街道工会联合会工作制度

PAGE街道工会联合会工作制度一、总则（一）目的为加强街道工会联合会的规范化建设，充分发挥工会组织在街道各项工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进街道经济社会和谐发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道工会联合会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：街道工会联合会要自觉接受街道党工委的领导，围绕党工委中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工群众服务，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求。3.依法独立自主开展工作：依据法律法规和工会章程，独立自主地开展各项工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。二、组织建设（一）街道工会联合会设置1.街道工会联合会设主席1名，副主席若干名。主席由街道党工委副书记兼任，副主席由街道工会委员会选举产生。2.街道工会联合会下设办公室、组织宣传科、权益保障科、经济技术科等工作机构，负责具体业务工作。（二）基层工会组织建设1.按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，推动辖区内各类企业、事业单位、机关团体等依法建立工会组织。2.基层工会组织的建立、撤销、合并，须报街道工会联合会批准。3.加强基层工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高基层工会干部的综合素质和工作能力。（三）会员管理1.凡在本街道辖区内的企业、事业单位、机关团体中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有批评工会工作、监督工会组织和工会干部的权利，有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇的权利，有获得工会给予的各种奖励的权利，有在困难时享受工会帮助的权利。3.会员应履行学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识的义务，积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月交纳会费。4.基层工会应建立会员档案，对会员的基本情况、入会时间、会费交纳情况、参加工会活动情况等进行详细记录。三、工作职责（一）街道工会联合会职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕街道党工委中心工作，组织和指导基层工会开展工作。2.加强基层工会组织建设和干部队伍建设，做好基层工会干部的培训、考核和管理工作。3.维护职工合法权益：代表和组织职工参与民主管理和民主监督，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益；通过劳动法律监督制度和劳动争议调解制度，监督劳动法律法规的执行，参与处理劳动争议，维护职工的合法权益。4.组织职工开展建功立业活动：围绕街道经济发展目标，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，动员和组织职工为街道经济社会发展贡献力量。5.开展职工思想政治教育和文化体育活动：组织职工学习政治、文化、科学技术和业务知识，开展健康有益的文化体育活动，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，丰富职工的精神文化生活。6.关心职工生活：协助街道党工委、办事处做好职工的生活保障工作，开展互助互济活动，为职工办实事、做好事，解决职工的实际困难。7.加强工会经费管理：依法收好、管好、用好工会经费，严格执行财务制度，定期公布财务收支情况，接受会员监督。8.完成街道党工委、办事处和上级工会交办的其他工作任务。（二）办公室工作职责1.负责街道工会联合会的日常工作运转，协调各科室之间的工作关系。2.起草工会工作计划、总结、报告等文件和材料。3.负责工会文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作。4.负责工会会议的组织安排，做好会议记录。5.负责工会印章的管理和使用。6.负责工会的对外联络和接待工作。7.完成领导交办的其他工作任务。（三）组织宣传科工作职责1.负责基层工会组织建设的指导和推进工作，做好工会组织的新建、换届、撤销等工作。2.负责工会会员的发展、管理和教育工作，做好会员档案的建立和管理。3.负责工会干部队伍建设，制定工会干部培训计划，组织开展工会干部培训工作。4.负责工会宣传工作，宣传党的路线、方针、政策和工会工作的重要部署、重要活动、先进典型等。5.负责工会信息工作，及时收集、整理、报送工会工作信息。6.负责工会文化体育活动的组织和开展工作，丰富职工的精神文化生活。7.完成领导交办的其他工作任务。（四）权益保障科工作职责1.负责宣传贯彻劳动法律法规，维护职工的劳动权益和经济利益。2.组织开展平等协商和集体合同工作，指导基层工会签订和履行集体合同。3.参与劳动争议调解工作，维护职工队伍的稳定。4.开展劳动法律监督工作，监督用人单位遵守劳动法律法规情况。5.关心职工生活，开展互助互济活动，为职工办实事、做好事，解决职工的实际困难。6.负责职工信访工作，接待和处理职工来信来访，维护职工的合法权益。7.完成领导交办的其他工作任务。（五）经济技术科工作职责1.围绕街道经济发展目标，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。2.开展职工技术培训和技能竞赛活动，提高职工的技术素质和业务能力。3.组织开展创建“工人先锋号”活动，推动企业加强班组建设。4.负责工会经济技术创新工作的总结和推广，表彰奖励在经济技术创新活动中表现突出的先进集体和个人。5.完成领导交办的其他工作任务。四、工作制度（一）会议制度1.街道工会联合会委员会会议：定期召开，由主席主持，主要研究部署工会工作，讨论决定重大事项。会议每季度至少召开一次。2.基层工会主席会议：不定期召开，由街道工会联合会主席或副主席主持，主要传达上级工会精神，交流基层工会工作经验，研究解决基层工会工作中存在的问题。会议根据工作需要适时召开。3.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某一方面的问题。会议由相关科室负责人或分管领导主持。（二）学习制度1.街道工会联合会及所属各基层工会组织要建立健全学习制度，定期组织职工学习政治、文化、科学技术和业务知识。2.学习内容包括党的路线、方针、政策，法律法规，工会业务知识，职业道德，职业技能等。3.学习方式可采取集中学习、分散学习、专题讲座、研讨交流等多种形式。4.街道工会联合会要定期对职工的学习情况进行检查和考核，鼓励职工自学成才，不断提高自身素质。（三）财务管理制度1.严格执行国家有关财务法律法规和工会财务制度，依法收好、管好、用好工会经费。2.建立健全财务管理制度，明确财务人员职责，规范财务收支手续。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。经费使用要坚持勤俭节约的原则，严格控制经费支出，提高经费使用效益。4.定期公布财务收支情况，接受会员监督。年度财务收支情况要向街道工会联合会委员会报告，并在会员大会上通报。（四）档案管理制度1.建立健全档案管理制度，明确档案管理人员职责，规范档案管理工作。2.档案管理范围包括工会组织建设、会员管理、宣传教育、权益保障、经济技术、财务管理等方面的文件、资料、记录等。3.档案要分类整理，编号归档，妥善保管。档案管理人员要定期对档案进行检查和清理，确保档案的完整和安全。4.严格档案查阅、借阅制度，查阅、借阅档案要履行登记手续，不得擅自涂改、销毁档案。（五）保密制度1.加强保密工作，提高保密意识，确保工会工作中的国家秘密和商业秘密安全。2.明确保密范围，对涉及党和国家机密、工会工作中的重要事项、职工个人隐私等要严格保密。3.建立健全保密制度，规范保密工作程序，加强对保密工作的监督检查。4.对违反保密制度的行为要严肃处理，追究相关人员的责任。五、工作流程（一）工作计划制定流程1.各科室根据街道工会联合会年度工作要点和本科室工作职责，提出本科室年度工作计划草案。2.办公室对各科室工作计划草案进行汇总整理，并征求街道工会联合会领导和各基层工会组织的意见。3.根据征求意见情况，办公室对工作计划草案进行修改完善，形成街道工会联合会年度工作计划初稿。4.街道工会联合会年度工作计划初稿提交街道工会联合会委员会会议审议通过后，正式印发执行。（二）工作任务落实流程1.街道工会联合会根据年度工作计划，将各项工作任务分解落实到各科室和相关人员。2.各科室和相关人员按照工作任务要求，制定详细的工作方案和措施，明确工作目标、工作步骤、工作责任人和完成时间。3.各科室和相关人员按照工作方案和措施组织实施工作任务，定期向街道工会联合会领导汇报工作进展情况。4.街道工会联合会领导对工作任务落实情况进行跟踪检查，及时发现问题并协调解决。对工作任务完成情况进行考核评价，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励。（三）工作信息报送流程1.各科室和基层工会组织要及时收集、整理、报送工会工作信息。信息内容要真实、准确、及时，具有一定的价值和参考意义。2.信息报送要按照规定的格式和要求进行，通过电子邮件、纸质文件等方式报送街道工会联合会办公室。3.办公室对报送的信息进行审核把关，对符合要求的信息进行编辑整理，及时报送街道工会联合会领导和上级工会组织。4.办公室定期对信息报送情况进行统计分析，对信息报送工作成绩突出的科室和基层工会组织进行表彰奖励。（四）工作经费使用流程1.各科室根据工作需要，提出经费使用申请，填写经费使用申请表，注明经费使用项目、金额、用途等。2.经费使用申请表经科室负责人签字后，报街道工会联合会分管领导审批。3.分管领导审批同意后，经费使用申请表交财务人员审核。财务人员根据财务制度和经费预算情况进行审核，审核通过后予以报销。4.财务人员对经费使用情况进行登记入账，定期向街道工会联合会领导报告经费使用情况。六、考核评价（一）考核评价对象街道工会联合会所属各基层工会组织和街道工会联合会机关各科室。（二）考核评价内容1.组织建设：基层工会组织建设情况，工会干部队伍建设情况，会员发展和管理情况等。2.维权工作：维护职工合法权益情况，开展平等协商和集体合同工作情况，劳动争议调解工作情况等。3.建功立业活动：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动情况，职工技术培训和技能竞赛活动情况等。4.宣传教育工作：工会宣传工作情况，职工思想政治教育和文化体育活动开展情况等。5.经费管理：工会经费收、管、用情况，财务制度执行情况等。6.工作创新：工作思路、工作方法、工作机制等方面的创新情况。（三）考核评价方式1.平时考核：街道工会联合会对各基层工会组织和机关各科室的工作进行定期检查和不定期抽查，及时了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.年度考核：每年年底，