组织部依法办事工作制度

PAGE组织部依法办事工作制度一、总则（一）目的为加强组织部工作的规范化、制度化建设，确保各项工作依法依规开展，提高工作效率和质量，保障组织的合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于组织部全体工作人员及组织部所涉及的各项工作业务。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、党内法规以及相关政策规定，确保组织部的各项工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则：对待各类组织和人员一视同仁，公正地执行各项工作任务，保障公平竞争和合法权益。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为组织和群众提供便捷、高效的服务。4.责任追究原则：对违反法律法规和本制度的行为，依法依规追究相关人员的责任。二、工作流程与规范（一）干部选拔任用1.动议组织部根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。动议内容包括选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等初步建议。2.民主推荐发布推荐通知，明确推荐范围、条件、程序等要求。组织推荐人员填写推荐表，进行民主推荐。对推荐结果进行统计分析，综合考虑工作需要、干部德才表现、一贯表现等因素，提出初步人选名单。3.考察制定考察工作方案，明确考察内容、方法、程序等。组建考察组，对初步人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察政治素质、工作能力、工作业绩和群众认可度。通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等方式，全面了解考察对象的情况。考察组撰写考察材料，对考察对象作出客观、公正的评价，提出任用建议。4.讨论决定组织部部务会议对考察情况进行汇报，对拟任人选进行充分讨论。参会人员根据考察情况和工作需要，发表意见，进行表决。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论决定干部任用。5.任职对决定任用的干部，发布任职通知。按照规定进行任前公示，公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。（二）党员发展1.入党积极分子的确定和培养教育支部委员会研究决定，通过党员推荐、群团组织推优等方式，从入党申请人中确定入党积极分子，并向上级党委备案。党支部指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。培养联系人定期向党支部汇报培养情况。党支部组织入党积极分子参加党的基本知识培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。2.发展对象的确定和考察党支部对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。党委（工委）组织（人事）部门对发展对象进行政治审查。审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。党支部指定两名正式党员作为入党介绍人，对发展对象进行进一步考察。考察内容包括发展对象的政治素质、工作表现、道德品质、家庭情况等。党委（工委）组织（人事）部门会同基层党委或县级党委组织部门开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训，未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。3.预备党员的接收支部委员会审查发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况、培养教育考察材料、政治审查材料、集中培训材料等，集体讨论是否合格。支部大会采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。上级党委派人谈话，谈话人应当将谈话情况和自己对被谈话人能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批，党委审批意见要填写在《中国共产党入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部书记应当同新党员进行谈话，宣布党委批准的决定，并将预备党员编入党支部和党小组。4.预备党员的教育、考察和转正编入党支部和党小组后，党支部应及时将预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。参加党的组织生活，预备党员必须编入党的一个支部或党小组，参加党的组织生活。预备期为一年，预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应及时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。（三）组织关系转接1.转出党员因工作调动、学习、居住等原因需要转移组织关系的，由所在党支部开具党员组织关系介绍信。党员组织关系介绍信应填写清楚党员姓名、性别、年龄、民族、职务、入党时间、预备期、转正时间、原所在党组织、现所在党组织等信息，并加盖党组织印章。党员持党员组织关系介绍信到上级党委组织部门办理转接手续。上级党委组织部门审核无误后，在党员组织关系介绍信上加盖印章，并注明有效期。2.转入党员持党员组织关系介绍信到新的党组织报到。新的党组织应及时接收党员，并查验党员组织关系介绍信的真实性和有效性。新的党组织在党员组织关系介绍信上注明接收时间，并将党员编入相应的党支部或党小组。党员组织关系介绍信如有遗失，党员应及时向原所在党组织和现所在党组织说明情况。原所在党组织核实后，出具证明，并按照规定重新开具党员组织关系介绍信。（四）党费收缴、使用和管理1.党费收缴党员应按照党章规定，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。党支部负责党费收缴工作，每月定期收缴党费，并填写党费收缴登记表。党员应按时足额交纳党费，对不按时交纳党费的党员，党支部应及时进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章规定处理。2.党费使用党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。党费使用应坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。党费使用实行审批制度，使用党费应填写党费使用审批表，经党支部委员会讨论通过，报上级党委组织部门审批。3.党费管理党费由党委组织部门代党委统一管理，党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员要严格遵守财务制度，廉洁自律，不得将党费据为己有。三、监督与检查（一）内部监督1.组织部建立健全内部监督机制，定期对各项工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.加强对工作人员的日常管理和监督，严格执行工作纪律和廉洁自律规定，防止出现违规违纪行为。（二）外部监督1.主动接受上级党组织、纪检监察部门以及社会各界的监督，及时处理群众举报和投诉。2.定期向社会公开组织部的工作流程、办事结果等信息，接受社会监督。（三）监督检查结果运用1.将监督检查结果作为评价工作人员工作业绩、进行奖惩的重要依据。2.针对监督检查中发现的问题，及时总结经验教训，完善工作制度和流程，不断提高组织部依法办事水平。四、责任追究（一）责任界定1.对违反法律法规和本制度规定，在干部选拔任用、党员发展、组织关系转接、党费管理等工作中存在违规行为的，明确相关责任人。2.根据违规行为的性质、情节和后果，确定直接责任人和主要责任人。（二）追究方式1.对于情节较轻的违规行为，给予批评教育、责令作出书面检查等处理。2.对于情节较重的违规行为，给予警告、记过、记大过等处分。3.对于情节严重的违规行为，给予降级、