经侦联络员工作制度范本

PAGE经侦联络员工作制度范本一、总则（一）目的为加强公司与公安机关经济犯罪侦查部门的协作配合，有效防范、打击经济犯罪活动，维护公司的合法权益和正常经营秩序，特制定本经侦联络员工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安机关的相关规定，依法开展经侦联络工作。2.协作配合原则：加强与公安机关经侦部门的沟通协作，形成工作合力，共同打击经济犯罪。3.预防为主原则：注重经济犯罪的预防工作，通过加强内部管理、风险防控等措施，减少经济犯罪的发生。4.保密原则：对在经侦联络工作中涉及的公司商业秘密、案件线索等信息严格保密，防止泄露。二、经侦联络员职责（一）信息收集与反馈职责1.及时收集、整理公司内部可能涉及经济犯罪的信息，包括但不限于异常交易、财务数据变动、员工异常行为等，并定期向公司管理层汇报。2.关注外部经济犯罪动态，收集与公司业务相关的经济犯罪案例、法律法规变化等信息，为公司提供参考。3.对公安机关经侦部门交办的信息收集任务，及时、准确地完成，并反馈相关情况。（二）沟通协调职责1.作为公司与公安机关经侦部门的联络桥梁，保持定期沟通，及时传达双方的工作要求和信息。2.协助公司相关部门与公安机关经侦部门开展案件调查、侦查协作等工作，协调解决工作中出现的问题。3.参与公安机关经侦部门组织的工作会议、培训等活动，代表公司反馈意见和建议。（三）预防宣传职责1.协助公司开展经济犯罪预防宣传教育工作，提高员工的法律意识和防范能力。2.结合公司实际情况，提出经济犯罪预防工作的建议和措施，完善公司内部风险防控机制。（四）案件协助职责1.在公安机关经侦部门开展涉及公司的经济犯罪案件侦查时，积极配合，提供必要的协助，包括但不限于提供证据材料、协助调查询问等。2.对公司内部发生的涉嫌经济犯罪案件，及时报告公安机关经侦部门，并配合做好案件的初查、移送等工作。三、工作流程（一）信息收集与报告流程1.公司各部门员工发现可能涉及经济犯罪的信息后，应及时报告本部门负责人。2.各部门负责人对收集到的信息进行初步分析和判断，认为确有必要的，应在[X]个工作日内将信息报送至经侦联络员。3.经侦联络员收到信息后，进行汇总整理，对重要信息应在[X]个工作日内形成书面报告，报送公司管理层，并根据管理层要求及时反馈相关情况。（二）沟通协调流程1.经侦联络员根据工作需要，定期与公安机关经侦部门联系，沟通工作情况。2.对于需要与公安机关经侦部门协调的事项，经侦联络员应提前准备相关资料，提出明确的协调需求和解决方案，报公司管理层审批。3.经公司管理层批准后，经侦联络员与公安机关经侦部门进行沟通协调，记录沟通情况，并及时向公司管理层反馈协调结果。（三）预防宣传流程1.经侦联络员根据公司实际情况和公安机关经侦部门的要求，制定经济犯罪预防宣传工作计划。2.组织相关部门和人员开展预防宣传活动，包括但不限于举办讲座、发放宣传资料、开展案例分析等。3.收集员工对预防宣传活动的反馈意见，对宣传效果进行评估，不断改进宣传工作方式和内容。（四）案件协助流程1.公安机关经侦部门要求公司协助开展案件侦查时，经侦联络员应及时向公司管理层报告，并按照要求组织相关部门和人员配合工作。2.在协助案件侦查过程中，严格遵守公安机关的工作纪律和要求，确保协助工作的合法性和规范性。3.案件侦查结束后，协助公安机关经侦部门做好相关资料的整理和归档工作，并及时向公司管理层汇报案件情况。四、工作保障（一）组织保障1.公司设立经侦联络工作领导小组，由公司总经理担任组长，各相关部门负责人为成员，负责统筹协调公司的经侦联络工作。2.明确经侦联络员的工作职责和工作权限，确保经侦联络工作的顺利开展。（二）人员保障1.选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的员工担任经侦联络员，并保持人员的相对稳定。2.定期组织经侦联络员参加公安机关经侦部门举办的业务培训，提高其业务水平和工作能力。（三）经费保障1.公司设立经侦联络工作专项经费，用于支付与经侦联络工作相关的费用，包括但不限于信息收集、沟通协调、预防宣传、案件协助等方面的开支。2.严格经费管理，确保经费使用的合理性和合规性，定期对经费使用情况进行审计。五、信息管理与保密（一）信息管理1.经侦联络员负责建立公司经侦联络工作信息档案，对收集到的信息、沟通协调情况、预防宣传资料、案件协助记录等进行分类整理、归档保存。2.信息档案应妥善保管，确保信息的完整性和可追溯性，保存期限按照国家法律法规和公司相关规定执行。（二）保密措施1.经侦联络员及参与经侦联络工作的人员应严格遵守保密制度，对在工作中知悉的公司商业秘密、案件线索等信息予以保密。2.未经公司书面授权，不得向任何单位和个人泄露相关信息。在与公安机关经侦部门沟通时，也应注意保密，防止信息泄露。3.对违反保密规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。六、考核与奖惩（一）考核1.建立经侦联络员工作考核制度，对经侦联络员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括信息收集与反馈、沟通协调、预防宣传、案件协助等工作任务的完成情况，以及工作态度、工作纪律等方面。3.考核方式采取自评、上级评价、公安机关经侦部门评价相结合的方式，确保考核结果的客观公正。（二）奖惩1.对在经侦联络工作中表现突出、成绩显著的经侦联络员，给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金等。2