五老协会工作制度

PAGE五老协会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强五老协会的规范化建设，充分发挥五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）在促进社会和谐、推动教育发展、传承优良传统等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于五老协会全体成员以及协会开展的各项工作和活动。（三）基本原则1.自愿参与原则：鼓励五老成员根据自身意愿和特长，自主选择参与协会的各项工作和活动。2.奉献社会原则：以服务社会、关爱青少年成长为宗旨，积极发挥五老的余热。3.民主管理原则：充分尊重五老成员的意见和建议，实行民主决策、民主管理。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保协会工作合法合规。二、组织架构（一）会员大会1.性质与地位：会员大会是五老协会的最高权力机构。2.职责审议和批准协会的工作报告、财务报告。制定和修改协会章程。选举和罢免协会理事。决定协会的重大事项。3.召开频率：每年至少召开一次会员大会，必要时可临时召开。（二）理事会1.组成：理事会由会员大会选举产生的理事组成。2.职责执行会员大会的决议。选举和罢免协会会长、副会长、秘书长。制定协会工作计划和规章制度。组织开展协会各项工作和活动。向会员大会报告工作。3.会议制度：理事会每季度召开一次会议，如有特殊情况可临时召开。（三）会长办公会1.组成：由会长、副会长、秘书长组成。2.职责：研究决定协会日常工作中的重要事项，协调解决工作中的问题。3.会议制度：根据工作需要不定期召开。（四）工作机构根据协会工作需要，设立若干工作小组，如教育指导组、关爱帮扶组、宣传联络组等，负责具体工作的组织实施。各工作小组设组长一名，成员若干，由理事会任命。三、会员管理（一）会员资格1.凡拥护本协会章程，自愿申请加入，经协会批准，均可成为本协会会员。2.会员应具备以下条件：具有较高的政治觉悟和社会责任感。在老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等方面具有一定的代表性和影响力。身体健康，能够积极参与协会工作和活动。（二）会员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.参加协会组织的各项活动。3.获得协会提供的学习、培训、交流等机会。4.对协会工作提出批评、建议和监督。5.优先享受协会提供的各项服务。（三）会员义务1.遵守协会章程和各项规章制度。2.执行协会决议，完成协会交办的工作任务。3.积极参加协会组织的活动，关心协会事业发展。4.维护协会声誉和合法权益。5.按规定缴纳会费。（四）会员入会、退会及除名1.入会程序：申请人向协会提交入会申请书，经协会理事会审核批准后，颁发会员证。2.退会程序：会员退会应书面通知协会，并交回会员证。3.除名：会员如有违反协会章程或法律法规的行为，经理事会表决通过，予以除名。四、工作内容与要求（一）思想教育1.组织五老成员深入学习党的理论、方针、政策，坚定理想信念，保持政治本色。2.开展形势政策教育，引导青少年正确认识社会发展形势，增强社会责任感。3.进行革命传统教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育，传承中华民族优秀传统文化。（二）关爱帮扶1.关注青少年成长中的热点难点问题，为青少年提供心理咨询、法律援助等服务。②开展结对帮扶活动，帮助困难家庭青少年解决学习、生活中的实际困难。2.关心青少年身心健康，组织开展各类文体活动，丰富青少年课余生活。（三）校外教育1.协助学校开展校外教育活动，如举办讲座、辅导学业、指导社会实践等。2.参与社区教育工作，为社区青少年提供学习和成长的平台。3.加强与学校、家庭的沟通与合作，形成教育合力。（四）文化传承1.挖掘和整理五老的先进事迹和宝贵经验，并进行宣传推广。2.传承和弘扬优秀传统文化，组织开展各类文化活动，如书法、绘画、戏曲等培训和表演。3.鼓励五老参与文化创作，为繁荣文化事业贡献力量。（五）工作要求1.精心策划：各项工作和活动要提前制定详细的计划和方案，明确目标、内容、形式、时间、地点、人员分工等。2.注重实效：工作要紧密围绕青少年的需求和实际情况，注重针对性和实效性，切实为青少年办实事、解难题。3.创新形式：不断探索创新工作方式方法，采用青少年喜闻乐见的形式开展活动，提高工作吸引力和感染力。4.加强协作：各工作小组之间要密切配合，形成工作合力，共同推动协会工作顺利开展。5.做好记录：对各项工作和活动要做好记录，包括活动内容、参与人员、效果评估等，为总结经验、改进工作提供依据。五、活动组织与管理（一）活动策划1.根据协会工作安排和青少年需求，由相关工作小组提出活动策划方案。2.策划方案应包括活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等。3.活动策划方案需经理事会审核批准后实施。（二）活动筹备1.成立活动筹备小组，明确分工，负责活动的各项筹备工作。2.筹备工作包括场地布置、物资准备、人员联络、宣传推广等。3.提前做好安全预案，确保活动安全顺利进行。（三）活动实施1.按照活动策划方案和筹备情况，有序组织开展活动。2.活动过程中要注重组织协调，确保活动秩序和效果。3.安排专人负责活动记录和摄影摄像，留存活动资料。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结经验教训，提出改进建议。2.撰写活动总结报告，包括活动基本情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。3.将活动总结报告提交理事会审议，并在协会内部进行交流分享。六、财务管理（一）经费来源1.会员会费。2.社会捐赠。③政府部门资助。3.开展活动的收入。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则：合理安排经费，杜绝浪费。2.专款专用原则：经费主要用于协会开展的各项工作和活动，不得挪作他用。3.公开透明原则：定期公布经费收支情况，接受会员监督。（三）经费预算与决算1.每年年初，根据协会工作计划编制经费预算，经理事会审议通过后执行。2.每年年底，对经费收支情况进行决算，编制决算报告，提交理事会审议。（四）经费报销1.严格执行财务报销制度，报销凭证需真实、合法、有效。2.报销审批程序：经办人填写报销单，经证明人签字、会长审批后报销。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。七、档案管理（一）档案内容1.协会文件档案：包括协会章程、决议、工作计划、总结、规章制度等。2.会员档案：包括会员登记表、会员证发放记录、会员活动记录等。3.活动档案：包括活动策划方案、筹备资料、活动记录、总结报告、照片、视频等。4.财务档案：包括经费预算、决算报告、报销凭证等。5.其他档案：与协会工作相关的其他资料。（二）档案管理要求1.专人负责：指定专人负责档案管理工作。2.分类存放：按照档案内容进行分类，建立档案目录索引，便于查找和管理。3.安全保管：确保档案存放安全，防止档案丢失、损坏、泄密等情况发生。4.定期整理：定期对