各行业安全生产工作应知应会参考

安全生产工作应知应会参考安全生产治本攻坚三年行动应知应会内容总体情况行动源头行动持续时间行动内容应知事项及要求故预防服务，保险机构要依法依规开展风险评估和事故预

企业主要负责人应知应会清单企业主要负责人岗位职责建立健全并落实安全生产责任制，落实安全生产标准工作机制，督促检查本单位安全生产工作及时消除安全事企业主要负责人职责落实要点及相应佐证材料建议职责一：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制职责二：组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程法规依据相关佐证材料职责三：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划要点法规依据相关佐证材料职责四：保证本单位安全生产投入的有效实施职责五：组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患职责六：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案法规依据相关佐证材料职责七：及时、如实报告生产安全事故要点法规依据：《安全生产法》第二十一条第七款、第八

企业主要负责人职责落实常见问答如何确保员工熟悉并严格遵守安全生产规章制度和操请介绍一下企业安全生产教育和培训计划的内容和实请举例说明安全生产投入对企业安全生产工作的重企业是如何组织应急救援预案的演练的，演练的效你是如何确保全员安全生产责任制得到有效落实

其他要求一、主要负责人考核要求实施方式：考核时限与频次相应证明文件法律依据

二、企业机构与人员设置简略要求及相应佐证材料建议项目主要法律条款设置标准与具体规定佐证资料必须设置专职机构和人员的法定情形《安全生产法》第二十四条1.

高危行业：上述法定的六类高危行业，必须设置机构，或至少配备专职人员。2.

从业人员数量标准：－除前述高危行业外，其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置机构或者配备专职人员。－

从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的人员。1.企业内部发布的《关于成立委员会（或安全部）的通知》。2.《人员任命书》。3.员工花名册（用于证明从业人员数量，决定配置类型）。机构的职责《安全生产法》第二十五条1.

组织或参与拟订规章制度、操作规程和应急救援预案。2.

组织或参与安全生产教育和培训，如实记录情况。3.

组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源管理措施。4.

组织或参与应急救援演练。5.

检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议。6.

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.

督促落实本单位安全生产整改措施。1.各项职责对应的年度工作计划（如培训计划、演练计划、检查计划）。2.履行各项职责的过程记录（如检查记录、培训档案、会议纪要、隐患整改通知书）。3.机构定期向主要负责人提交的工作报告。人员的权力与保障《安全生产法》第二十六条、第四十六条1.

履职保障：生产经营单位必须保障机构和管理人员依法履行职责。2.

决策参与：涉及安全生产的经营决策，应听取机构和管理人员的意见。3.

一票否决权：管理人员对检查中发现的问题，有权要求立即处理；对违章行为，有权直接责令改正甚至责令从危险区域撤出人员。4.

待遇保障：专职安全管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。1.企业内部文件明确安全管理人员的职责与权限。2.薪酬制度中体现安全管理人员待遇保障的条款。3.安全管理人员发出的《隐患整改通知书》《停止作业指令书》等存根。人员配置建议与能力要求1.

配置比例：－通常建议，专职安全管理人员按不低于从业人员总数的千分之三至千分之五配备。－高危行业、劳动密集型行业应提高配备比例。2.

能力要求：－应具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全知识和管理能力。－

鼓励取得注册安全工程师资格；部分行业（如危化）对特定岗位有强制要求。1.安全管理人员资质证书（如注册安全工程师证、安全管理人员培训合格证）。2.公司年度培训计划中包含对安全管理人员的持续教育。3.岗位说明书，明确其能力和资质要求行业分类提取基数提取方法具体提取标准计算示例危险品生产与储存上年度实际营业收入超额累退（按比例分段计算）•

≤1000万元部分：4.5％•

1000万－1亿部分：2.25％•

1亿－10亿部分：0.55％•

＞10亿部分：0.2％上年营收15亿元：1.1000万×4.5％＝45万2.9000万×2.25％＝202.5万3.9亿×0.55％＝495万4.5亿×0.2％＝100万合计：842.5万元建筑施工建筑安装工程造价固定比例•

矿山工程：3.5％•

铁路、城轨工程：3.0％•

房屋建筑、水利、电力：2.5％•

市政、冶金、机电等：2.0％1亿元市政工程：10，000万×2.0％＝

200万元交通运输上年度实际营业收入固定比例1.5%上年营收2亿元：20，000万×1.5％＝

30万元冶金上年度实际营业收入固定比例2.0%上年营收50亿元：500，000万×2.0％＝

1，000万元机械制造上年度实际营业收入固定比例2.0%上年营收5亿元：50，000万×2.0％＝

100万元

危险化学品应知应会参考危险化学品的概念危险化学品类别的划分生产经营单位主要管控措施重点监管危险化学品及其安全防护措施和应急处置重点监管危险化工工艺及其安全防护措施和应急处置重大危险源管理（一）重大危险源的定义根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）国家标准，危险化学品重大危险源是指长期地或者临时地生产、储存、使用和经营危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元：指涉及危险化学品的生产、储存装置、设施或场所，分为生产单元和储存单元。临界量：指某种危险化学品规定的数量，单元内该危险化学品的数量等于或超过该数量时，该单元便被判定为重大危险源。不同危险化学品的临界量在GB18218的表格中有明确规定。（二）重大危险源的辨识方法辨识工作应严格按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）执行，主要步骤如下：划定单元：首先将企业内涉及危险化学品的区域划分为独立的生产单元和储存单元。识别危险化学品：辨识单元内所有达到或超过《危险化学品目录》中所列危险特性的化学品，包括原料、产品、中间产品、副产品、催化剂、废弃物等。计算存量与临界量比值（q/Q）：对于单元内存在的每一种危险化学品，计算其设计最大存量与标准中规定的临界量的比值。若某种化学品有多种危险特性，以其最严格的临界量为准。进行辨识判定：当单元内存在的危险化学品为单一品种时，该危险化学品的数量等于或超过其临界量，则定为重大危险源。当单元内存在的危险化学品为多品种时，按以下公式计算，若满足下式，则定为重大危险源：S=q1/Q1+q2/Q2+...+qn/Qn≥1（式中：S为辨识指标；q1,q2,...,qn为每种危险化学品的实际存在量；Q1,Q2,...,Qn为对应危险化学品的临界量。）（三）重大危险源的主要管理措施依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》及相关法规，企业应对重大危险源采取以下管控措施：登记、评估与备案：辨识与评估：企业必须对重大危险源进行安全评估，并确定个人和社会风险值。新建项目在投入生产或使用前需进行安全评估。每三年需对重大危险源进行一次全面安全评估。备案：对已辨识的重大危险源，企业应当向所在地县级及以上应急管理部门进行登记备案，建立档案。完善安全管理制度与操作规程：建立健全安全管理制度，包括重大危险源安全管理制度、安全操作规程、日常巡检制度、设备设施维护保养制度等。明确重大危险源的主要负责人、技术负责人和操作负责人，落实岗位责任。实施技术监控与安全措施：根据重大危险源的特性，配备温度、压力、液位、流量、组分等信息的不间断采集和监测设施，以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置。设置紧急停车系统和视频监控系统。储存危险化学品的场所，必须采取防火、防爆、防泄漏、防腐蚀等措施，并保证安全设施、设备的正常运行。加强现场安全管理与应急准备：在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并写明紧急情况下的应急处置办法。制定针对性的专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。配备充足的应急救援器材、设备和物资，确保其完好有效。（四）相应资料准备要求为满足法规符合性及安全管理需要，企业应准备并妥善保管以下相关资料：辨识与评估类文件：《重大危险源辨识记录与计算过程文件》《重大危险源安全评估报告》（由具备资质的安全评价机构或企业自身组织编制）《重大危险源安全评估报告》的评审意见（如适用）备案与登记类文件：《重大危险源备案登记表》及回执重大危险源基本特征表、平面布置图等附件管理制度与记录类文件：《重大危险源安全管理规章制度》和《安全操作规程》的正式文本。安全监控设备设施（如报警器、传感器）的定期校验、检测和维护记录。日常安全巡检记录、设备设施维护保养记录。相关人员（主要负责人、安全管理人员、操作人员）的安全培训记录和资格证书。应急管理类文件：《重大危险源专项应急预案》及《现场处置方案》。应急演练的计划、记录、评估与总结报告。动态管理记录：当重大危险源的生产工艺、设备、材料发生变化时，重新进行辨识、安全评估及备案的记录。事故、未遂事故的调查处理记录。核心法规与标准依据：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（原国家安监总局令第40号）《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）《条例》（国务院令第591号）《中华人民共和国安全生产法》相关的核心法律法规与行业技术规范国家法律与行政法规部门规章与规范性文件学品治安管理办法》《危险化学品重大危险源监督管理暂国家强制性标准与技术规范其他工作指南

大类小类典型物质核心危险使用安全管理储存场所安全管理作业现场安全管理应急救援设施配备物理危险1.易燃易爆物质汽油、酒精、苯、氢气、乙炔、火药遇明火、高热、火花极易燃烧或爆炸，其蒸气与空气形成爆炸性混合物。1.现场使用量最小化。2.密闭操作。3.使用防爆工具。4.设备管道静电接地。1.储存于防爆仓库。2.与氧化剂等隔离储存。3.库内采用防爆电气和强制通风。1.严格执行动火作业许可。2.作业前检测可燃气体浓度。3.严禁吸烟，消除引火源。4.及时清理现场溢漏物。1.泡沫、干粉灭火器。2.吸附棉、沙土。3.应急冲洗设施（洗眼器/淋浴器）。4.防爆型应急通讯设备。2.氧化性介质高锰酸钾、过氧化氢、氯酸钾、次氯酸钠、浓硝酸本身不燃，但能分解放氧和热量，强烈助燃，与可燃物混合易爆。1.严禁与可燃物、还原剂接触。2.使用专用工具，防止污染。3.稀释时缓慢操作，避免剧烈反应。1.与可燃物、还原剂等严格隔离储存。2.储存于阴凉、干燥、通风处。3.包装和货架为不燃、耐腐蚀材料。1.保持作业区域清洁，无油污等可燃物。2.佩戴防护眼镜、防腐蚀手套和围裙。3.使用专用器具，严禁混用。1.大量水、干粉、砂土灭火器。2.惰性吸附材料（如砂土）处理泄漏。3.

必须配备应急冲洗设施。3.自燃发火物质白磷、烷基铝、保险粉、锌粉、活性炭在常温空气中能自行氧化放热，积聚热量导致自燃，无需明火。1.隔绝空气储存（水封、惰性气体）。2.限量取用，用后立即密封。3.严格防水防潮。1.采用水封、油浸或惰性气体保护的专用仓库。2.库房阴凉干燥，严格监控温湿度。3.严禁与酸类、氧化剂、水混放。1.快速操作，减少空气暴露时间。2.彻底清除洒落的物料。3.防止机械火花和静电。1.

严禁用水，使用干砂、D类灭火器（金属火灾）。2.干燥砂土覆盖收集泄漏物。3.配备自给式空气呼吸器。4.压缩气体和液化气体氧气、液化石油气、液氨、液氯、氮气物理危险：压力容器爆炸。化学危险：易燃、助燃、有毒、窒息。1.气瓶直立固定，防倾倒。2.安装减压阀、阻火器。3.瓶内气体不得用尽，保留余压。1.易燃、助燃、有毒气体分库储存。2.库房阴凉通风，设置防倾倒链架。3.佩戴瓶帽，空实瓶分置，明确标识。1.使用肥皂水检漏。2.严禁油脂污染氧气瓶。3.确保使用区域通风良好。4.悬挂使用状态牌。1.可燃/有毒气体检测报警仪。2.专用堵漏器材。3.事故喷淋洗消设施。4.正压式空气呼吸器。5.遇水危险性物质金属钠、金属钾、电石（碳化钙）、磷化铝遇水或潮气发生剧烈反应，放出易燃气体和大量热，引起燃烧或爆炸。1.操作环境绝对干燥。2.使用干燥的专用工具。3.活泼金属在煤油或惰性气体下操作。1.储存于地势高、干燥的库房。2.库内严禁设水管，容器密封防潮。3.严禁与酸类、含水物、氧化剂混储。1.作业前检查环境及工具干燥度。2.佩戴防潮手套和安全眼镜。3.废物用干燥砂土覆盖后专业处理。1.

严禁用水、泡沫，使用干燥砂土、D类灭火器。2.备干燥黄沙、苏打灰覆盖泄漏物。3.备防水帆布，防止救援中遇水。健康危险1.急性毒性物质氰化钾、氰化钠、砒霜、磷化氢、硫化氢短时间接触（吸入、皮肤吸收、食入）可导致严重健康损害甚至死亡。1.

全过程密闭化、自动化操作。2.使用量减至最低。3.严格执行“五双”制度（双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用）。1.储存于专用防泄漏、通风良好的毒害品库房。2.设置双人双锁保险柜或专用储存室。3.库内设连续通风和有毒气体报警仪。1.

全程监护：操作时必须有一人监护。2.

严格防护：根据SDS佩戴过滤式或隔绝式防毒面具、防护服、手套。3.禁止在作业区饮食、吸烟。1.配备相应的解毒剂（如氰化物配亚硝酸异戊酯）。2.应急冲洗设施（洗眼器/淋浴器）。3.应急用防毒面具、正压式空气呼吸器。4.安全警示带、泄漏收集容器。2.腐蚀性物质浓硫酸、浓盐酸、氢氧化钠、氨水通过化学反应能严重损伤活体组织（皮肤、眼睛、呼吸道）、金属等材料。1.使用前进行安全培训，了解物料性质。2.小剂量取用，使用专用器具。3.稀释时，酸入水，缓慢搅拌。1.储存于耐腐蚀的料架（如塑料、陶瓷）上。2.与易燃物、氧化剂、毒害品隔离储存。3.库内设防腐蚀地板和应急收集沟。1.

全员防护：必须佩戴防护眼镜、防腐蚀手套、围裙和胶靴。2.现场备有中和剂（如稀碳酸氢钠液用于酸，稀硼酸液用于碱）。3.保持地面清洁，防止滑倒。1.

首要配备应急冲洗设施（洗眼器/淋浴器），确保水流稳定。2.泄漏处理套件（中和剂、吸附棉、防酸铲等）。3.应急喷淋设备。3.致癌/致畸/突变物质苯、石棉、联苯胺、黄曲霉素、某些环氧烷类长期或反复接触可导致癌症、生育缺陷或遗传基因损伤，危害具有潜伏期。1.

尽可能寻找安全替代品。2.绝对密闭，在负压手套箱或通风橱内操作。3.建立接触人员健康监护档案。1.专柜/专库上锁管理，明确警示标识。2.库房负压通风，废气需经高效过滤处理。3.详细记录出入库信息。1.

严格穿戴特定防护服，避免任何形式的接触。2.工作服集中清洗，不得带回家。3.操作后彻底淋浴。1.配备高效粒子（HEPA）过滤口罩或更高级别呼吸器。2.应急冲洗设施。3.污染区域隔离与洗消设备。4.专用的密闭废弃物收集容器。4.刺激性/致敏物质氯气、甲醛、异氰酸酯类、镍及其化合物对皮肤、呼吸道、眼睛造成可逆性炎症；或引发过敏反应，再次接触症状加剧。1.在局部排风罩或通风橱内操作。2.减少暴露时间和频率。3.对员工进行过敏筛查。1.储存于阴凉通风处。2.包装密封良好，防止蒸气逸散。3.与不兼容物质隔离。1.佩戴防化学品手套、防护眼镜和防毒口罩。2.注意观察身体反应，出现不适立即离开现场。3.保持良好的全面通风。1.应急冲洗设施。2.吸附棉处理泄漏。3.移动式风扇加强现场通风。环境危险重金属（汞、镉、铅）及其化合物、多氯联苯（PCBs）、某些农药（如DDT）对水生动植物具有剧毒，或在环境中长期存在，并通过食物链产生累积效应。1.设计和使用环节优先考虑环境友好型替代品。2.操作区域设置围堰或托盘，防止物料进入下水系统。1.储存于有二次容纳（防泄漏托盘、料盆）的设施内。2.库房地面防渗漏，并设置收集沟和事故池。3.远离水源和排水口。1.操作时下方铺设防泄漏托盘。2.严禁在靠近下水道的地方进行操作或清洗。3.废弃物分类收集，作为危险废物处理。1.泄漏收容材料（吸附栏、沙土）。2.应急收集桶和堵漏工具。3.与地方环保部门的应急联动机制。工贸企业安全管理应知应会一、基本职能职责生产经营单位主要负责人主要职责7条（安法第21条）及履职情况。生产经营单位安全管理人员职责7条（安法第25条）及履职情况。企业的主要安全风险有哪些，高风险有多少项，分别是什么，管理措施是什么；一般风险多少项，如何管理的。企业的基本情况：企业的性质、主要工艺及设备、是否存在重大危险源（若存在，如何管控）、企业总职工数、安全管理机构设置情况、专兼职人数。安全经费提取情况。疏散、应急救援演练情况。公司制定了哪些安全管理制度和操作规程。特种作业人员执证情况（含有哪几类证件、证件台账）。本单位重大事故隐患判定标准培训及掌握情况。企业安全文化及安全教育培训情况。安全生产全员责任制定并落实情况。二、工贸行业治本攻坚三年行动重点工作任务完成情况2024—2026年为全国安全生产治本攻坚三年行动时间，具体任务如下：安全设施“三同时”管理规定是否落实。制定2025年度安全教育培训计划，将本行业重大事故隐患判定标准、事故高发领域隐患排查治理清单等列为必学内容。完成1次全员（包括劳务派遣、灵活用工、外围外包等）安全教育培训并闭卷测试合格。每年至少开展1次疏散逃生演练，其中金属冶炼、劳动密集型及“厂中厂”等类型企业至少每半年开展1次疏散逃生演练。企业全面建立“班组日排查、车间周排查、部门月排查、主要负责人季排查”机制，对照《两个清单》常态化自查自改，主要负责人至少每季度带队开展1次自查自改（其中金属冶炼、粉尘涉爆企业至少每月1次落实情况）。重大事故隐患和事故高发领域隐患动态清零情况。对照《工贸企业重大事故隐患排查整治清单》《工贸企业事故高发领域排查整治重点事项清单》逐项开展隐患排查并建立工作台账。加强“厂中厂”安全管理，出租方加强对承租单位的统一协调管理。健全完善安全管理机构金属冶炼企业和从业人员超过100人的其他工贸企业全部依法设置安全管理机构或配备专职安全管理人员，其余企业至少有兼职安全管理人员配置。实施隐患内部报告奖励和安全生产“红线”制度，且有效实施（奖励多少人、多少奖金、红线制度执行情况）。钢铁企业煤气区域机器人巡检，粉尘涉爆企业采取自动打磨抛光、湿法除尘，有限空间作业企业采用挂牌上锁、物理隔离措施。金属冶炼、涉危险化学品“两重一大”等工贸企业按规定投保安全生产责任保险。涉金属冶炼、粉尘涉爆、危险化学品储存使用、有毒有害有限空间作业等“四类”工贸高风险企业建立由安全生产基础信息表、企业排查填报的《高风险两个清单》、问题台账及整改方案组成的“一企一档”。2015年后未经正规设计的规模以上工贸企业完成安全设施设计诊断工作情况。动态更新有限空间底数台账，建立有限空间管理台账并及时更新，严格落实高风险有限空间作业企业主要负责人审批和有限空间作业监护人负责制，落实“先通风、再检测、后作业”要求，并实行专人监护作业情况、安全防护和应急救援设备情况、有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员和应急救援人员进行安全培训的情况。

附件工贸企业应知应会谈心谈话模板一、企业主要负责人座谈提纲1.1安全生产法规定的主要负责人职责有哪些？主要有七项，（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。1.2生产经营单位的机构以及人员职责有哪些？主要有七项，（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的？结合上述7点，自行发挥回答。比如建立了安全相关的制度规范并进行张贴，每年投入多少资金更换安全设施设备、防护装备，常态化开展隐患排查，今年排查了多少个，企业有应急预案且评审或者论证过，并报行业主管部门备案，今年搞了多少次演练，没有发生过事故。同时，请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的？结合企业实际进行回答。比如制定了各类人员的安全岗位职责，定期组织培训，组织检查，还有相应的考核措施等等。如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况？结合企业内部制度回答。政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动？开展过。比如好久发了什么通知，什么工作提示，组织过什么培训等。哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容？结合部门自身开展过的相关工作回答。政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查？结合部门自身开展过的相关工作回答。本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作？三年治本攻坚的时间是多少？2025年的重点任务是什么？开展过。比如，建立了全员安全生产责任制，有专门的安管机构或者安管人员，并完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，开展清单制管理，争创标准化企业；加强员工的教育培训，提高安全意识和操作技能，开展消防、有限空间等演练，提高紧急避险、应急处置能力；开展隐患排查，特别是重大事故隐患排查整治，对本行业领域重大事故隐患判定标准进行了深入学习，认真研究明确重点检查事项，定期组织分析研判部署，每季度至少带队开展1次本单位重大事故隐患排查整治情况检查（高危行业领域每月至少1次），建立重大事故隐患台账清单，明确整改责任人、措施、资金、时限和应急预案，确保及时整改到位。对安全设施设备进行了完善更新等等。请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作？结合上个问题相关内容回答。比如健全制度，设置专门的安管机构或安管人员，开展隐患治理，保证经费投入等。结合上述具体进展如何？结合企业实际工作情况回答。请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项？结合企业实际回答。比如组织学习培训，针对标准逐项进行了检查，排查隐患多少个等等。针对与企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些，如何吸取教训，并组织排查整治本企业同类事故隐患的？结合企业实际回答。（各部门把本行业近年来的典型事故梳理通报给企业）比如上级部门有事故情况都在及时给我们通报，我们也举一反三组织了自查。企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动，是如何开展排查整治的？动火作业，一是要落实审批制度，办理作业票；二是动火前30分钟内进行气体分析；三是安排专人监护，作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效安全防火措施，并配备消防器材，满足作业现场应急需求；四是使用电焊机作业时，电焊机与动火点的间距不应超过10m，使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置，不应卧放使用；氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于5m，二者与动火点间距不应小于10m，并应采取防晒和防倾倒措施；乙炔瓶应安装防回火装置。有限空间作业也要办理作业票，由单位主要负责人审批，按照先通风、再检测、后作业的顺序进行，并安排专人监护。外包外租方面，不将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。企业的主要风险点有哪些？企业主要领导、分管领导要掌握企业基本情况及安全生产总体情况，要清楚企业存在的主要风险点，建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。是否对标对表自查自改？作为企业的消防安全责任人，在消防安全方面做了哪些工作，针对当前很多企业存在消防安全自查、培训演练形式化的突出问题，你怎么看，你们企业存不存在这些问题，准备怎么推动解决。结合企业实际回答。比如开展了消防设施设备补充整治，落实消防定期检查，开展消防演练培训等。企业在应急救援方面做了什么预案？结合企业实际回答。比如有综合应急预案，消防专项应急预案，防汛专项应急预案等。储备了哪些力量？结合企业实际回答。比如依托哪些人员成立了XXX应急队，有好多人，平时搞过哪些训练等等。兼职救援队存在哪些薄弱环节？结合企业实际回答。比如人员文化素质还不够，还缺少专业培训、装备有限等等。在企业安全文化建设方面做了哪些主要工作？结合企业实际回答。比如有展板，宣传图片，奖惩制度，安全竞赛等等。对员工安全意识提升有无帮助？有。采取了哪些针对性措施？结合企业实际回答。在提升企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作？结合企业实际回答。比如更新了哪些设备，更换了哪些工艺，提升了哪些自动化水平等等。资金保障情况如何？结合实际回答。投入经费情况。企业是否建立并全面实施隐患内部报告奖励和安全生产“红线”制度工贸企业要对照《两个清单》《工贸高风险企业高危领域较大以上安全风险管控清单及工贸高风险企业危险作业管控清单》，着重从人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理的缺陷等关键因素，建立隐患内部报告奖励和安全生产“红线”两项制度，明确具体内容、奖惩标准等。对报告隐患的从业人员，及时兑现奖励；对触碰“红线”的行为，严厉处罚相关责任人员。大力公开公示、宣传发动，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”“安全红线不可触碰，触之严惩”的浓厚氛围。二、一线员工座谈提纲企业是否开展了安全生产治本攻坚三年行动？是。比如搞过哪些培训演练，明确过哪些安全职责，开展过哪些隐患排查等等。具体有什么安排？结合具体工作情况回答。政府是否开展过执法检查和指导帮扶？是。比如什么时间哪个单位来检查过什么，培训过什么，宣传过什么等等。企业是否进行了自查自改？是。简要说明一下整改的情况。企业是否组织学习重大事故隐患判定标准？具体学了哪些重大事故隐患判定标准？你是否接受了培训？还记得哪条具体内容？是，结合培训内容回答，简要说明几条重大隐患判定标准内容。企业是否制定了全员安全生产责任制？企业是如何落实安全生产责任制的？你是否清楚本岗位的安全生产责任？是，结合企业实际回答，比如经常性的检查，会议部署等等，简要说明自身安全职责。你是否清楚本岗位的设备设施、工艺流程、工作环境等是否存在隐患和问题？在工作岗位时遇到突发情况应该采取哪些应急措施？结合各自具体岗位情况进行回答。企业近年是否发生过生产安全事故或存在重大安全隐患？是否了解事故具体情况和事故原因？企业有没有采取针对性的改进措施？结合企业实际情况进行回答。企业关于安全生产的宣传教育重视程度如何？你接受过哪些与安全生产有关的培训？组织开展培训学习是否有效果？结合企业实际情况进行回答。比如企业非常重视，经常开展培训，今年以来搞了多少次，主要有哪些，培训采取了哪些方式，大家都学到了很多知识等等。你是否知道安全生产举报奖励制度？你掌握的举报途径有哪些？是，企业内部的奖励制度有哪些。政府也有奖励制度，打12345，119这些电话举报，也可以给行业部门举报，途径很多。三、企业安全生产注意事项1.安全生产责任制：绝不能“只包不管”企业是否建立了覆盖所有层级、所有岗位的安全生产责任制，特别是主要负责人是否履行了第一责任人的职责，是检查的重中之重。某企业的塌方事故及其瞒报行为，正是企业“只包不管”、地方监管不力的典型恶果，最终导致企业被提级督办，相关人员被严肃追责。2.制度：切忌“流于形式”制度不能只挂在墙上、锁在柜里。必须确保各项规章制度和操作规程切合实际、及时更新并被严格执行。某企业因制度缺失、与实际脱节而被重罚30万元；某企业则因制度空洞、员工不了解内容而被处罚20万元。这警示我们，无效的制度比没有制度更危险。3.安全生产教育培训：杜绝“走过场与造假”培