省政协意识形态工作制度

PAGE省政协意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强省政协意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及国家有关法律法规，结合省政协实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于省政协机关各部门、各专门委员会、各直属事业单位，以及全体政协委员。（三）工作原则1.坚持正确方向：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终保持政治上的清醒和坚定。2.坚持党性原则：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。3.坚持以人为本：把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分调动政协委员和机关干部的积极性、主动性、创造性，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。4.坚持正面宣传为主：大力弘扬主旋律，传播正能量，加强正面引导，用正确的思想、科学的理论、高尚的精神、优秀的作品引领社会风尚，营造积极健康、向上向善的舆论环境。5.坚持统筹协调：把意识形态工作纳入省政协工作总体布局，与各项业务工作紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。二、组织领导与职责分工（一）领导机构省政协成立意识形态工作领导小组，由省政协党组书记担任组长，党组副书记担任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责意识形态工作的日常组织协调和指导推进。（二）职责分工1.党组书记职责：履行意识形态工作第一责任人职责，全面负责省政协意识形态工作，把握正确方向，加强统筹指导，定期研究分析意识形态领域形势，及时解决工作中的重大问题。2.党组副书记职责：协助党组书记抓好意识形态工作，负责组织实施意识形态工作各项任务，加强督促检查和工作指导，推动意识形态工作责任制落实。3.党组成员职责：按照分工抓好分管部门和领域的意识形态工作，加强对分管部门和领域意识形态工作的指导和监督，及时向党组书记报告分管部门和领域意识形态工作情况。4.机关党委职责：负责省政协机关意识形态工作的组织协调和日常管理，加强对机关党员干部的思想政治教育，指导机关各党支部做好意识形态工作，推动机关意识形态工作责任制落实。5.宣传部门职责：负责省政协意识形态工作的宣传引导和舆论管控，制定宣传工作计划，组织开展各类宣传活动，加强与新闻媒体的沟通协调，及时发布政协工作信息，营造良好舆论氛围。6.各专门委员会职责：负责本专门委员会意识形态工作，加强对委员的思想政治教育，引导委员正确履行职责，积极传播正能量，维护政协良好形象。7.各直属事业单位职责：负责本单位意识形态工作，加强对干部职工的思想政治教育，规范单位内部信息发布和传播行为，确保意识形态安全。三、阵地建设与管理（一）会议活动阵地1.严格规范省政协各类会议、活动的组织流程，加强对会议、活动主题、内容的审核把关，确保会议、活动传达的精神和信息符合党的路线方针政策和意识形态工作要求。2.加强对会议、活动现场的管理，做好安全保卫、秩序维护等工作，防止出现突发事件和不良影响。3.对会议、活动的宣传报道进行严格审核，按照规定的程序和渠道发布信息，确保宣传报道真实、准确、客观，突出正面宣传，避免负面炒作。（二）媒体宣传阵地1.加强对省政协官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，明确专人负责，定期更新内容，确保平台信息及时、准确、权威。2.建立健全新媒体平台信息发布审核制度，严格执行“先审后发”原则，对发布的信息进行严格审核把关，防止出现错误信息、有害信息和不良言论。3.加强与新闻媒体的合作与沟通，积极主动地宣传政协工作成果和履职成效，争取媒体的支持和配合，营造良好的舆论环境。（三）委员履职阵地1.加强对政协委员履职活动的组织和管理，引导委员正确行使权利，履行义务，积极传播正能量，展现政协委员良好形象。2.建立委员履职档案，记录委员参加会议、调研、视察、提案、社情民意等履职活动情况，加强对委员履职表现的考核评价。3.加强对委员培训和学习，提高委员的思想政治素质和履职能力，增强委员对意识形态工作的认识和把握，引导委员在履职过程中自觉维护意识形态安全。（四）内部资料阵地1.严格规范省政协内部资料的编辑、出版、发行工作，加强对内部资料内容的审核把关，确保内部资料符合党的路线方针政策和意识形态工作要求。2.建立健全内部资料管理制度，明确编辑出版流程和责任分工，加强对内部资料的印刷、装订、保管等环节的管理，防止出现违规违纪行为。3.加强对内部资料的使用管理，严格控制发放范围，严禁将内部资料外传或用于商业目的，确保内部资料安全。四、舆情监测与处置（一）监测机制1.建立健全舆情监测体系，明确专人负责舆情监测工作，运用网络舆情监测软件、社交媒体平台等工具，实时关注涉及省政协的舆情动态。2.加强与新闻媒体、舆情监测机构的合作，拓宽舆情信息收集渠道，及时掌握舆情信息，做到早发现、早报告、早处置。3.定期对舆情监测情况进行分析研判，评估舆情风险等级，为舆情处置提供决策依据。（二）处置流程1.对于监测到的舆情信息，要迅速进行核实、分析，判断舆情性质和影响程度，制定相应的处置措施。2.按照“谁主管、谁负责”的原则，明确舆情处置责任主体，及时组织力量进行处置，确保舆情得到有效控制。3.对于一般性舆情，要及时进行回应和引导，澄清事实，消除误解；对于重大舆情，要在第一时间向上级党委和有关部门报告，并按照上级要求迅速采取措施进行处置，防止舆情扩散蔓延。4.在舆情处置过程中，要注重与媒体和公众的沟通交流，及时发布权威信息，引导舆论走向，营造良好的舆论氛围。（三）总结评估1.舆情处置结束后，要及时对处置过程和效果进行总结评估，分析舆情产生的原因，总结经验教训，提出改进措施。2.将舆情处置情况纳入意识形态工作考核内容，对在舆情处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的进行问责。五、教育培训与队伍建设（一）教育培训1.制定省政协意识形态工作教育培训计划，定期组织开展意识形态工作专题培训，提高机关干部和政协委员的意识形态工作能力和水平。2.将意识形态工作纳入干部培训的重要内容，通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等形式，加强对干部的思想政治教育和业务培训，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.加强对政协委员的意识形态教育，通过委员培训、履职活动等形式，引导委员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强委员对意识形态工作的认识和把握，提高委员的思想政治素质和履职能力。（二）队伍建设1.加强省政协意识形态工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的干部充实到意识形态工作队伍中，确保意识形态工作有人抓、有人管。2.加强对意识形态工作队伍的培训和考核，定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高队伍的综合素质和业务能力。建立健全意识形态工作队伍考核评价机制，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对不适应工作要求的进行调整。3.鼓励和支持意识形态工作队伍开展理论研究和实践探索，不断创新工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。六、考核与问责（一）考核机制1.建立健全省政协意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、党建工作责任制考核的重要内容，与干部评先评优、选拔任用挂钩。2.制定意识形态工作考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式，定期对各部门、各专门委员会、各直属事业单位意识形态工作进行考核评价。3.加强对考核结果的运用，对意识形态工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、出现问题的进行通报批评，并责令限期整改。（二）问责制度1.对违反意识形态工作责任制的单位和个人，按照有关规定进行问责。问责的方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉