乡村文化振兴工作制度

PAGE乡村文化振兴工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强乡村文化建设，推动乡村文化振兴，提升乡村文化软实力，丰富农民精神文化生活，促进乡村经济社会全面发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织在乡村文化振兴工作中的各项活动、项目及相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足农民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，充分尊重农民主体地位，调动农民参与乡村文化振兴的积极性、主动性和创造性。2.保护传承原则：加强对乡村优秀传统文化的保护和传承，挖掘乡村文化底蕴，延续历史文脉，留住乡村记忆。3.创新发展原则：顺应时代发展潮流，结合现代科技手段和市场需求，创新乡村文化内容形式、传播方式和发展模式，推动乡村文化与现代文明有机结合。4.统筹协调原则：注重乡村文化振兴与经济建设、生态保护、社会治理等工作的统筹协调，形成整体推进、协同发展的良好局面。5.政府引导、社会参与原则：强化政府在乡村文化振兴中的引导作用，加大政策支持和资金投入，同时鼓励和引导社会力量积极参与，形成共建共享的工作格局。二、工作机构与职责（一）成立乡村文化振兴工作领导小组1.组成人员：由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。2.主要职责：全面领导乡村文化振兴工作，制定工作方针和发展战略。研究决定乡村文化振兴工作中的重大事项，协调解决工作中的重大问题。监督检查乡村文化振兴工作制度的执行情况和工作任务的落实情况。（二）设立乡村文化振兴工作办公室1.组成人员：由相关业务部门抽调人员组成，设主任一名，负责办公室日常工作。2.主要职责：贯彻执行乡村文化振兴工作领导小组的决策部署，制定具体工作计划和实施方案。组织开展乡村文化资源调查、评估和分析，建立乡村文化资源数据库。指导、协调和督促各部门、各项目实施单位开展乡村文化振兴工作。负责乡村文化振兴工作的信息收集、整理、上报和宣传推广工作。组织开展乡村文化振兴工作的绩效考核和评估工作。（三）明确各部门职责1.文化部门：负责制定乡村文化建设规划和文化事业发展计划。组织开展乡村文化活动，丰富农民精神文化生活。加强乡村文化设施建设和管理，提高文化设施服务水平。指导乡村文化产业发展，培育乡村文化市场主体。2.宣传部门：负责乡村文化振兴工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。挖掘和宣传乡村文化典型人物、典型事迹，弘扬乡村正能量。开展乡村文化品牌建设，提升乡村文化知名度和美誉度。3.教育部门：将乡村文化振兴纳入教育教学内容，加强乡村学校文化建设。组织开展乡村文化教育活动，培养青少年对乡村文化的认同感和归属感。鼓励和支持乡村学校与文化机构合作，开展乡村文化传承与创新活动。4.旅游部门：结合乡村旅游发展，挖掘乡村文化旅游资源，打造乡村文化旅游精品线路和产品。加强乡村旅游文化设施建设，提升乡村旅游文化内涵。推动乡村文化与旅游深度融合，促进乡村经济发展。5.财政部门：加大对乡村文化振兴工作的资金投入，保障乡村文化建设和发展的经费需求。加强对乡村文化振兴资金的管理和监督，提高资金使用效益。6.其他部门：根据各自职能，配合做好乡村文化振兴相关工作，形成工作合力。三、乡村文化资源保护与传承（一）乡村文化遗产保护1.开展乡村文化遗产普查，全面掌握乡村古建筑、古遗址、古墓葬、古树名木等文化遗产的数量、分布、现状等情况，建立详细的文化遗产档案。2.加强对乡村文化遗产的保护修缮，制定保护修缮计划，明确保护责任主体，按照“修旧如旧”的原则，对濒危文化遗产进行抢救性保护。3.建立健全乡村文化遗产保护制度，加强对文化遗产保护单位和保护区域的管理，划定保护范围，设立保护标志，严禁在保护范围内进行违法建设和破坏活动。（二）乡村传统民俗文化传承1.深入挖掘乡村传统民俗文化，如传统节日、民间艺术、民俗风情等，整理和记录相关资料，建立民俗文化数据库。2.培养乡村民俗文化传承人，通过举办培训班、开展师徒传承等方式，培养一批热爱乡村民俗文化、具有较高技艺水平的传承人。3.鼓励和支持乡村开展民俗文化活动，如民俗表演、民俗展览、民俗体验等，传承和弘扬乡村传统民俗文化。（三）乡村特色文化品牌培育1.立足乡村特色文化资源，培育具有地域特色和市场竞争力的乡村文化品牌，如乡村文化旅游品牌、乡村手工艺品品牌、乡村特色农产品品牌等。2.加强乡村文化品牌建设和管理，制定品牌发展规划，规范品牌使用标准，加大品牌宣传推广力度，提高品牌知名度和美誉度。3.支持乡村文化品牌企业发展，鼓励企业创新产品和服务，推动乡村文化品牌产业化发展。四、乡村文化活动开展（一）文化下乡活动1.制定文化下乡年度工作计划，明确活动内容、形式、时间和地点等。2.组织开展文艺演出、电影放映、图书捐赠、书法绘画展览等文化下乡活动，丰富农民群众精神文化生活。3.建立文化下乡长效机制，定期开展文化下乡活动，确保文化下乡活动常态化、制度化。（二）乡村文化节活动1.结合乡村特色文化资源和传统节日，举办乡村文化节活动，如民俗文化节、农民丰收节、乡村旅游文化节等。2.精心策划文化节活动内容，突出文化特色，注重群众参与，打造具有影响力的乡村文化活动品牌。3.通过乡村文化节活动，展示乡村文化建设成果，促进乡村文化交流与合作，推动乡村文化产业发展。（三）乡村文化志愿服务活动1.组建乡村文化志愿服务队伍，招募志愿者参与乡村文化建设和服务工作。2.制定乡村文化志愿服务计划，明确志愿服务内容、方式和要求等。3.组织开展乡村文化志愿服务活动，如文化辅导、图书管理、文化设施维护等，为乡村文化振兴提供有力支持。五、乡村文化设施建设与管理（一）文化设施建设规划1.根据乡村人口分布、文化需求等情况，制定乡村文化设施建设规划，明确文化设施建设的目标、任务和布局。2.文化设施建设规划要与乡村建设规划相衔接，充分考虑乡村未来发展需求，确保文化设施建设的科学性和合理性。（二）文化设施建设标准1.按照国家和地方有关标准，建设乡村文化活动中心、农家书屋、文化广场、体育健身设施等文化设施，确保文化设施功能齐全、设施配套。2.加强文化设施建设质量监管，严格按照建设标准和施工规范进行施工，确保文化设施建设质量。（三）文化设施管理与维护1.建立健全乡村文化设施管理制度，明确管理责任主体，加强对文化设施的日常管理和维护。2.定期对文化设施进行检查、维修和保养，确保文化设施正常运行，为农民群众提供良好的文化服务环境。3.鼓励和引导农民群众参与文化设施管理，制定文化设施使用公约，规范农民群众使用行为。六、乡村文化产业发展（一）产业发展规划1.结合乡村文化资源优势和市场需求，制定乡村文化产业发展规划，明确产业发展目标、重点和方向。2.乡村文化产业发展规划要与乡村经济社会发展规划相衔接，注重产业融合发展，推动乡村文化产业与农业、旅游、体育等产业深度融合。（二）产业扶持政策1.加大对乡村文化产业的政策支持力度，制定出台相关扶持政策，如税收优惠、财政补贴、信贷支持等，鼓励和引导社会资本投入乡村文化产业。2.建立乡村文化产业项目库，对符合条件的乡村文化产业项目给予重点扶持，推动乡村文化产业项目落地实施。（三）产业发展模式创新1.鼓励乡村文化产业创新发展模式，探索发展乡村文化创意产业、乡村文化旅游产业、乡村特色文化产品制造业等新型产业业态。2.加强乡村文化产业与互联网融合发展，利用互联网平台拓展乡村文化产品销售渠道，提高乡村文化产业市场竞争力。七、乡村文化人才队伍建设（一）人才培养计划1.制定乡村文化人才培养计划，明确人才培养目标、内容和方式等。2.加大对乡村文化人才的培养力度，通过举办培训班、开展学术交流、组织实践锻炼等方式，提高乡村文化人才的业务素质和工作能力。（二）人才引进机制1.建立乡村文化人才引进机制，制定人才引进政策，吸引文化领域专业人才、高校毕业生、返乡创业人员等投身乡村文化振兴工作。2.为引进人才提供良好的工作环境和生活待遇，解决人才引进后的后顾之忧，确保人才引得进、留得住、用得好。（三）人才激励措施1.建立乡村文化人才激励机制，对在乡村文化振兴工作中表现突出的人才给予表彰奖励，激发人才工作积极性和创造性。2.完善乡村文化人才评价机制，建立科学合理的人才评价标准，为人才晋升、职称评定等提供依据。八、乡村文化振兴工作考核与评估（一）考核指标体系1.制定乡村文化振兴工作考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方法等。2.考核指标体系要涵盖乡村文化资源保护与传承、乡村文化活动开展、乡村文化设施建设与管理、乡村文化产业发展、乡村文化人才队伍建设等方面内容。（二）考核方式与周期1.采取日常考核与年度考核相结合的方式，对各部门、各项目实施单位乡村文化振兴工作进行考核。2.日常考核由乡村文化振兴工作办公室负责组织实施，定期对工作进展情况进行检查和评估；年度考核由乡村文化振兴工作领导小组组织实施，每年年底对各部门、