面试骗局测试题及详细答案分享

面试骗局测试题及详细答案分享1.单选题（1）你在某招聘平台投递简历后，次日接到一个自称某头部大厂HR的电话，说你的简历初步通过筛选，要求你添加指定私人企业微信，并发送你的身份证正反面、手持身份证照片、银行卡号用于“提前走入职背调流程”，你应该怎么做？A.对方是大厂HR，要求合规，立刻发送所有材料B.只发送身份证，不发送银行卡C.先通过招聘平台官方渠道核实对方身份，确认企业真实招聘需求前不发送任何敏感个人信息D.要求对方先发企业资质和offer再发材料答案：C解析：当前大量诈骗分子冒充大厂HR骗取求职者个人敏感信息，拿到信息后会用于冒名注册空壳公司、办理网络消费贷款、倒卖个人黑产牟利，不少求职者事后发现自己名下多了欠税公司、未知贷款，对个人征信和财产安全造成不可逆的伤害。正规企业的背调流程一定是发放offer、获得求职者本人授权后才会启动，不会在初筛阶段就索要银行卡、手持身份证这类核心敏感信息。D选项看似合理，但骗子可以轻松伪造企业资质和offer，无法从根本上核实对方身份，因此最稳妥的做法是通过招聘平台官方的沟通渠道核实对方的招聘信息和身份，确认无误前绝对不泄露敏感信息，因此C选项正确。（2）面试结束后，HR告诉你已经确定录用你，但要求你先行垫付一笔“岗前培训设备费”“工牌工本费”“入职定点体检费”，金额从300到2000不等，承诺入职后全额报销，你应该？A.金额不大，而且承诺报销，先交钱早点入职B.要求从第一个月工资里扣除，不同意垫付就放弃C.立刻拒绝，并向招聘平台和警方举报该企业D.和HR讨价还价，先交一半押金，入职后再补另一半答案：C解析：我国劳动法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取财物。正规企业的岗前培训、入职体检、工牌制作所有成本都由企业承担，不存在让劳动者提前垫付缴费的要求，哪怕金额再小，只要是入职前以任何名义收钱的招聘，100%是骗局。骗子就是抓住求职者急于入职、不好意思拒绝小金额要求的心理，累计骗取大量求职者的钱财，得手后就会拉黑失联，求职者根本无法追回损失。B选项的妥协本质还是给了骗子可乘之机，因为骗子根本没有真实岗位存在，哪怕你要求扣工资，对方也会编造各种理由让你先交钱，因此遇到这类情况必须直接拒绝并举报，C选项正确。（3）你接到一个自称某猎头公司猎头的电话，说有一个知名企业的高薪岗位内推机会，年薪比你当前收入高50%，但是要求你先缴纳1万元的“猎头服务费”，承诺录用不成功全额退款，你应该？A.反正不成功退款，先交钱试试，高薪吸引力大B.要求签书面服务协议，录用不成不退款就起诉，所以交钱C.要求对方提供猎头公司资质，以及和知名企业的招聘授权书，核实后再交钱D.正规猎头的服务费都是向招聘企业收取，不向求职者收钱，直接拉黑答案：D解析：正规猎头行业的通用规则是，猎头为企业寻访合适的候选人，服务费用全部由招聘方企业承担，绝对不会向求职者收取任何费用。凡是向求职者收钱的猎头，100%是违规诈骗。哪怕对方承诺“不成功全额退款”，等你交钱后，要么会给你推送一堆完全不符合要求的低质量岗位，要么直接卷钱跑路，你要求退款时对方会以各种理由拖延克扣，最终失联；哪怕有书面协议，骗子大多用的是虚假身份，你起诉都找不到被告，根本无法维权。哪怕对方能拿出真实的资质和授权，向求职者收取服务费本身就是违规行为，因此直接拉黑即可，D选项正确。（4）你接到HR的线上远程面试通知，对方给你发了一个后缀为.exe的链接，说点击下载安装后就能进入面试房间，你怎么做？A.按照要求下载安装，提前准备面试B.用闲置旧手机下载，不触碰私人信息C.拒绝打开，要求对方用腾讯会议、钉钉、Zoom等正规主流会议软件进行面试D.先点进去看看，索要权限就拒绝答案：C解析：.exe是Windows系统的可执行安装程序后缀，正规远程面试全部会使用大众熟知的正规会议软件，根本不会要求求职者下载不知名的陌生链接。这类链接绝大多数都是捆绑了木马病毒的钓鱼文件，一旦下载安装，木马就会窃取你手机或电脑里的所有信息，包括支付密码、银行卡信息、通讯录隐私，骗子不仅会直接转走你银行卡里的钱，还会冒充你向你的家人朋友借钱诈骗，每年都有不少求职者因为下载陌生面试链接被骗走数万元积蓄。哪怕用旧手机下载，也可能导致病毒扩散，或者泄露你存在手机里的隐私信息，因此必须要求对方更换正规面试渠道，C选项正确。（5）你在社交平台看到有人发布“大厂内推包过，只要交3万元好处费，面试体检都不用你操心，直接进大厂拿正式offer，不进全额退”，发布者自称是大厂中层管理，有内部预留名额，你一直想进该大厂，你应该？A.交钱，反正不录取就退款，稳赚不赔B.要求线下见面，查看对方工牌确认身份再交钱C.拒绝，所有内推包过都是骗局，没有例外D.找朋友一起凑钱，入职后再分摊费用降低风险答案：C解析：正规大厂的招聘流程全程公开透明，有多轮审核和记录，内推只是内部员工给求职者的简历开通绿色通道，让简历优先被HR看到，能不能通过面试完全看求职者个人能力，不存在任何“包过”“预留名额”的可能，哪怕是高管推荐也无法保证通过，所有宣传“花钱买内推包过”的都是骗子。常见的套路有四种：一是收钱直接拉黑，骗子伪造工牌和身份，拿到钱就消失，求职者根本找不到人；二是空手套白狼，帮你正常递简历，你能力够通过了，骗子白赚3万，你没通过，骗子退款，没有任何损失；三是把你骗进外包岗位，不是你想要的大厂正式岗，你找他退款，他说你已经入职了，拒绝退款；四是就算侥幸入职，后续被公司查出买名额，会直接开除，还会留下行业不良记录，影响后续求职。因此所有内推包过都是骗局，绝对不能相信，C选项正确。（6）你面试一家公司的管培生岗位，HR说未来晋升空间极大，但是要求你入职前参加3个月的岗前培训，培训期间没有工资，还要你签一份个人培训贷款，说培训结束考核通过后，公司每个月帮你还贷款，你应该？A.刚毕业没有收入，培训后包就业还帮还贷款，很划算，签贷款B.要求培训贷款改成公司出资，不同意就不签C.先签试试，公司不帮还就中途离职D.这是培训贷骗局，立刻离开并举报答案：D解析：这是专门坑害应届毕业生和无经验求职者的典型培训贷骗局，骗子以“管培生”“包就业”“零基础入行”为噱头，诱导求职者以个人名义办理几万块的培训贷款，贷款会直接打到骗子公司的账户，后续要么以考核不合格为由拒绝录用，要求求职者自己偿还贷款，要么随便安排一个低薪不符合预期的岗位，不兑现帮还贷款的承诺。求职者最终背上几万块的债务，逾期还会影响个人征信，被贷款平台催收，维权难度极大。按照劳动法规定，企业的岗前培训是用人单位的法定责任，管培生培训本身就该正常发放工资，不可能要求劳动者个人贷款承担培训费，因此只要要求办理个人培训贷款的，100%是骗局，必须立刻离开并举报，D选项正确。（7）你去线下面试，发现面试地点不是正规写字楼，而是居民楼里的两居室，面试时HR不看你的简历，一直画饼说年薪几十万，只要努力就能实现，还一直劝你拉同学朋友一起来面试，说拉人入职就能拿高额提成，这最可能是什么情况？A.创业公司起步，条件差很正常，是正经招聘B.这是传销招聘，赶紧找机会离开C.不正规的小公司，可以试试D.保险公司招聘，很正常答案：B解析：当前很多传销组织把自己包装成创业公司招聘，专门骗找工作的年轻人，典型特征就是办公地点在居民楼、偏远民房，不考察求职者能力，一味画饼说高薪，还鼓励拉人拿提成，本质就是靠拉人头获利的传销。进去后会被洗脑，要求交加盟费，再拉亲戚朋友入伙，不少年轻人不小心深陷传销，不仅损失钱财，还可能被限制人身自由。正规保险公司招聘虽然也有增员要求，但都会在正规办公场地，有标准的招聘流程，不会躲在居民楼里encourage拉人头，因此遇到这种情况一定要尽快脱身，B选项正确。（8）你收到企业offer，对方说公司为了避税，要求你的社保公积金委托第三方机构代缴，需要你把社保公积金的个人部分和企业部分都打给公司，由公司统一交给第三方，这是企业的常规操作，你应该？A.很多小企业都这么避税，没问题，打钱B.要求第三方开具缴费凭证，拿到凭证再打钱C.拒绝，这种操作违规，还大概率是骗局D.只打个人部分，企业部分让公司出答案：C解析：企业和劳动者建立劳动关系后，依法为劳动者缴纳社保公积金是法定责任，社保公积金的企业部分本来就该由企业承担，要求劳动者承担企业部分本身就是违法的。这类操作大概率是骗子，收了你的钱之后根本不会给你缴纳社保，你离职后才发现社保断缴好几个，想要维权找不到人，哪怕真的代缴，也不可能让劳动者承担企业部分，因此必须直接拒绝，C选项正确。（9）面试通过后，HR要求你提供上一家单位领导同事的私人联系方式，还要你提供上一家单位的核心项目资料作为背调依据，不然不发offer，你应该？A.为了拿offer，立刻提供所有信息和资料B.只给联系方式，不给核心项目资料C.可以提供经过前联系人同意的脱敏联系方式，但是核心项目资料属于前单位商业机密，绝对不能提供D.背调是正常流程，应该全部提供答案：C解析：正规背调确实需要前单位的联系人信息，但求职者必须提前征得前联系人的同意，不能随意泄露他人隐私，而核心项目资料属于前单位的商业机密和知识产权，泄露给新雇主本身就是违法的，严重的还会被前单位起诉追究责任。不少骗子公司招聘就是为了骗大公司的内部商业资料，招所谓的岗位就是骗候选人带资料过来，拿到资料就辞退候选人，因此绝对不能提供核心项目资料，C选项正确。（10）你找兼职时，对方说不需要坐班，时间自由，门槛低，只要交500元押金就能上岗，每天在家打字刷单就能赚两三百，这属于什么情况？A.只是打字兼职诈骗B.只是刷单诈骗C.入职押金诈骗，以上都是D.只是押金偏高，是正经兼职答案：C解析：这类是典型的兼职求职骗局，正规兼职绝对不会提前收取押金，所谓的打字刷单都是幌子，收了押金后要么给你的任务根本达不到提现要求，要么让你继续拉人头赚佣金，本质就是传销诈骗，不少骗子还会先给你几单小利，诱导你刷大额订单，最后卷钱跑路，因此低门槛高收入的在家兼职先收钱的都是骗局，C选项正确。2.多选题（1）以下哪些属于面试骗局的典型信号？A.入职前以任何名义收取培训费、体检费、服装费、押金、工本费B.发放offer之前就要求提供身份证正反面、手持身份证、银行卡号等敏感信息C.承诺远高于行业平均水平的薪资，不考察能力和经验，只要入职就能拿高薪D.要求通过招聘平台官方渠道沟通面试，不走私人联系方式答案：ABC解析：D选项是正规企业的合规做法，官方渠道留痕可以保护求职者权益，不属于骗局信号。ABC都是典型的骗局特征，凡是入职前收钱的100%是骗局，提前索要敏感信息就是为了倒卖或诈骗，远高于市场水平的高薪不看能力，本质就是诱饵，因此ABC正确。（2）遇到面试诈骗，你可以采取哪些正确的维权措施？A.立刻拉黑对方，切断所有资金和信息往来B.向发布招聘信息的平台举报骗子的账号和岗位C.已经被骗钱或者泄露敏感信息的，立刻报警备案D.怕丢人，自己吃哑巴亏，不声张答案：ABC解析：骗子就是抓住很多求职者被骗后怕丢人不报警的心理，才会持续作案，因此被骗后一定要主动维权，一方面可以尽可能追回损失，另一方面也可以让平台封掉骗子账号，避免其他求职者上当，因此ABC正确。（3）以下哪些属于正规企业招聘的正常流程？A.面试通过发放offer之后，才会启动背调要求提交个人身份材料B.岗前培训由企业出资，培训期间正常发放工资C.猎头招聘的服务费由企业支付，不向求职者收费D.远程面试使用腾讯会议、钉钉等正规软件，不要求下载陌生链接答案：ABCD解析：四个选项都是正规招聘的标准流程，全部正确。正规企业不会提前索要材料，不会让劳动者承担培训成本，猎头不会收求职者钱，远程面试不会用陌生链接，因此全选。（4）以下关于内推的说法，正确的有？A.正规内推只是加速简历筛选，不会承诺包过B.凡是向求职者收取内推费、好处费的都是骗子C.正规大厂内推都是免费的，不会向求职者收钱D.内推有内部名额，可以花钱购买答案：ABC解析：不存在花钱购买的内推名额，所有卖内推名额的都是骗局，因此D错误，ABC正确。（5）培训贷骗局的常见特征有？A.以管培生、零基础入行、包就业为噱头吸引求职者B.要求求职者以个人名义办理贷款支付培训费C.承诺培训结束包就业，公司帮还贷款D.培训期间不发工资，要求求职者承担食宿费用答案：ABCD解析：四个选项都是培训贷骗局的典型特征，骗子就是用这些话术诱导刚毕业的年轻人办贷款，因此全选。（6）线下面试遇到哪些地点需要提高警惕？A.正规写字楼的企业注册办公地址B.居民区里的私人住宅C.偏远郊区的民房或宾馆D.没有企业标识的酒店临时招聘点答案：BCD解析：A是正规办公地点，BCD都是不合规的，大概率是传销或骗子，因此BCD正确。（7）骗子拿到求职者的敏感个人信息后，会做哪些违法事情？A.倒卖个人信息给黑产获利B.冒用身份办理网络贷款，让求职者还钱C.冒用身份注册空壳公司，用于诈骗和虚开发票D.利用个人信息对求职者进行精准诈骗答案：ABCD解析：四个选项都是骗子倒卖、使用个人信息的常见违法用途，因此全选。（8）求职者预防面试骗局的有效方法有哪些？A.面试前通过企业信用信息公示系统查询企业资质，查看有没有经营异常记录B.凡是入职前收钱的，一律拒绝C.不随意下载陌生链接，不随意发送敏感个人信息D.线下面试前，把面试地点和位置发给朋友或家人，不去偏远地点独自面试答案：ABCD解析：四个选项都是有效的预防措施，可以避免绝大多数面试骗局，因此全选。3.情景分析题（1）小李是刚毕业的大学生，一直找不到合适的工作，某天在求职网站看到一则招聘：“上市公司运营岗，年薪15-20万，无经验可培养，接受应届生”，小李投递后很快收到面试通知，去了之后发现公司在很小的写字楼，只有几个员工，HR说岗位需要先参加3个月岗前培训，培训费28800元，可以帮小李办理培训贷款，分两年还，每个月还一千多，培训结束考核通过就入职，入职后公司每个月补贴1200元贷款，两年下来等于公司帮还完，小李很心动，但担心贷款额太大，请问这是不是骗局？小李应该怎么做？为什么？答案：这是典型的培训贷面试骗局，小李绝对不能办理贷款，应该立刻离开并向有关部门举报，原因如下：第一，从法律规定来看，企业招聘员工，岗前培训是用人单位的法定责任，所有培训费用都必须由企业承担，不允许要求劳动者个人承担培训费用，更不可能要求劳动者贷款交培训费，要求个人出钱培训本身就违反劳动法，本质就是靠骗培训费获利的骗子公司。第二，骗子的套路本质是利用刚毕业大学生求职焦虑、对贷款不熟悉的弱点，用“高薪”“无经验可培养”“公司帮还贷款”的噱头降低警惕心，实际上贷款是小李以个人名义和贷款平台签订的，债务关系只属于小李，和骗子公司没有任何关系，哪怕骗子承诺帮还，只要骗子公司跑路或者破产，小李依然要自己偿还贷款，不还钱就会影响个人征信，被贷款平台催收，对刚毕业的年轻人来说，征信污点会影响后续买房贷款、找工作，后果非常严重。第三，这类骗局的常见后续，绝大多数是培训结束后，骗子公司故意卡考核，说小李不符合要求，拒绝录用，这个时候培训费已经进了骗子口袋，小李只能自己背负贷款，哪怕少数情况给小李安排工作，也是月薪两三千的低端岗位，和当初承诺的年薪15万完全不符，也不会兑现贷款补贴的承诺，小李想要退钱，骗子会拿出提前设置好陷阱的合同，说小李已经参加培训，不能退款，小李维权难度极大。第四，小李正确的做法是，当场拒绝任何签合同和办贷款的要求，不要被HR的游说洗脑，立刻离开办公地点，然后向招聘平台举报该公司，要是已经签了合同办了贷款，立刻联系当地市场监管部门和警方求助，尽可能挽回损失，不要因为怕麻烦自己承担债务。另外小李也要明白，刚毕业无经验的应届生，入行薪资不可能达到15万的水平，这种远高于市场水平的承诺本身就是诱饵，遇到一定要提高警惕。（2）小王工作三年想换工作，在社交群看到有人自称某互联网大厂正式员工，说部门有社招名额，可以内推包过，只要交5万好处费，没拿到offer全额退款，小王投了好几次这个大厂都没进面试，非