单位疫情排查工作制度

PAGE单位疫情排查工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的生产经营秩序，特制定本疫情排查工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及进入单位工作场所的外来人员。（三）工作原则疫情排查工作应遵循“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，坚持科学防控、精准施策，确保排查工作全面、及时、有效。二、疫情排查组织架构及职责（一）疫情防控工作领导小组成立以单位负责人为组长的疫情防控工作领导小组，全面负责单位疫情排查工作的统筹领导和决策部署。其主要职责包括：1.制定和完善疫情排查工作制度、方案和应急预案。2.协调解决疫情排查工作中的重大问题，确保各项防控措施落实到位。3.及时传达上级有关疫情防控工作的指示精神，指导和督促各部门做好疫情排查工作。（二）各部门职责1.行政部门负责疫情排查工作的组织实施和协调沟通，制定排查计划和工作流程。收集、汇总和上报疫情排查信息，建立员工健康档案。负责单位办公区域的清洁消毒、通风换气等防控措施的落实。组织开展疫情防控知识宣传教育，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.人力资源部门负责统计员工的出勤情况，及时掌握员工的动态信息。协助行政部门做好员工健康状况的排查和跟踪，对异常情况及时报告。按照国家有关规定，做好疫情防控期间员工的薪酬待遇、休假等相关工作。3.安全管理部门负责对进入单位的外来人员进行体温检测、信息登记等排查工作。加强单位安全保卫工作，严格控制外来人员进入单位，防止疫情输入。配合行政部门做好单位公共区域的安全管理和防控措施落实。4.各业务部门负责本部门员工的疫情排查工作，督促员工如实报告个人健康状况和出行情况。配合行政部门做好本部门办公区域的清洁消毒、通风换气等防控措施的落实。及时传达和落实单位疫情防控工作要求，确保本部门工作的正常开展。三、疫情排查内容及流程（一）排查内容1.健康状况每日对员工进行体温检测，观察员工是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。询问员工近期是否有与确诊或疑似病例接触史，是否去过疫情高发地区。2.出行情况了解员工近期的出行轨迹，包括是否乘坐公共交通工具、是否经过疫情高发地区等。3.家属情况关注员工家属的健康状况，如有家属确诊或疑似感染疫情，及时了解相关情况并报告。（二）排查流程1.员工自查员工每日上班前应自行测量体温，观察自身健康状况，如有异常应及时向所在部门报告，并居家观察或就医。2.部门排查各部门负责人应在员工上班时对本部门员工进行体温检测和健康询问，填写《员工疫情排查登记表》，对排查情况进行记录。如发现员工有异常情况，应立即报告行政部门。3.行政部门汇总行政部门每日收集各部门的《员工疫情排查登记表》，对排查信息进行汇总分析，如发现有疑似感染疫情的员工，应立即启动应急预案，并及时报告单位疫情防控工作领导小组。4.外来人员排查安全管理部门负责对进入单位的外来人员进行体温检测、信息登记等排查工作，询问外来人员的健康状况和出行情况，填写《外来人员疫情排查登记表》。如发现外来人员有异常情况，应拒绝其进入单位，并及时报告行政部门。四、疫情防控措施（一）人员管理1.严格控制单位人员聚集，减少不必要的会议、活动等。如需召开会议或举办活动，应控制规模，做好通风换气、消毒等防控措施。2.鼓励员工采用线上办公、错峰上班等方式，减少人员接触。3.对疫情防控期间因工作需要出差的员工，应提前了解目的地的疫情情况，并做好个人防护措施。出差返回后，应及时进行健康排查。（二）办公区域管理1.加强单位办公区域的清洁消毒，每日对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行擦拭消毒，对公共区域如走廊、电梯、卫生间等进行定时消毒。2.保持办公区域通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。3.在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、消毒处理。（三）餐饮管理1.如有单位食堂，应加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准，确保食品安全。2.鼓励员工自带餐具，如需在单位食堂就餐，应采取分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。3.加强食堂工作人员的健康管理，每日进行体温检测，如有异常应及时更换人员。（四）防控物资管理1.配备充足的疫情防控物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液等，并建立物资台账，做好物资的采购、储存、发放和使用管理。2.定期对防控物资进行检查和补充，确保物资的正常供应。五、疫情报告与处置（一）疫情报告1.员工如发现自己或身边人员有发热、咳嗽、乏力等症状，或有与确诊或疑似病例接触史，应立即向所在部门报告。2.各部门负责人在接到员工报告后，应立即向行政部门报告。行政部门在接到报告后，应在1小时内报告单位疫情防控工作领导小组，并及时向当地疾控部门报告。3.单位疫情防控工作领导小组在接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展疫情防控工作。（二）疫情处置1.如发现疑似感染疫情的员工，应立即安排其到单位指定的隔离观察区域进行隔离观察，并通知其家属。同时，及时联系当地疾控部门，配合疾控部门做好相关检测和诊断工作。2.对确诊感染疫情的员工，应按照当地疾控部门的要求，及时进行治疗和隔离，做好密切接触者的排查和隔离工作。3.在疫情处置过程中，应做好相关区域的消毒、通风等防控措施，防止疫情扩散。4.对疫情防控期间的工作安排进行调整，根据疫情形势和防控要求，合理安排员工的工作任务，确保单位工作的正常开展。六、培训与宣传（一）培训内容1.疫情防控知识培训，包括新冠肺炎的症状、传播途径、预防措施等。2.疫情排查工作流程和方法培训，提高员工的排查能力和水平。3.疫情防控应急预案培训，使员工熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置的方法和技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行疫情防控知识和技能培训。2.利用单位内部网络、微信公众号等平台，发布疫情防控知识和工作动态，供员工学习和了解。3.开展线上培训课程，方便员工随时随地进行学习。（三）宣传工作1.制作疫情防控宣传海报、手册等资料，在单位办公区域、食堂、宿舍等场所张贴和发放，提高员工的防控意识。2.通过单位内部网络、微信公众号等平台，及时发布疫情防控工作信息和相关政策法规，引导员工正确认识疫情，积极配合防控工作。3.加强对员工的心理疏导，关注员工在疫情防控期间的心理状态，及时提供心理支持和帮助。七、监督与考核（一）监督检查1.单位疫情防控工作领导小组定期对各部门的疫情排查工作和防控措施落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.行政部门负责对各部门的疫情排查工作进行日常检查和指导，确保排查工作的规范、有序开展。3.安全管理部门负责对单位办公区域、食堂、宿舍等场所的防控措施落实情况进行监督检查，确保防控措施到位。（二）考核评价1.将疫情排