法院扫黑办工作制度

PAGE法院扫黑办工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实加强法院扫黑办工作的规范化、制度化建设，确保扫黑除恶专项斗争依法、高效、有序开展，有力打击黑恶势力犯罪，维护社会公平正义和安全稳定，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，以及最高人民法院、上级法院关于扫黑除恶专项斗争的工作要求和指导意见制定。（三）适用范围本制度适用于法院扫黑办全体工作人员，包括但不限于主任、副主任、各成员及相关工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和法定程序开展扫黑除恶工作，确保每一个案件都经得起法律和历史的检验。2.公正高效原则：秉持公正司法理念，提高工作效率，确保扫黑除恶案件审理和执行的质量与效果。3.协作配合原则：加强与本院各部门、上级法院、其他政法机关以及相关单位的协作配合，形成打击黑恶势力犯罪的强大合力。4.保密原则：对扫黑除恶工作中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息严格保密，防止信息泄露。二、工作职责（一）组织协调1.负责统筹协调本院扫黑除恶专项斗争各项工作，制定工作计划、方案和措施，并组织实施。2.协调本院各部门之间的工作衔接，明确职责分工，确保扫黑除恶工作顺利推进。3.加强与上级法院扫黑办的沟通联系，及时汇报工作进展情况，贯彻落实上级工作部署。（二）案件办理1.对涉黑恶案件进行审查、立案、分案，确保案件依法受理、及时审理。2.组织合议庭成员、审判辅助人员等开展庭前准备工作，包括证据审查、法律适用研究等。3.参与涉黑恶案件的庭审观摩、案件讨论等活动，对案件审理过程进行全程跟踪和指导。4.负责涉黑恶案件的执行工作，协调相关部门采取有效措施，确保判决结果得以执行。（三）线索管理1.负责对涉黑恶线索的统一接收、登记、分流、督办和反馈工作。2.对群众举报、上级交办、部门移送等各类线索进行认真梳理分析，及时甄别线索价值，提出处理意见。3.建立健全线索管理台账，对线索流转情况进行详细记录，做到底数清、情况明。（四）宣传工作1.制定扫黑除恶专项斗争宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。2.及时宣传本院扫黑除恶工作动态、典型案例和工作成效，增强人民群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率、参与率和支持率。3.加强与新闻媒体的沟通协调，做好宣传报道的策划和组织工作，营造良好的舆论氛围。（五）监督指导1.对本院各部门扫黑除恶工作开展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.指导本院基层法庭、派出法庭等开展扫黑除恶相关工作，确保工作落实到位。3.对本院扫黑除恶工作中存在的普遍性、倾向性问题进行分析研究，提出改进措施和建议。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的线索举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，并向社会公布。2.对收到的线索进行及时登记，详细记录线索来源、举报人信息、线索内容等。3.对线索进行初步审查，判断是否属于涉黑恶线索范畴。对于不属于涉黑恶线索的，及时告知举报人并说明理由；对于属于涉黑恶线索的，按照规定进行分流。（二）线索分流1.根据线索的性质、涉及地区、管辖范围等因素，将线索分流至本院相关部门或下级法院进行核查。2.填写线索分流登记表，明确分流线索的名称、接收部门、分流时间等信息，并经领导审批后移送。3.在分流线索时，向接收部门明确线索核查的要求、期限等，并做好跟踪督办工作。（三）线索核查1.接收部门接到分流线索后，应及时组织人员进行核查。核查人员要认真开展调查取证工作，收集相关证据材料。2.核查过程中，要严格遵守法律法规和工作纪律，确保核查工作依法依规进行。3.核查结束后，接收部门应及时撰写线索核查报告，详细说明核查情况、结论及处理建议，并将核查报告反馈至扫黑办。（四）案件受理1.对于经核查确认为涉黑恶犯罪的线索，符合立案条件的，由扫黑办按照规定办理立案手续。2.立案后，根据案件的性质、复杂程度等因素，确定承办部门和承办人员，并将案件移送至相关审判庭进行审理。3.向承办部门和承办人员送达案件受理通知书，明确案件审理的要求、期限等。（五）案件审理1.承办部门和承办人员按照法定程序开展案件审理工作，包括庭前准备、庭审、合议、裁判等环节。2.在案件审理过程中，要严格遵循证据裁判原则，确保案件事实清楚、证据确实充分。3.对于重大、疑难、复杂案件，组织召开专业法官会议或审判委员会进行讨论，确保法律适用准确、裁判结果公正。（六）案件执行1.案件生效后，承办部门及时将案件移送至执行部门，并提供相关执行依据和材料。2.执行部门按照执行程序，采取有效措施开展执行工作，确保判决结果得以执行。3.执行过程中，加强与相关部门的协作配合，加大对被执行人的财产查控、处置力度，依法打击抗拒执行行为。（七）信息报送1.各部门在扫黑除恶工作中要及时收集、整理工作信息，定期向扫黑办报送。2.扫黑办对收集到的信息进行汇总分析，形成工作简报、阶段性总结等材料，并及时向上级法院扫黑办和本院领导汇报。3.对于重大案件进展情况、重要工作动态等信息，要及时、准确报送，不得瞒报、漏报、迟报。四、工作纪律（一）严格遵守法律法规全体工作人员要严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违规办案。（二）保守工作秘密对工作中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）严禁违规干预案件严禁任何人员利用职务之便，违规干预、插手涉黑恶案件的办理，确保案件审理的独立性和公正性。（四）严肃工作作风树立严谨、细致、负责的工作作风，认真对待每一项工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（五）严格廉洁自律严格遵守廉洁自律各项规定，严禁接受当事人及其代理人的贿赂、宴请等，杜绝违法违纪行为发生。五、考核评价（一）考核对象法院扫黑办全体工作人员，以及参与扫黑除恶工作的本院各部门相关人员。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括线索受理、分流、核查、案件办理、执行、宣传、监督指导等各项工作的完成质量和进度。2.工作纪律遵守情况，是否存在违法违纪行为。3.协作配合情况，与本院各部门、上级法院、其他政法机关以及相关单位的协作配合效果。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每半年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。2.采取自评、互评、领导评价等方式进行综合考核。自评由个人对照考核内容进行自我总结评价；互评由各部门之间相互评价；领导评价由本院领导对相关人员进行评价。（四）考核结果运用1.将考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。对考核优秀的个人和部门予以表彰奖励；对考核不称职的个人，视情节轻重给予批评教