2026年委托招聘的合同（1篇）

2026年委托招聘的合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供委托招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业委托招聘服务，包括但不限于职位需求分析、招聘方案制定、简历筛选、面试安排、背景调查、人才推荐、入职后续跟踪等全过程服务。乙方确保具备提供委托招聘服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业资质证明等文件，同时明确服务团队的核心成员信息及联系方式。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供委托招聘服务的岗位范围：__________________。

2、具体服务流程包括：甲方向乙方提供详细的职位需求说明，乙方根据需求制定个性化招聘方案，通过多渠道发布招聘信息，对简历进行初步筛选，组织专业面试，实施背景调查，向甲方推荐合适候选人，并协助甲方完成录用决策及入职对接。

3、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的委托招聘服务，并确保每个招聘项目配备至少2名专职招聘顾问负责跟进。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务周期为____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职位需求信息及公司背景资料，并对乙方提供的招聘服务给予必要的配合与支持。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方支付委托招聘服务费，并对乙方推荐的人才进行评估确认。

3、甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查，提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方在收到乙方推荐的人才后____日内未做出录用决定，视为对该人才无需求，乙方有权将该人才推荐给其他客户或继续招聘工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施委托招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘团队和成熟的服务体系。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应具备相关从业资格，并与乙方签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的职业责任险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和行业知识，能够准确理解甲方需求并制定有效的招聘策略。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，不得利用甲方信息从事任何与合同无关的活动。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，积极拓展招聘渠道，定期向甲方汇报招聘进展，并积极配合甲方完成人才引进工作。

6、乙方如发现招聘市场上存在新的招聘渠道或人才资源，应以书面形式向甲方提出合作建议。甲方接到乙方的合作建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、委托招聘服务费及支付方式

1、委托招聘服务费实行分阶段支付制，具体支付节点为：合同签订后支付总服务费的____%；人才推荐并通过背景调查后支付总服务费的____%；人才正式入职后支付总服务费的____%。

2、委托招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付委托招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方招聘工作延误或产生额外成本，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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