中学保安人员工作制度

PAGE中学保安人员工作制度一、总则1.目的为加强中学安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规，依法履行职责，坚持“预防为主、确保安全”的方针，文明执勤，热情服务，保障学校安全稳定。二、岗位职责1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。上学、放学时段及课间休息时间，要坚守岗位，认真查验出入人员的有效证件，严禁无关人员和车辆进入校园。对携带物品出校的人员和车辆，要认真检查，凭学校相关部门出具的放行条放行，防止学校财物流失。严禁校外机动车辆未经许可进入校园，对因工作需要进入校园的车辆，要引导其在指定区域停放，并做好登记。2.巡逻守护按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次，做好巡逻记录。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的治安情况，发现异常情况及时报告学校领导，并采取相应措施妥善处理。加强对校园重点部位（如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等）的巡查，确保这些区域的安全。3.安全监控熟练掌握安全监控设备的操作技能，密切关注监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理。对监控资料要妥善保存，保存期限不少于30天，以备查阅。4.应急处置熟悉学校各类应急预案，遇到突发事件（如火灾、地震、盗窃、暴力袭击等）时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置。及时报告学校领导和当地公安机关，并协助做好现场保护和调查工作。5.协助工作积极协助学校开展各项安全保卫工作，如参与学校组织的安全检查、大型活动安保等。根据学校工作需要，完成领导交办的其他临时性任务。三、工作纪律1.遵守法律法规保安人员必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。2.坚守工作岗位按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要请假的，应提前办理请假手续。3.文明执勤着装整齐，举止端庄，礼貌待人，使用文明用语，严禁与师生发生争吵、打骂等行为。4.廉洁奉公不得利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、馈赠等。5.保守工作秘密对学校的安全保卫情况、工作部署等信息要严格保密，不得泄露给无关人员。四、工作流程1.门禁工作流程上学时段：提前到达校门，开启门禁系统，准备迎接师生入校。认真查验师生的工作证、学生证等有效证件，对未佩戴证件的人员进行询问登记，经确认身份后放行。放学时段：坚守岗位，维持校门秩序，引导学生有序离校。对携带物品出校的人员和车辆进行检查，凭放行条放行。课间休息时段：关闭校门，禁止无关人员和车辆进入校园。如有特殊情况需要入校的，要严格按照规定进行登记和核实。夜间：加强校门值守，对出入人员和车辆进行严格盘查，严禁校外人员无故进入校园。2.巡逻工作流程出发前：领取巡逻装备，熟悉巡逻路线和任务要求。巡逻中：按照规定的路线和时间间隔进行巡逻，注意观察校园内的治安情况，重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等部位的门窗、水电设施是否完好，消防通道是否畅通等。发现问题及时记录，并通过对讲机或其他方式报告学校保卫科。巡逻后：回到值班室，整理巡逻记录，将发现的问题及时向保卫科汇报，并做好交接工作。3.安全监控工作流程开机检查：每天上班后，首先检查安全监控设备是否正常运行，画面是否清晰。实时监控：密切关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行查看和处理。资料保存：对监控资料进行定期备份，按照规定的期限妥善保存，以备查阅。设备维护：定期对安全监控设备进行清洁、保养和维护，确保设备正常运行。4.应急处置工作流程接警报告：接到突发事件报警后，立即报告学校领导和当地公安机关，并迅速赶赴现场。现场处置：到达现场后，根据事件性质和现场情况，采取相应的处置措施。如发生火灾，应立即组织师生疏散，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火；如发生盗窃，应保护好现场，协助公安机关进行调查；如发生暴力袭击，应尽量避免师生受到伤害，及时制服犯罪嫌疑人，并等待公安机关处理。后续工作：事件处理完毕后，协助学校做好善后工作，如安抚师生情绪、恢复正常教学秩序等，并配合公安机关进行调查取证。五、培训与考核1.培训计划定期组织保安人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、职业道德、安全防范知识、应急处置技能等。新入职保安人员必须参加岗前培训，经考核合格后方可上岗。根据实际工作需要，适时邀请公安、消防等部门的专家进行专题讲座和培训。2.培训方式采取集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，提高培训效果。鼓励保安人员自主学习，不断提高自身业务水平。3.考核制度建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能水平等。考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育或辞退处理。六、装备与设施管理1.装备配备为保安人员配备必要的工作装备，如制服、头盔（钢盔）、对讲机、橡胶警棍（非警用）、强光手电筒、应急救援包等。根据实际工作需要，适时更新和补充保安装备。2.装备管理建立保安装备台账，详细记录装备名称、型号、数量、购置时间、使用情况等信息。保安人员要妥善保管好个人装备，不得转借他人或擅自丢失、损坏。如有损坏或丢失，要及时报告并说明原因，按规定进行赔偿。定期对保安装备进行检查和维护，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.设施管理对学校的安全监控设备、门禁系统、报警装置等安全设施进行定期检查和维护，确保设施正常运行。发现安全设施故障或损坏时，要及时报告学校相关部门，并联系专业维修人员进行维修。对安全设施的维修、更换等情况要做好记录，并存档备查。七、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。有下列表现之一的，给予奖励：严格执行安全保卫制度，全年无安全事故发生，为学校安全稳定做出显著贡献的；在突发事件处置中，表现勇敢，措施得力，有效避免或减少人员伤亡和财产损失的；积极协助公安机关破案，为维护学校周边治安秩序做出突出贡献的；提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有显著成效的。2.惩罚制度对违反本工作制度的保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；扣发绩效工资；辞退处理。有下列行为之一的，给予批评教育或扣发绩效工资：迟到、早退、旷工，或擅自离岗、脱岗的；着装不整齐，举止不端庄，服务态度不好，与师生发生争吵的；工作责任心不强，未认真履行岗位职责，导致安全隐患未及时发现和处理的；违反工作纪律，泄露学校安全保卫秘密的。有下列行为之