组级安全联络员工作制度

PAGE组级安全联络员工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现、报告和处理安全隐患，确保生产经营活动的安全有序进行，特制定本组级安全联络员工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产班组的安全联络员工作管理。（三）基本原则安全联络员应秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行职责，及时准确地传递安全信息，积极协助班组做好安全管理工作。二、安全联络员职责（一）安全信息收集与传递1.每日对本班组的工作环境、设备设施、人员操作等进行巡查，及时发现潜在的安全隐患，并记录详细情况。2.收集员工反馈的安全问题和建议，整理后及时上报给班组长或上级安全管理部门。3.接收上级传达的安全文件、通知、会议精神等，迅速传达给本班组员工，并确保员工理解相关要求。（二）安全培训协助1.协助班组长组织开展班组内部的安全培训活动，准备培训资料，通知员工按时参加。2.在培训过程中，负责记录员工的学习情况，收集员工对培训内容的疑问，并及时反馈给培训负责人。（三）安全活动组织1.按照公司安全管理要求，组织本班组开展各类安全活动，如安全知识竞赛、安全演练等。2.负责活动的策划、组织实施，确保活动顺利进行，并做好活动记录和总结。（四）现场安全监督1.在工作现场监督员工遵守安全操作规程，及时纠正违规行为，并向违规员工进行安全教育。2.对作业现场的安全设施、防护用品的使用情况进行检查监督,发现问题及时督促整改。（五）事故报告与协助处理1.一旦发生安全事故，立即报告班组长和上级安全管理部门，并保护好事故现场。2.协助事故调查人员提供相关信息，配合做好事故原因分析和处理工作。三、安全联络员任职条件（一）基本要求1.具有良好的职业道德和责任心，热爱安全管理工作。2.具备初中及以上文化程度，能够熟练读写和理解安全相关文件、通知等。（二）专业能力1.熟悉本班组的生产工艺流程、设备性能和操作规程。2.了解国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的安全管理制度。（三）工作经验在本班组工作满一年以上，熟悉班组工作情况。四、安全联络员工作流程（一）日常巡查流程1.每日上班前，领取安全巡查记录表。2.按照规定的巡查路线和内容，对班组工作区域进行巡查，重点关注设备运行状况、人员操作行为、安全设施完好情况等。3.发现安全隐患后，在巡查记录表上详细记录隐患位置、描述、可能造成的后果等信息，并立即采取临时防范措施。4.巡查结束后将巡查记录表交班组长审阅，并汇报巡查情况。（二）安全信息传递流程1.收到上级安全文件、通知、会议精神等，首先进行文件内容的初步理解和整理。2.通过班组内部微信群、班前会、班后会等方式，及时、准确地传达给本班组员工。3.在传达过程中，确保员工清楚知晓文件的重要性和相关要求，并对员工提出的疑问进行解答。4.将传达情况记录在专门的信息传递台账上，以备后续查阅。（三）安全培训协助流程1.接到班组长关于组织安全培训的通知后，与培训负责人沟通培训内容、时间、地点等具体安排。2.根据培训内容准备相关资料，如制作培训课件、收集案例资料等。3.在培训前通知班组员工按时参加培训，并提醒员工携带必要的学习用品。4.培训过程中，认真记录员工的学习表现、提出的问题等情况。5.培训结束后，协助培训负责人对培训效果进行评估，收集员工对培训的反馈意见，并整理上报。（四）安全活动组织流程1.根据公司安全管理计划和要求，确定本班组安全活动主题和形式。2.制定安全活动方案，明确活动目的、时间、地点、参与人员、活动内容及流程等。3.准备活动所需的物资和材料，如奖品、宣传资料等。4.组织员工参加安全活动，在活动过程中负责现场秩序维护、活动环节引导等工作。5.活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果和存在的问题，形成总结报告上报给上级部门。（五）现场安全监督流程1.在工作现场，密切观察员工的操作行为，及时发现并制止违规操作。2.对正在进行的作业进行安全监督，检查安全设施是否正常运行，员工是否正确佩戴和使用防护用品。3.对于发现的安全问题，立即要求相关人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。4.将现场安全监督情况记录在现场监督日志上，作为安全管理的重要资料留存。（六）事故报告与协助处理流程1.当发生安全事故时，第一时间报告班组长，并拨打公司内部应急救援电话（如[电话号码]）。2.迅速赶到事故现场，组织现场人员进行自救互救，同时采取措施防止事故扩大。3.保护好事故现场，等待事故调查人员到来，不得擅自破坏现场或移动现场物品。4.协助事故调查人员提供事故发生的详细经过、现场情况、相关人员信息等资料。5.配合事故处理工作，落实事故整改措施，对事故原因进行深入分析，防止类似事故再次发生。五、安全联络员工作保障（一）培训与指导1.公司安全管理部门定期组织安全联络员进行专业培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全管理知识、事故案例分析等。2.为安全联络员提供业务指导，解答工作中遇到的问题，帮助其不断提高工作能力和水平。（二）工作支持1.各部门应积极配合安全联络员的工作，为其开展安全巡查、信息收集、活动组织等工作提供必要的条件和协助。2.公司为安全联络员配备必要的工作用品，如安全巡查记录表、信息传递台账、防护用品等。（三）考核与激励1.建立安全联络员工作考核机制，对安全联络员的工作表现进行定期考核，考核内容包括安全信息传递及时性、准确性，安全隐患排查数量及整改情况，安全培训协助效果，安全活动组织质量等。2.根据考核结果，对表现优秀的安全联络员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等；对工作不力的安全联络员进行批评教育，并责令其限期整改。六、安全联络员工作纪律（一）遵守公司规章制度安全联络员必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，不得擅自离岗、脱岗。（二）保守安全信息机密对工作过程中涉及的公司安全管理机密信息、员工个人隐私等，要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）公正履行职责在工作中要秉持公正、公平的原则，如实记录和报告安全情况，不得隐瞒不报、虚报或漏报安全问题。（四）