公司统战工作制度办法

PAGE公司统战工作制度办法一、总则（一）目的为了全面贯彻落实党的统一战线方针政策，加强公司统战工作，充分发挥统一战线在公司发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，促进公司持续健康发展，特制定本制度办法。（二）适用范围本制度办法适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的党外人士、统战团体等。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统一战线工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司发展战略目标，充分发挥统战工作优势，为公司改革发展稳定提供有力支持。3.大团结大联合：团结一切可以团结的力量，最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。4.充分尊重照顾利益：尊重党外人士的利益诉求，关心他们的工作生活，为他们排忧解难，充分调动他们的积极性和创造性。二、组织领导（一）统战工作领导小组公司成立统战工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。统战工作领导小组职责如下：1.贯彻落实党的统一战线方针政策，研究制定公司统战工作规划和年度工作计划。2.定期分析研究公司统战工作形势，协调解决统战工作中的重大问题。3.指导督促各部门开展统战工作，检查考核统战工作任务落实情况。4.加强与上级统战部门和地方统战组织的联系与沟通，及时汇报公司统战工作情况。（二）统战工作部门公司党委设立统战工作部门，配备专职统战工作人员，负责公司统战工作的日常组织协调和具体实施。统战工作部门职责如下：1.宣传贯彻党的统一战线方针政策，组织开展统战理论和政策法规学习培训。2.调查研究公司统战工作情况，掌握党外人士思想动态，及时向领导小组汇报并提出工作建议。3.负责党外代表人士队伍建设，做好党外人士的发现、培养、选拔、推荐和安排使用工作。4.组织开展党外人士联谊交友活动，加强与党外人士的沟通联系，维护他们的合法权益。5.指导协调各部门开展统战工作，做好统战信息收集、整理和报送工作。三、党外代表人士队伍建设（一）发现储备1.建立党外代表人士信息库，通过多种渠道广泛发现党外优秀人才，及时将他们纳入信息库进行动态管理。2.加强与党外人士所在单位、社区、社团等组织的联系，了解掌握党外人士的基本情况和表现。3.注重从公司年轻一代党外知识分子、少数民族员工、归国留学人员等群体中发现储备党外代表人士。（二）培养教育1.制定党外代表人士培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式。2.通过举办培训班、专题讲座、组织考察调研等形式，加强对党外代表人士的思想政治教育、业务能力培训和实践锻炼。3.建立党外代表人士导师制度，为党外代表人士配备政治素质高、业务能力强的党内导师，进行一对一培养指导。（三）选拔任用1.按照干部选拔任用有关规定，积极推荐优秀党外代表人士担任公司各级领导职务或参与公司重大决策咨询。2.在公司招聘、晋升、评选先进等工作中，同等条件下优先考虑党外代表人士。3.建立党外代表人士考核评价机制，加强对他们履职情况的跟踪考察和综合评价。四、沟通联系与联谊交友（一）定期沟通1.建立公司党委与党外代表人士定期沟通制度，每季度至少召开一次座谈会，听取党外人士对公司发展的意见建议。2.公司领导班子成员要与党外代表人士建立一对一联系，定期走访慰问，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际问题。（二）联谊活动1.组织开展形式多样的党外人士联谊交友活动，如主题座谈会、文化交流活动、体育比赛等，增进党外人士之间的感情，增强统战工作的凝聚力和吸引力。2.鼓励党外人士参与公司企业文化建设和社会公益活动，展示党外人士良好形象，扩大公司统战工作影响力。五、建言献策与民主监督（一）建言献策1.建立党外人士建言献策机制，鼓励党外人士围绕公司生产经营、改革发展、科技创新等方面积极建言献策。2.定期收集整理党外人士的意见建议，及时反馈给相关部门研究处理，并将处理结果向党外人士通报。3.对有价值的意见建议给予表彰奖励，激发党外人士建言献策的积极性和主动性。（二）民主监督1.支持党外人士在公司民主管理、民主监督中发挥作用，通过职代会、监事会等渠道，听取党外人士的意见和建议。2.建立党外人士民主监督反馈机制，对党外人士提出的批评意见和建议，要认真研究处理，并及时反馈处理情况。3.加强与党外人士的沟通交流，引导他们正确行使民主监督权利，提高民主监督实效。六、宣传教育（一）政策宣传1.利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党的统一战线方针政策，提高员工对统战工作的认识和理解。2.定期组织统战政策法规专题学习培训，使广大员工了解统战工作的重要意义、主要内容和工作要求。（二）典型宣传1.挖掘和宣传公司统战工作中的先进典型人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用，营造良好的统战工作氛围。2.通过举办先进事迹报告会、经验交流会等形式，推广统战工作好经验、好做法，推动公司统战工作创新发展。七、经费保障（一）预算安排公司将统战工作经费纳入年度预算，根据统战工作实际需要，合理确定经费额度，并确保专款专用。（二）经费使用统战工作经费主要用于党外代表人士培养、联谊活动开展、建言献策奖励、宣传教育等方面的支出。严格按照财务管理制度规范经费使用，确保经费使用合理、合规、透明。八、考核与奖惩（一）考核内容1.统战工作领导小组对各部门统战工作进行年度考核，考核内容包括统战工作组织领导、党外代表人士队伍建设、沟通联系与联谊交友、建言献策与民主监督、宣传教育、经费保障等方面。2.制定详细的考核指标体系，明确各项考核内容的具体标准和评分办法。（二）考核方式考核采取部门自查、领导小组检查和综合评价相结合的方式进行。各部门每年年底对本部门统战工作进行自查总结，并向领导小组提交自查报告。领导小组组织人员对各部门统战工作进行实地检查，结合日常工作情况进行综合评价，确定考核结果。（三）奖惩措施1.对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.对统战工作落实不到位的部门，进行