综治工作联系村工作制度

PAGE综治工作联系村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社会治安综合治理工作要求，加强与联系村的沟通协作，维护农村社会和谐稳定，促进农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织与所联系村开展综治工作的各项活动。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把维护人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，充分调动群众参与综治工作的积极性和主动性。2.预防为主原则：强化源头治理，注重矛盾纠纷排查化解，做到早发现、早报告、早处理，防止矛盾激化升级。3.协同共治原则：加强与村两委、村民群众、相关部门的协同配合，形成工作合力，共同推进综治工作。4.依法治理原则：严格按照法律法规和政策规定开展工作，确保综治工作依法依规进行。二、联系村工作职责（一）信息收集与反馈1.定期深入联系村，了解社情民意，收集影响农村社会稳定的各类信息，包括矛盾纠纷、治安隐患、安全事故隐患等，并及时反馈给公司/组织。2.关注农村经济社会发展动态，收集群众对公司/组织工作的意见和建议，为公司/组织决策提供参考。（二）矛盾纠纷排查化解1.协助村两委开展矛盾纠纷排查工作，每月至少进行一次全面排查，重点排查土地纠纷、邻里纠纷、家庭矛盾等。2.对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，及时协调解决。3.对于重大矛盾纠纷，及时报告公司/组织，并协助做好应急处置工作，防止矛盾激化升级。（三）治安防控工作1.配合村两委加强村级治安防控体系建设，组织开展治安巡逻、守望相助等活动，提高村民的自我防范意识和能力。2.协助公安机关打击各类违法犯罪活动，维护农村社会治安秩序。3.加强对重点人员的管控，掌握其动态信息，做好教育转化工作，防止其重新违法犯罪。（四）法治宣传教育1.组织开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，提高村民的法律意识和法治观念。2.结合农村实际，重点宣传与村民生产生活密切相关的法律法规，如土地管理法、治安管理处罚法、婚姻法等。3.创新法治宣传教育方式方法，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，增强法治宣传教育的针对性和实效性。（五）安全隐患排查整治1.协助村两委开展安全生产、消防安全、食品安全等隐患排查工作，定期检查村内企业、商店、学校、幼儿园等场所的安全状况。2.对排查出的安全隐患，督促责任单位及时整改，确保人民群众生命财产安全。3.配合相关部门做好防汛、抗旱、防震等自然灾害防范工作，提高农村应对突发事件的能力。三、公司/组织工作职责（一）组织领导1.成立综治工作联系村领导小组，明确专人负责联系村综治工作，定期研究部署联系村综治工作任务。2.将联系村综治工作纳入公司/组织整体工作规划，与业务工作同部署、同检查、同考核。（二）指导协调1.加强对联系村综治工作的指导，定期深入联系村，了解工作进展情况，及时发现问题，提出改进意见和建议。2.协调解决联系村在综治工作中遇到的困难和问题，整合各方资源，为联系村开展综治工作提供支持和保障。3.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进联系村综治工作。（三）教育培训1.定期组织联系村综治工作人员参加业务培训，提高其工作能力和水平。2.邀请专家学者、政法干警等为联系村村民开展法治讲座、安全知识培训等活动，增强村民的法律意识和安全意识。（四）督促检查1.建立健全联系村综治工作考核评价机制，定期对联系村综治工作进行考核评估。2.对工作成绩突出的联系村和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并督促其限期整改。四、工作机制（一）定期走访制度1.公司/组织联系村工作人员每月至少走访联系村一次，深入了解村情民意，掌握综治工作动态。2.走访过程中，要认真听取村民的意见和建议，及时解决群众反映的热点难点问题。3.做好走访记录，对发现的问题要及时梳理汇总，明确责任人和整改期限，并跟踪督促整改落实情况。（二）联席会议制度1.每季度召开一次联系村综治工作联席会议，由公司/组织联系村工作人员、村两委成员、相关部门负责人等参加。2.会议主要内容包括总结上季度工作，分析当前形势，研究部署下季度工作任务，协调解决工作中存在的问题。3.建立联席会议纪要制度，对会议讨论的事项和决定进行记录，并印发相关单位和人员，确保工作落实。（三）信息共享制度1.建立联系村综治工作信息共享平台，公司/组织联系村工作人员、村两委成员等可通过平台及时交流工作信息。2.定期收集整理联系村综治工作信息，包括矛盾纠纷排查化解情况、治安防控工作进展、法治宣传教育活动开展情况等，并及时上报公司/组织。3.加强与相关部门的信息共享，及时获取涉及联系村的政策法规、工作动态等信息，为开展综治工作提供参考依据。（四）应急处置制度1.制定联系村综治工作应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等内容。2.一旦发生影响农村社会稳定的突发事件，要立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置，并及时报告公司/组织和相关部门。3.应急处置结束后，要及时总结经验教训，针对存在的问题，完善工作措施，提高应急处置能力。五、工作保障（一）人员保障1.公司/组织明确专人负责联系村综治工作，确保工作有人抓、有人管。2.加强对联系村工作人员的培训和管理，提高其业务素质和工作能力。（二）经费保障1.公司/组织将联系村综治工作经费纳入年度预算，确保工作所需经费足额到位。2.经费主要用于开展矛盾纠纷排查化解、治安防控、法治宣传教育、安全隐患排查整治等工作。（三）物资保障1.根据联系村综治工作实际需要，配备必要的办公设备、巡逻器材、宣传资料等物资。2.定期对物资进行检查和维护，确保其正常使用。六、考核与奖惩（一）考核内容1.矛盾纠纷排查化解情况，包括矛盾纠纷排查数量、调处成功率等。2.治安防控工作情况，包括治安巡逻开展情况、刑事案件发案率等。3.法治宣传教育工作情况，包括宣传活动开展次数、村民法律意识提升情况等。4.安全隐患排查整治情况，包括安全隐患排查数量、整改率等。5.工作创新及成效，包括在综治工作中探索出的新方法、新经验，以及取得的显著成效等。（二）考核方式1.采取日常检查与年度考核相结合的方式进行。2.日常检查由公司/组织联系村工作人员定期对联系村综治工作进行实地检查，及时发现问题并督促整改。3.年度考核在每年年底进行，由公司/组织组成考核组，对联系村综治工作进行全面考核评估。（三）奖惩措施1.对综治工作成绩突出的联系村，给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、给予一