医院治安保卫工作制度

PAGE医院治安保卫工作制度一、总则（一）目的为加强医院治安保卫工作，维护医院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及医院财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、探视人员以及在医院内从事相关活动的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、强化巡逻防控等措施，预防各类治安事件的发生。2.综合治理原则充分调动医院各部门、各科室的积极性，形成治安保卫工作合力，共同维护医院安全稳定。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规，依法履行治安保卫工作职责，确保医院治安保卫工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）治安保卫工作领导小组成立以医院院长为组长，分管副院长为副组长，各职能科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。负责全面领导医院治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题，制定治安保卫工作方针政策和总体目标。（二）保卫部门职责1.负责制定并组织实施医院治安保卫工作计划、措施和制度。2.组织开展医院安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.负责医院内部治安巡逻，维护医院秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。4.协助公安机关做好医院周边治安秩序维护工作，配合处理各类治安案件和突发事件。5.负责医院安全保卫设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.组织开展治安保卫宣传教育工作，提高全体人员的安全意识和防范能力。（三）各科室职责1.各科室负责人为本科室治安保卫工作第一责任人，负责组织落实本科室治安保卫工作措施，确保本科室人员和财产安全。2.加强对本科室人员的安全教育，督促其遵守医院治安保卫制度。3.配合保卫部门做好本科室安全检查和治安防范工作，及时发现并报告安全隐患和异常情况。（四）员工职责1.自觉遵守医院治安保卫制度，积极参与医院治安保卫工作。2.提高安全意识，注意自身安全防范，发现可疑人员和异常情况及时报告。3.爱护医院安全保卫设施设备，不得随意损坏或挪用。4.配合医院做好各类安全检查和治安防范工作，接受医院治安保卫部门的管理和监督。三、安全防范措施（一）人员出入管理1.医院实行门禁管理制度，在医院主要出入口设置门禁系统，对人员出入进行严格管控。2.工作人员凭工作证或门禁卡进入医院，患者及其家属、探视人员凭有效证件登记后进入医院。3.加强对出入口的值守，严格查验出入人员证件，严禁无关人员进入医院。对可疑人员要进行盘查，必要时通知保卫部门处理。（二）车辆管理1.医院设置专门的停车场，对车辆停放进行规范管理。2.车辆进入医院应按规定停放，不得乱停乱放。停车场管理人员要引导车辆有序停放，并做好车辆登记工作。3.加强对停车场的巡查，防止车辆被盗、被损等情况发生。对违规停放的车辆要及时进行劝离或依法处理。4.医院内部车辆凭医院发放的通行证进出，外来车辆需经相关部门或科室同意并登记后进入。（三）巡逻防控1.保卫部门制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员职责。2.实行24小时不间断巡逻制度，巡逻人员要按时到岗，认真履行巡逻职责，做好巡逻记录。3.加强对医院重点区域、重点部位的巡逻，如门诊大厅、病房楼、手术室、财务科、药库等，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。4.巡逻人员要配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍等，确保能够及时应对各类突发事件。（四）视频监控1.在医院各出入口、主要通道、重点科室等部位安装视频监控设备，实现对医院公共区域的全覆盖。2.视频监控系统要保持24小时运行，确保图像清晰、存储完整。3.安排专人负责视频监控系统的日常管理和维护，定期对设备进行检查和保养，确保其正常运行。4.视频监控资料要妥善保存，保存期限按照相关法律法规执行。因工作需要查阅视频监控资料的，须经保卫部门负责人批准，并做好登记。（五）安全检查1.建立定期安全检查制度，保卫部门每月组织一次全面的安全检查，各科室每周进行一次自查。2.安全检查内容包括治安保卫设施设备、消防设施设备、电气设备、易燃易爆物品等方面。3.对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给保卫部门。4.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改，防止事故发生。四、消防安全管理（一）消防安全责任1.医院院长是消防安全工作的第一责任人，对医院消防安全工作全面负责。2.各科室负责人为本科室消防安全工作的直接责任人，负责组织落实本科室消防安全措施。3.全体员工要严格遵守消防安全制度，积极参与消防安全工作，做到“四懂四会”，即懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生。（二）消防设施设备管理1.按照国家有关规定，在医院各区域配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养记录要详细完整，存档备查。3.严禁任何单位和个人损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施设备。因工作需要确需临时停用消防设施设备的，须经保卫部门和消防安全管理部门批准，并采取相应的临时安全措施。（三）消防安全检查1.保卫部门和消防安全管理部门每月组织一次消防安全专项检查，各科室每周进行一次消防安全自查。2.消防安全检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等方面。3.对检查中发现的消防安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给保卫部门和消防安全管理部门。4.对重大消防安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改，防止火灾事故发生。（四）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序、各部门和人员的职责分工、疏散逃生路线等内容。2.定期组织开展火灾应急演练，提高全体人员的火灾应急处置能力和疏散逃生能力。演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，确保演练取得实效。3.火灾发生时，全体人员要按照火灾应急预案的要求，迅速行动，积极参与火灾扑救和人员疏散逃生工作。同时，要及时拨打“119”报警电话，向公安机关消防机构报告火灾情况。五、治安案件与突发事件处置（一）治安案件处置1.医院内发生治安案件时，现场工作人员要立即制止违法犯罪行为，并及时报告保卫部门。2.保卫部门接到报告后，要迅速组织人员赶赴现场，保护现场，调查了解案件情况，收集相关证据。3.配合公安机关做好案件调查处理工作，提供必要的协助和支持。对违反医院治安保卫制度的人员，要按照医院相关规定进行处理。4.及时将治安案件的处理情况向上级主管部门报告，并做好记录存档工作。（二）突发事件处置1.制定完善的突发事件应急预案，明确突发事件发生时的应急处置程序、各部门和人员的职责分工等内容。2.成立突发事件应急处置工作小组，由医院领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急处置工作小组负责组织指挥突发事件的应急处置工作。3.突发事件发生时，全体人员要按照突发事件应急预案的要求，迅速行动，积极参与应急处置工作。同时，要及时向上级主管部门报告事件情况，请求支援。4.做好突发事件的后续处理工作，包括对受伤人员的救治、对受损财产的评估和赔偿、对事件原因的调查和分析等。总结经验教训，完善应急预案，提高医院应对突发事件的能力。六、教育培训与宣传（一）教育培训1.制定治安保卫教育培训计划，定期组织全体员工参加治安保卫知识培训。培训内容包括法律法规、安全防范知识、消防知识、应急处置技能等方面。2.新员工入职时要进行治安保卫知识培训，经考试合格后方可上岗。3.对重点岗位人员要进行专门的治安保卫知识培训，提高其安全意识和防范能力。4.鼓励员工参加各类安全培训和应急演练，不断提高自身素质和业务能力。（二）宣传工作1.利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传治安保卫知识和法律法规，提高全体人员的安全意识和法制观念。2.定期发布治安保卫工作动态和安全提示信息，提醒员工注意安全防范，营造良好的安全工作氛围。3.对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人进行表彰和宣传，树立先进典型，激励全体人员积极参与治安保卫工作。七、奖惩制度（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，避免医院财产损失或人员伤亡的；在治安保卫设施设备建设、维护和管理方面做出显著成绩的；在治安保卫宣传教育工作中表现突出的；在治安案件和突发事件处置中表现英勇、成绩显著的；对治安保卫工作提出合理化建议，被医院采纳并取得良好效果的。（二）惩罚1.对违反医院治安保卫制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育、警告或罚款处罚：不遵守医院门禁管理制度，擅自进入医院的；在医院内吸烟、使用明火，违反消防安全规定的；损坏、挪用或