融媒体保密工作制度汇编

PAGE融媒体保密工作制度汇编一、总则（一）目的为加强融媒体中心的保密工作，确保国家秘密、工作秘密和商业秘密的安全，防止信息泄露，维护融媒体中心的合法权益和正常运营秩序，特制定本保密工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于融媒体中心全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员、实习生以及参与融媒体中心项目的外部合作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育，增强员工保密意识，完善保密措施，防范于未然。3.突出重点原则：明确保密工作重点领域、关键环节和重要信息，确保核心秘密安全。4.严格责任原则：落实保密工作责任制，对违反保密制度的行为严肃追究责任。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组1.组成人员：由融媒体中心主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导融媒体中心保密工作，制定保密工作方针、政策和制度。审定保密工作计划和重大保密事项，研究解决保密工作中的重大问题。监督检查保密工作落实情况，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰，对违反保密制度的行为进行处理。（二）保密工作机构1.保密管理部门：设立专门的保密管理部门，配备专职保密管理人员，负责融媒体中心保密工作的日常管理。2.职责贯彻执行保密工作领导小组的决策和部署，制定保密工作具体措施和办法。组织开展保密宣传教育、培训和考核工作。负责保密制度的制定、修订和完善，监督检查保密制度执行情况。管理涉密载体，组织实施保密技术防护措施。审查对外提供信息的保密情况，参与处理泄密事件。（三）各部门保密职责1.部门负责人职责为本部门保密工作第一责任人，负责组织落实本部门保密工作任务。加强对本部门员工的保密教育和管理，督促员工遵守保密制度。定期检查本部门保密工作情况，及时发现和解决存在的问题。2.员工保密职责自觉遵守保密制度，保守国家秘密和工作秘密，不泄露工作中知悉的商业秘密。妥善保管涉密载体，按规定使用和传递涉密信息。发现泄密隐患及时报告，协助查处泄密事件。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：涉及国家政治、经济、军事、外交等方面的秘密信息，以及依照国家保密法律法规确定的其他国家秘密。2.工作秘密：融媒体中心在工作中产生的，不属于国家秘密，但泄露后可能影响工作正常开展或造成不良影响的信息。3.商业秘密：融媒体中心在经营活动中涉及的技术秘密、业务秘密、客户信息等，具有商业价值且不为公众所知悉的信息。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.内部敏感信息：虽不属于国家秘密，但涉及融媒体中心重要业务、敏感事项或可能对中心造成较大影响的信息，分为高级、中级和低级三个级别。四、保密制度（一）涉密人员管理制度1.涉密人员界定：接触、知悉、管理国家秘密和工作秘密的人员，以及涉及商业秘密的关键岗位人员。2.涉密人员审查：对拟接触、知悉涉密信息的人员进行严格审查和背景调查，签订保密承诺书。3.涉密人员培训：定期组织涉密人员参加保密培训，提高保密意识和技能，培训情况纳入个人档案。4.涉密人员考核：对涉密人员的保密工作表现进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。5.涉密人员离岗离职管理：涉密人员离岗离职前，须清退涉密载体，接受保密教育和检查，签订保密承诺书，脱密期内仍需履行保密义务。（二）涉密载体管理制度1.涉密载体分类：包括纸质文件、电子文档、光盘、U盘、移动硬盘等存储有涉密信息的载体。2.涉密载体制作：制作涉密载体应标明密级和保密期限，注明发放范围，严格履行审批手续。3.涉密载体收发：建立涉密载体收发登记制度，对收发的涉密载体进行详细登记，确保数量准确、去向清楚。4.涉密载体传递：传递涉密载体应通过机要通信、专人专车等符合保密要求的方式进行，严禁通过普通邮政、快递等方式传递。5.涉密载体使用：严格按照规定使用涉密载体，不得擅自扩大知悉范围，不得在非涉密计算机或设备上处理涉密信息。6.涉密载体存储：涉密载体应存放在符合保密要求的场所和设备中，实行专人专柜保管，定期进行清查盘点。7.涉密载体销毁：对需销毁的涉密载体应履行审批手续，采用符合保密要求并经保密行政管理部门认证的方式进行销毁，确保信息无法恢复。（三）信息系统与网络保密管理制度1.信息系统安全管理：建立健全信息系统安全防护体系，采取身份认证、访问控制、数据加密、入侵检测等技术措施，确保信息系统安全稳定运行。2.网络安全管理：加强对融媒体中心网络设备、网络线路的管理和维护，设置防火墙、防病毒软件等安全防护设备，防止网络攻击和信息泄露。3.信息发布管理：严格执行信息发布审核制度，对拟发布的信息进行保密审查，确保发布的信息不涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密。4.移动终端管理：加强对员工移动终端（手机、平板电脑等）的管理，禁止在移动终端上存储、处理涉密信息，如确需处理，应采取必要的安全措施。5.数据备份与恢复管理：定期对重要信息数据进行备份，确保数据的完整性和可恢复性，并将备份数据存储在安全可靠的场所。（四）保密监督检查制度1.定期检查：保密管理部门定期对各部门保密工作进行检查，检查内容包括保密制度执行情况、涉密载体管理情况、信息系统与网络安全情况等。2.专项检查：根据工作需要，对特定领域、特定项目或重要时期的保密工作进行专项检查，及时发现和消除保密隐患。3.自查自纠：各部门应定期开展保密工作自查自纠，及时发现问题并整改，形成自查报告报送保密管理部门。4.举报奖励：鼓励员工对违反保密制度的行为进行举报，对经查实的举报给予奖励，并严格保护举报人权益。5.责任追究：对违反保密制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、保密教育与培训（一）保密教育1.新员工入职教育：新员工入职时，必须接受保密教育，了解保密工作的重要性和保密制度的基本要求。2.定期教育：定期组织全体员工参加保密教育活动，学习国家保密法律法规、保密知识和技能，增强保密意识。3.专题教育：根据不同时期的保密工作重点和形势，开展专题保密教育，如保密宣传月活动、特定领域保密教育等。（二）保密培训1.分类培训：根据员工岗位特点和涉密程度，分类组织保密培训，确保培训内容具有针对性。2.专业培训：对涉密人员、信息系统管理人员、网络技术人员等关键岗位人员，定期进行专业保密培训，提高其保密技术水平和防范能力。3.培训考核：建立保密培训考核制度，对参加培训的员工进行考核，考核结果作为员工上岗、晋级、评先评优的重要依据。六、保密工作流程（一）信息采集环节1.明确信息采集的范围和要求，确保采集的信息不涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密。2.对采集到的信息进行初步筛选和分类，对于敏感信息进行特殊标识和管理。3.采集过程中，采取必要的保密措施，防止信息泄露。（二）信息存储环节1.按照涉密载体管理制度，对存储的信息进行分类存储，标明密级和保密期限。2.选择安全可靠的存储设备和存储场所，确保信息存储安全。3.定期对存储的信息进行备份，防止数据丢失。（三）信息处理环节1.严格按照规定的权限和程序处理信息，不得擅自扩大知悉范围。2.在处理信息过程中，采取加密、脱敏等技术措施，确保信息安全。3.对处理后的信息进行审核，确保信息不涉及保密问题。（四）信息传输环节1.根据信息的密级和敏感程度，选择合适的传输方式，如机要通信、加密网络传输等。2.在传输过程中，对信息进行加密处理，防止信息被窃取或篡改。3.严格控制信息传输的范围和对象，确保信息传输安全。（五）信息发布环节1.建立信息发布审核制度，对拟发布的信息进行严格的保密审查。2.审查内容包括信息是否涉及保密问题、是否符合信息发布的相关规定等。3.经审核通过的信息，按照规定的程序和渠道进行发布。七、泄密事件应急处置（一）应急处置预案1.制定泄密事件应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施。2.定期对应急处置预案进行演练，提高应急处置能力。（二）事件报告1.发生泄密事件后，涉事人员应立即采取措施，防止泄密范围扩大，并及时向本部门负责人和保密管理部门报告。2.部门负责人接到报告后，应立即向保密工作领导小组报告，并启动应急处置预案。（三）处置措施1.保密工作领导小组接到报告后，迅速组织相关人员对泄密事件进行调查和处置，查明泄密原因、范围和造成的影响。2.根据调查结果，采取相应的措施，如对涉密载体进行封存、对信息系统进行检查和修复、