组织部保密管理工作制度

PAGE组织部保密管理工作制度一、总则（一）目的为加强组织部保密管理工作，确保组织内部信息安全，防止机密信息泄露，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于组织部全体工作人员，以及因工作需要接触组织部机密信息的外部人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和有关保密规定，依法开展保密管理工作。2.预防为主原则：强化保密教育，提高保密意识，完善保密措施，预防泄密事件发生。3.突出重点原则：对涉及组织核心机密和关键信息的部门、岗位和事项，实施重点保护。4.动态管理原则：根据组织发展和形势变化，及时调整和完善保密管理工作制度和措施。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以组织部主要领导为组长的保密工作领导小组，负责全面领导和决策组织部保密管理工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家保密法律法规和有关方针政策，审定组织部保密工作制度和计划。2.研究解决保密工作中的重大问题，决策保密工作重要事项。3.组织开展保密检查和考核，监督保密制度执行情况。4.对发生的泄密事件进行调查处理，提出处理意见和改进措施。（二）保密工作机构设立组织部保密工作办公室，作为保密工作的日常管理机构，负责组织实施保密管理工作的具体事务。保密工作办公室设在组织部综合部门，配备专职或兼职保密工作人员。其主要职责包括：1.贯彻落实保密工作领导小组的决策部署，制定保密工作计划和措施。2.组织开展保密宣传教育和培训活动，提高工作人员保密意识和技能。3.负责保密文件、资料和信息的登记、保管、传递、清退和销毁等工作。4.对涉及保密事项的计算机信息系统、通信网络等进行安全管理和监督检查。5.指导和督促各部门做好保密工作，协调解决保密工作中的具体问题。6.负责保密工作档案的建立和管理，及时总结和报告保密工作情况。（三）部门保密职责各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责组织本部门人员开展保密工作，落实保密制度和措施。其主要职责包括：1.组织本部门人员学习保密法律法规和组织部保密工作制度，开展保密教育和培训。2.明确本部门人员的保密职责，签订保密责任书，加强对本部门人员的日常管理和监督。3.对本部门产生、传递、使用和保管的文件、资料和信息进行保密管理，确保不发生泄密事件。4.发现泄密隐患或事件，及时报告组织部保密工作办公室，并积极配合调查处理。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.组织部各类会议、文件、资料、档案等涉及的组织决策、工作部署、业务数据、内部管理等信息。2.组织部工作人员在工作中掌握的涉及组织核心机密、商业秘密、个人隐私等信息。3.组织部与外部单位合作过程中涉及的对方机密信息，以及组织部向外部提供的需保密的信息。4.组织部计算机信息系统、通信网络中存储、传输和处理的各类信息。（二）密级划分根据信息的重要性和敏感性，将保密信息划分为绝密、机密、秘密三个等级。1.绝密级：涉及组织核心利益、国家安全和重大决策等重要信息，一旦泄露将对组织造成极其严重的损害。2.机密级：涉及组织重要业务、商业秘密和关键技术等信息，泄露后将对组织的正常运转和利益产生较大影响。3.秘密级：涉及组织一般业务、工作动态和内部管理等信息，泄露后可能对组织工作造成一定影响。四、保密制度与措施（一）文件、资料保密制度1.严格文件、资料的起草、审核、印发、传递、使用、保管和销毁等环节的管理，确保文件、资料的安全。2.对涉及保密事项的文件、资料，应标明密级和保密期限，并按照规定的范围和程序进行传阅和使用。3.绝密级文件、资料须由专人负责保管，实行专室专柜存放，严格限制接触范围。4.文件、资料的销毁应按照规定程序进行登记、审批和监销，确保销毁彻底，防止信息残留。（二）会议保密制度1.召开涉及保密事项的会议，应选择具备保密条件的会议场所，并采取必要的保密措施，如对会议场所进行封闭管理、限制无关人员进入等。2.会议组织者应对参会人员进行保密教育，明确会议保密纪律，要求参会人员不得擅自记录、传播会议内容。3.会议材料应按照保密规定进行管理，会后及时收回、清退或销毁。（三）计算机信息系统保密制度1.加强对组织部计算机信息系统的安全管理，设置必要的安全防护措施，如防火墙、入侵检测系统、加密技术等，防止外部非法入侵和信息泄露。2.对计算机信息系统中的数据进行分类分级管理，明确不同级别数据的访问权限和保密要求。3.严格计算机设备的使用管理，禁止在连接互联网的计算机上处理、存储涉密信息。4.定期对计算机信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。（四）通信网络保密制度1.对组织部内部通信网络进行加密处理，防止信息在传输过程中被窃取或篡改。2.限制涉密信息通过公共通信网络传输，确需传输的，应采取加密等安全措施。3.加强对移动存储设备、便携式计算机等移动终端的管理，禁止在移动终端上存储、处理涉密信息。（五）人员保密制度1.新入职人员应进行保密教育和培训，签订保密责任书，明确保密义务和责任。2.定期对工作人员进行保密教育和培训，提高工作人员的保密意识和技能。3.工作人员因工作需要调动、离职时，应及时办理保密资料交接手续，并签订保密承诺书，承诺离职后不泄露原单位的保密信息。4.对违反保密制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（六）对外交往保密制度1.组织部工作人员在对外交往中，应严格遵守保密规定，不得擅自向外部人员提供涉密信息。2.因工作需要与外部单位合作涉及保密事项的，应签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。3.接待外部人员参观、考察等活动，应提前对参观、考察内容进行保密审查，严格控制参观、考察范围，防止涉密信息泄露。五、保密监督与检查（一）监督检查机制建立健全保密监督检查机制，定期对组织部保密工作进行全面检查和专项检查。保密工作领导小组负责组织实施保密监督检查工作，保密工作办公室负责具体落实检查任务。（二）检查内容1.保密制度的执行情况，包括文件、资料、会议、计算机信息系统、通信网络等方面的保密管理措施落实情况。2.保密工作责任制的落实情况，各部门负责人和工作人员的保密职责履行情况。3.保密宣传教育和培训工作开展情况，工作人员的保密意识和技能提升情况。4.保密工作档案的建立和管理情况，保密工作资料的完整性和准确性。（三）检查方式1.定期检查：每年至少组织一次全面的保密检查，对组织部各部门保密工作进行全面评估。2.专项检查：根据工作需要，针对特定领域、特定事项或特定时期开展专项保密检查，及时发现和解决存在的问题。3.日常检查：保密工作办公室不定期对各部门保密工作进行日常巡查，及时发现和纠正违规行为。（四）问题整改对保密监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查验收，确保问题得到彻底解决。对因工作不力导致保密问题频发的部门，应追究相关人员的责任。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发现泄密事件后，当事人应立即采取措施，尽可能减少损失，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向组织部保密工作办公室报告，并协助保密工作办公室开展调查工作。3.保密工作办公室接到报告后，应立即向保密工作领导小组报告，并按照规定程序向上级主管部门和保密行政管理部门报告。（二）调查处理1.保密工作领导小组负责组织成立泄密事件调查小组，对泄密事件进行全面调查，查明泄密原因、经过和后果。2.调查小组应收集相关证据，询问有关人员，对涉及的文件、资料、信息系统等进行检查和分析，确定泄密事件的性质和责任。3.根据调查结果，提出处理意见和整改措施，报保密工作领导小组审批后实施。对涉嫌犯罪的，应及时移送司法机关依法处理。（三）后续改进1.针对泄密事件暴露出的问题，组织部应及时总结经验教训，完善保密制度和措施，加强保密管理工作。2.对因泄密事件受到处理的人员，应进行跟踪教育和管理，帮助其提高保密意识和