故选B。7．某公司在经营过程中，为了降低成本，故意使用劣质原材料生产产品，导致产品质量不合格，给消费者造成了损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，消费者可以要求该公司承担哪些责任？()A、停止侵害责任B、排除妨碍责任C、恢复原状责任D、赔偿损失责任答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，该公司故意使用劣质原材料生产产品，导致产品质量不合格，给消费者造成了损失，应当承担赔偿损失责任。故选D。8．李某在购买某品牌手机时，发现该手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“特价商品，概不退货”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家是否应当承担退货退款责任？()A、应当承担退货退款责任，因为商品存在质量问题B、不应当承担退货退款责任，因为特价商品概不退货C、部分承担退货退款责任，因为消费者需要承担一定的使用损耗D、由商家自行决定是否承担退货退款责任答案：A解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，该手机存在质量问题，属于欺诈行为，商家应当承担退货退款责任。故选A。9．某公司为了推销其产品，在公共场所进行虚假广告宣传，导致消费者误认为该产品具有某种功效。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该公司的行为属于哪种不正当竞争行为？()A、商业贿赂行为B、虚假宣传行为C、侵犯商业秘密行为D、不正当有奖销售行为答案：B解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该公司进行虚假广告宣传，属于虚假宣传行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。故选B。10．某企业为了提高市场竞争力，在未取得他人许可的情况下，擅自使用另一家公司的企业名称进行经营。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该企业的行为属于哪种不正当竞争行为？()A、商业贿赂行为B、虚假宣传行为C、侵犯商业名称权行为D、不正当有奖销售行为答案：C解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。本案中，该企业擅自使用另一家公司的企业名称进行经营，属于侵犯商业名称权行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。故选C。11．李某在办公室长期接触复印机散发的臭氧，出现咳嗽、呼吸困难等症状。根据职业病防治法的相关规定，李某应当如何维护自身权益？()A、自行前往医院治疗，不向单位提出任何要求B、向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用C、向劳动监察部门投诉，要求查处单位违法行为D、向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在诊断期间，不得解除与其订立的劳动合同。职业病诊断证明书应当由依法设立的医疗机构出具。职业病诊断机构应当客观、真实地出具诊断证明书。疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除与其订立的劳动合同。李某出现咳嗽、呼吸困难等症状，可能属于职业病，应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。故选B。12．某企业为了提高产品竞争力，在产品广告中宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，该企业的广告行为是否合法？()A、合法，因为广告宣传具有一定的夸大成分B、不合法，因为广告宣传不得含有虚假内容C、部分合法，只要广告宣传没有明确说明可以治疗疾病D、合法，只要广告宣传得到了相关部门的批准答案：B解析：《中华人民共和国广告法》第十八条规定，保健食品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能；不得声称或者暗示广告商品为保障健康所必需。药品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得说明治愈率或者有效率。本案中，该企业宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效，属于虚假宣传，违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定。故选B。13．张某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意，将其个人信息用于精准广告推送。张某认为网站的行为侵犯了他的隐私权，要求网站停止侵权并删除其个人信息。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某的主张是否成立？()A、不成立，因为网站属于合理使用个人信息B、成立，因为网站未经张某同意使用其个人信息C、部分成立，因为张某可以接受部分个人信息的收集D、不成立，因为网站已经向张某提供了广告服务答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不得侵犯他人的隐私权：(一)未取得权利人同意，公开其隐私信息的。本案中，该网站未经张某同意使用其个人信息进行精准广告推送，属于侵犯隐私权的行为，张某的主张成立。故选B。14．某公司为了降低成本，在产品生产过程中使用劣质原材料，导致产品存在安全隐患。消费者在使用过程中发生事故，要求该公司承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公司应当承担哪种民事责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、行政法规或者违反民事法律规范、合同约定，依法应承担的民事法律后果。本案中，该公司使用劣质原材料导致产品存在安全隐患，消费者在使用过程中发生事故，属于违反民事法律的行为，应当承担民事责任。故选C。15．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将一间房屋出租给王某使用，租期为一年。在租赁期间，李某将房屋转租给第三人，并告知王某，但未征得王某的同意。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某的行为是否合法？()A、合法，因为李某有权将房屋转租给第三人B、不合法，因为李某未征得王某的同意C、部分合法，因为李某可以转租部分房屋给第三人D、合法，只要李某向王某告知了转租行为答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七百一十一条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。本案中，李某转租房屋给第三人，应当征得王某的同意，否则属于不合法行为。故选B。16．某公司在经营过程中，为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，声称其产品具有治愈疾病的神奇效果。这种行为违反了我国《中华人民共和国广告法》中的哪一项规定？()A、广告内容的真实性和合法性规定B、广告发布的时限和地域规定C、广告费用的限制规定D、广告形式的规范要求答案：A解析：《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。本案中，该企业夸大产品功效，属于发布虚假广告的行为，违反了广告内容的真实性和合法性规定。故选A。17．某企业为了推销其产品，在公共场所进行虚假广告宣传，导致消费者误认为该产品具有某种功效。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该公司的行为属于哪种不正当竞争行为？()A、商业贿赂行为B、虚假宣传行为C、侵犯商业秘密行为D、不正当有奖销售行为答案：B解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该公司进行虚假广告宣传，属于虚假宣传行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。故选B。18．某公司在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。故选B。19．李某在超市购物时，因超市提供的购物车损坏导致其购物物品掉落，并对其脚部造成轻伤。李某要求超市承担侵权责任，超市辩称购物车损坏属于意外情况，不承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市是否应当承担侵权责任？()A、应当承担侵权责任，因为超市未尽到安全保障义务B、不应当承担侵权责任，因为购物车损坏属于意外情况C、部分承担侵权责任，因为张某自身也存在一定过错D、由购物车生产厂家承担侵权责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，超市提供的购物车损坏，属于其未尽到安全保障义务的范畴，应当承担侵权责任。超市的辩称不能免除其责任。故选A。20．某公司在经营过程中，泄露了其客户的商业秘密，导致客户遭受重大损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该公司应当承担哪些法律责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。经营者不得披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密。本法所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。本案中，该公司泄露了其客户的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，应当承担民事责任。故选C。二、多选题1．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场进行修理。商场以“已过保修期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商场拒绝修理的行为是否合法？()A、合法，因为商品已过保修期B、不合法，因为消费者享有修理权C、部分合法，因为可以收取一定的修理费用D、不合法，因为商场未尽到售后服务义务答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者当事人约定，承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等违约责任的，经营者不得故意拖延或者无理拒绝。商场以“已过保修期”为由拒绝修理，属于无理拒绝，不合法。B项正确，消费者享有修理权，是消费者权益保护法赋予消费者的权利之一。D项正确，商场作为经营者，应当履行售后服务义务，包括对存在质量问题的商品进行修理。C项错误，即使商品过了保修期，商场也应当依法承担相应的违约责任，不能随意收取高额的修理费用。故选BD。2．某公司为了提高产品销量，在广告中宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，该公司的广告行为是否合法？()A、合法，因为广告宣传具有一定的夸大成分B、不合法，因为广告宣传不得含有虚假内容C、部分合法，只要广告宣传没有明确说明可以治疗疾病D、合法，只要广告宣传得到了相关部门的批准答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国广告法》第十八条规定，保健食品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能；不得声称或者暗示广告商品为保障健康所必需。药品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得说明治愈率或者有效率。本案中，该企业夸大产品功效，属于虚假宣传，违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定。B项正确，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。C项错误，即使没有明确说明可以治疗疾病，只要广告宣传中存在夸大或者虚假的内容，都属于违法行为。D项错误，广告宣传是否合法，关键在于其内容是否真实、合法，而不是是否得到了相关部门的批准。故选B。3．李某在办公室长期接触复印机散发的臭氧，出现咳嗽、呼吸困难等症状。根据职业病防治法的相关规定，李某应当如何维护自身权益？()A、自行前往医院治疗，不向单位提出任何要求B、向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用C、向劳动监察部门投诉，要求查处单位违法行为D、向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在诊断期间，不得解除与其订立的劳动合同。李某出现咳嗽、呼吸困难等症状，可能属于职业病，应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。B项正确，李某应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。C项正确，如果单位不配合，李某可以向劳动监察部门投诉，要求查处单位违法行为。D项正确，如果被诊断为职业病，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。故选BCD。4．某公司在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。B项正确，公司不得以虚假信息吸引求职者。C项错误，公司不得以任何名义收取“入职费”，可以收取合理的培训费，但必须事先告知求职者，并符合法律规定。D项错误，即使向求职者说明了相关费用，如果费用不合理或者属于非法收费，仍然不合法。故选B。5．某公司在经营过程中，泄露了其客户的商业秘密，导致客户遭受重大损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该公司应当承担哪些法律责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。经营者不得披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密。本法所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。该公司泄露了其客户的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，应当承担行政责任。B项正确，如果泄露商业秘密的行为构成犯罪，该公司及其相关负责人还可能承担刑事责任。C项正确，该公司还应当承担民事责任，赔偿客户的损失。D项错误，经济责任不是一种独立的法律责任形式，通常包括行政责任和民事责任。故选ABC。6．李某在超市购物时，因超市提供的购物车损坏导致其购物物品掉落，并对其脚部造成轻伤。李某要求超市承担侵权责任，超市辩称购物车损坏属于意外情况，不承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市是否应当承担侵权责任？()A、应当承担侵权责任，因为超市未尽到安全保障义务B、不应当承担侵权责任，因为购物车损坏属于意外情况C、部分承担侵权责任，因为张某自身也存在一定过错D、由购物车生产厂家承担侵权责任答案：A解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，超市提供的购物车损坏，属于其未尽到安全保障义务的范畴，应当承担侵权责任。超市的辩称不能免除其责任。B项错误，即使购物车损坏属于意外情况，如果超市未尽到安全保障义务，仍然应当承担侵权责任。C项错误，如果李某自身也存在一定过错，可以减轻超市的责任，但不能免除其责任。D项错误，购物车生产厂家不承担侵权责任，除非其产品存在缺陷。故选A。7．某公司为了提高产品竞争力，在产品广告中宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，该公司的广告行为是否合法？()A、合法，因为广告宣传具有一定的夸大成分B、不合法，因为广告宣传不得含有虚假内容C、部分合法，只要广告宣传没有明确说明可以治疗疾病D、合法，只要广告宣传得到了相关部门的批准答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国广告法》第十八条规定，保健食品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能；不得声称或者暗示广告商品为保障健康所必需。药品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得说明治愈率或者有效率。本案中，该企业夸大产品功效，属于虚假宣传，违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定。B项正确，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。C项错误，即使没有明确说明可以治疗疾病，只要广告宣传中存在夸大或者虚假的内容，都属于违法行为。D项错误，广告宣传是否合法，关键在于其内容是否真实、合法，而不是是否得到了相关部门的批准。故选B。8．某企业在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。B项正确，公司不得以虚假信息吸引求职者。C项错误，公司不得以任何名义收取“入职费”，可以收取合理的培训费，但必须事先告知求职者，并符合法律规定。D项错误，即使向求职者说明了相关费用，如果费用不合理或者属于非法收费，仍然不合法。故选B。9．李某因工作失误导致公司项目延期，受到领导批评。公司据此解除与李某的劳动合同。李某认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？()A、李某在试用期间被证明不符合录用条件B、李某严重违反公司的规章制度C、李某严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害D、李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，该法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，该法第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，该法第四十条第三款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。故选ABCD。10．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场进行修理。商场以“已过保修期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商场拒绝修理的行为是否合法？()A、合法，因为商品已过保修期B、不合法，因为消费者享有修理权C、部分合法，因为可以收取一定的修理费用D、不合法，因为商场未尽到售后服务义务答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者当事人约定，承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等违约责任的，经营者不得故意拖延或者无理拒绝。商场以“已过保修期”为由拒绝修理，属于无理拒绝，不合法。B项正确，消费者享有修理权，是消费者权益保护法赋予消费者的权利之一。D项正确，商场作为经营者，应当履行售后服务义务，包括对存在质量问题的商品进行修理。C项错误，即使商品过了保修期，商场也应当依法承担相应的违约责任，不能随意收取高额的修理费用。故选BD。11．某公司在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。B项正确，公司不得以虚假信息吸引求职者。C项错误，公司不得以任何名义收取“入职费”，可以收取合理的培训费，但必须事先告知求职者，并符合法律规定。D项错误，即使向求职者说明了相关费用，如果费用不合理或者属于非法收费，仍然不合法。故选B。12．某公司在经营过程中，泄露了其客户的商业秘密，导致客户遭受重大损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，该公司应当承担哪些法律责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。经营者不得披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密。本法所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。该公司泄露了其客户的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，应当承担行政责任。B项正确，如果泄露商业秘密的行为构成犯罪，该公司及其相关负责人还可能承担刑事责任。C项正确，该公司还应当承担民事责任，赔偿客户的损失。D项错误，经济责任不是一种独立的法律责任形式，通常包括行政责任和民事责任。故选ABC。13．李某在办公室长期接触复印机散发的臭氧，出现咳嗽、呼吸困难等症状。根据职业病防治法的相关规定，李某应当如何维护自身权益？()A、自行前往医院治疗，不向单位提出任何要求B、向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用C、向劳动监察部门投诉，要求查处单位违法行为D、向社会保险经办机构申请工伤保险待遇答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在诊断期间，不得解除与其订立的劳动合同。李某出现咳嗽、呼吸困难等症状，可能属于职业病，应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。B项正确，李某应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。C项正确，如果单位不配合，李某可以向劳动监察部门投诉，要求查处单位违法行为。D项正确，如果被诊断为职业病，李某可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。故选BCD。14．某企业在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。B项正确，公司不得以虚假信息吸引求职者。C项错误，公司不得以任何名义收取“入职费”，可以收取合理的培训费，但必须事先告知求职者，并符合法律规定。D项错误，即使向求职者说明了相关费用，如果费用不合理或者属于非法收费，仍然不合法。故选B。15．某公司在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为公司不得以虚假信息吸引求职者C、部分合法，因为公司可以收取合理的培训费D、合法，只要公司向求职者说明了相关费用答案：B解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本案中，该公司以虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”，属于欺诈行为，其行为不合法。B项正确，公司不得以虚假信息吸引求职者。C项错误，公司不得以任何名义收取“入职费”，可以收取合理的培训费，但必须事先告知求职者，并符合法律规定。D项错误，即使向求职者说明了相关费用，如果费用不合理或者属于非法收费，仍然不合法。故选B。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪应当负刑事责任，但可以减轻或者免除处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十五条明确指出，过失犯罪，应当负刑事责任；但是，根据犯罪情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚的，可以减轻或者免除处罚。故题干表述正确。2．甲公司为了提高产品销量，在广告中宣称其产品具有“治愈癌症”的功效。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，甲公司的广告行为不构成虚假宣传。（）答案：错误解析：《中华人民共和国广告法》第四条明确规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。甲公司宣称其产品具有“治愈癌症”的功效，属于虚假宣传行为，违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定。故题干表述错误。3．乙在疫情期间隐瞒自己患有传染病的状况，导致多人感染。根据《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，乙的行为不构成犯罪。（）答案：错误解析：《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，拒绝执行传染病预防、控制、医疗救治措施，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。乙的行为属于拒绝执行传染病预防、控制措施，导致多人感染，情节严重，构成犯罪。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立后，自合同成立时生效，但是法律另有规定的除外。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，依法成立的合同，自成立时生效。但是，法律另有规定的除外。合同成立后，自合同成立时生效，但是法律另有规定的除外。故题干表述正确。5．张某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场进行修理。商场以“已过保修期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商场拒绝修理的行为合法。（）答案：错误解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，按照国家规定或者当事人约定，承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等违约责任的，经营者不得故意拖延或者无理拒绝。商场以“已过保修期”为由拒绝修理，属于无理拒绝，不合法。故题干表述错误。6．某公司为了提高产品销量，在产品广告中宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，该公司的广告行为合法。（）答案：错误解析：《中华人民共和国广告法》第十八条规定，保健食品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能；不得声称或者暗示广告商品为保障健康所必需。药品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得说明治愈率或者有效率。该公司宣称其产品具有“增强免疫力、治疗疾病”的功效，属于虚假宣传，违反了《中华人民共和国广告法》的相关规定。故题干表述错误。7．甲因工作失误导致公司项目延期，受到领导批评。公司据此解除与甲的劳动合同。甲认为公司解除劳动合同违法，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；……劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。故题干表述正确。8．李某在办公室长期接触复印机散发的臭氧，出现咳嗽、呼吸困难等症状。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，李某应当如何维护自身权益？以下选项中，正确的是向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。（）答案：正确解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在诊断期间，不得解除与其订立的劳动合同。李某出现咳嗽、呼吸困难等症状，可能属于职业病，应当向单位提出职业病诊断申请，并要求单位承担医疗费用。故题干表述正确。9．某公司在招聘过程中，以“高薪”“轻松”“快速晋升”等虚假信息吸引求职者，并在面试过程中要求求职者缴纳“入职费”“培训费”。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的行为是否合法？（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定