单位移风易俗工作制度

PAGE单位移风易俗工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，摒弃陈规陋习，树立文明新风，推动单位精神文明建设，特制定本移风易俗工作制度。（二）适用范围本制度适用于单位全体干部职工及其家属。（三）基本原则1.坚持以人为本：充分尊重干部职工意愿，关注干部职工需求，引导干部职工自觉参与移风易俗活动。2.坚持问题导向：聚焦单位内部存在的陈规陋习，有针对性地开展整治工作，切实解决实际问题。3.坚持常态长效：建立健全长效机制，持续推进移风易俗工作，不断巩固和扩大工作成果。4.坚持示范引领：发挥党员干部、先进模范的带头作用，以点带面，形成良好的工作氛围。二、工作内容（一）倡导婚事新办1.简化婚礼流程：提倡简约适度的婚礼形式，反对铺张浪费、大操大办。鼓励举办集体婚礼、旅行婚礼等新型婚礼。2.控制婚礼规模：严格控制婚礼宴请人数和桌数，不得超标准、超范围宴请。3.摒弃陈规陋习：抵制低俗婚闹、高额彩礼等不良风气，树立正确的婚姻观和价值观。（二）推行丧事简办1.缩短治丧时间：倡导文明节俭治丧，缩短治丧时间，一般不超过3天。2.简化丧葬仪式：简化丧葬仪式，摒弃封建迷信活动，提倡文明祭祀。3.环保丧葬方式：鼓励采用骨灰寄存、树葬、花葬、草坪葬等绿色环保的丧葬方式。（三）破除封建迷信1.加强宣传教育：普及科学知识，提高干部职工的科学素养，引导干部职工自觉抵制封建迷信活动。2.严禁参与迷信活动：禁止干部职工参与求神拜佛、占卜算命、看风水等封建迷信活动。3.整治迷信场所：对单位内部存在的迷信场所进行清理整治，消除封建迷信活动滋生的土壤。（四）抵制铺张浪费1.倡导节约用餐：在单位食堂、公务接待等场合，倡导节约用餐，反对铺张浪费，推行“光盘行动”。2.控制公务接待标准：严格执行公务接待标准，不得超标准接待，严禁用公款大吃大喝。3.杜绝节日浪费：在重要节日期间，倡导文明过节，反对过度消费，杜绝节日期间的铺张浪费现象。三、工作措施（一）加强组织领导1.成立工作领导小组：成立单位移风易俗工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调单位移风易俗工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确工作职责：领导小组下设办公室，负责移风易俗工作的组织实施、督促检查等具体工作。各部门要按照职责分工，密切配合，共同推进移风易俗工作。（二）强化宣传教育1.开展主题活动：通过开展主题党日、团日、班会等活动，组织干部职工学习移风易俗相关政策法规和知识，提高干部职工的思想认识。2.利用宣传阵地：充分利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传移风易俗的意义、内容和要求，营造浓厚的舆论氛围。3.举办专题讲座：邀请专家学者举办移风易俗专题讲座，解读相关政策法规，分析典型案例，引导干部职工树立文明新风。（三）完善制度建设1.建立健全考核机制：将移风易俗工作纳入干部职工年度考核内容，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。2.制定行为规范：制定单位干部职工移风易俗行为规范，明确干部职工在婚事新办、丧事简办、破除封建迷信、抵制铺张浪费等方面的行为准则。3.加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对单位移风易俗工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。（四）发挥榜样作用1.树立先进典型：在单位内部选树一批移风易俗工作先进典型，通过宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用。2.开展学习活动：组织干部职工学习先进典型的经验做法，引导干部职工见贤思齐，自觉践行移风易俗要求。3.表彰奖励先进：对在移风易俗工作中表现突出的先进典型进行表彰奖励，给予一定的物质和精神奖励，激发干部职工参与移风易俗工作的积极性和主动性。四、实施步骤（一）宣传发动阶段（[具体时间区间1]）制定工作方案，召开动员大会，广泛宣传移风易俗工作的意义、内容和要求，营造浓厚的工作氛围。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照工作方案要求，全面推进移风易俗各项工作，加强组织领导，强化宣传教育，完善制度建设，发挥榜样作用，确保工作取得实效。（三）巩固提升阶段（[具体时间区间3]）对移风易俗工作进行总结评估，总结经验做法，查找存在问题，及时进行整改完善。建立长效机制，持续推进移风易俗工作，不断巩固和扩大工作成果。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：成立由单位纪检监察部门牵头的监督小组，定期对各部门移风易俗工作开展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受干部职工和群众的监督举报。对举报的问题进行认真调查核实，对违反移风易俗规定的行为进行严肃处理。（二）考核办法1.考核内容：主要考核各部门移风易俗工作的组织领导、宣传教育、制度建设、工作成效等方面的情况。2.考核方式：采取日常检查与年终考核相结合的方式进行。日常检查由监督小组不定期进行，年终考核由单位移风易俗工作领导小组组织实施。3.结果运用：考核结果作为各部门评先评优