印发纪检巡查工作制度

PAGE印发纪检巡查工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党风廉政建设，规范纪检巡查工作，确保公司/组织各项工作依法依规、廉洁高效运行，维护公司/组织的良好形象，保障公司/组织和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及其全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：纪检巡查工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司/组织的各项规章制度。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律和制度为准绳，客观公正地开展巡查工作，确保巡查结果真实可靠。3.突出重点原则：聚焦公司/组织关键岗位、重点领域、重要环节，有针对性地进行巡查，提高巡查工作效率和效果。4.注重实效原则：通过巡查及时发现问题、督促整改，切实解决影响公司/组织发展的突出问题，推动工作取得实效。5.保密原则：巡查工作人员对巡查过程中涉及的机密信息、个人隐私等严格保密，不得泄露。二、组织机构及职责（一）纪检巡查领导小组成立纪检巡查领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括各相关部门负责人。主要职责如下：1.领导和指导纪检巡查工作，审定巡查工作计划、方案和报告。2.研究解决纪检巡查工作中的重大问题，协调各方关系，保障巡查工作顺利开展。3.对巡查发现的重大问题进行决策，督促整改落实。（二）纪检巡查工作办公室纪检巡查工作办公室设在纪委办公室，负责纪检巡查工作的具体组织实施。其职责如下：1.制定年度纪检巡查工作计划和方案，报领导小组审定后组织实施。2.组建巡查组，明确巡查组成员职责分工，开展巡查前培训。3.协调安排巡查工作，与被巡查部门/机构沟通联络，收集相关资料。4.对巡查组提交的巡查报告进行审核，汇总巡查情况，向领导小组汇报。5.督促被巡查部门/机构落实整改措施，跟踪整改情况，定期向领导小组报告。6.负责巡查工作资料的整理、归档和保管。（三）巡查组根据工作需要，组建若干巡查组，每组设组长一名，成员若干。巡查组负责具体实施对各部门/机构的巡查工作，其职责如下：1.按照巡查工作计划和方案，制定具体巡查工作安排，开展巡查工作。2.通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，全面了解被巡查部门/机构的工作情况。3.发现问题，深入分析原因，提出整改建议，形成巡查报告。4.向被巡查部门/机构反馈巡查情况，督促其进行整改。三、巡查内容（一）遵守党的纪律情况1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。3.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况。（二）依法依规履职情况1.执行国家法律法规和公司/组织规章制度情况。2.履行工作职责，完成工作任务情况。3.决策程序的合法性、合规性情况。（三）廉洁从业情况1.执行廉洁自律各项规定情况，有无违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。2.有无利用职务之便谋取私利，贪污受贿、挪用公款、侵占公司/组织资产等违法违纪行为。3.有无违反财经纪律，私设小金库、虚报冒领、挥霍浪费等问题。（四）作风建设情况1.执行中央八项规定精神及其实施细则情况，有无形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。2.工作作风和工作效率情况，有无推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为等问题。3.服务意识和群众观念情况，有无损害员工利益、漠视群众诉求等问题。（五）其他需要巡查的情况根据公司/组织实际情况和工作需要，可适时对其他相关事项进行巡查。四、巡查方式及程序（一）巡查方式1.常规巡查：按照年度工作计划，定期对各部门/机构进行全面巡查。2.专项巡查：针对特定领域、特定问题或特定时期开展专项巡查。3.重点巡查：对关键岗位、重点人员、重要项目进行重点巡查。4.交叉巡查：组织不同部门/机构的人员进行交叉巡查，提高巡查的客观性和公正性。（二）巡查程序1.准备阶段制定巡查工作方案，明确巡查目的、范围、内容、方式、时间安排等。组建巡查组，开展巡查前培训，使巡查人员熟悉巡查工作流程和方法。提前向被巡查部门/机构发出巡查通知，要求其做好相关准备工作。2.实施阶段召开巡查工作动员会，听取被巡查部门/机构工作汇报，介绍巡查工作安排和要求。通过多种方式开展巡查工作，包括查阅文件资料、财务账目、会议记录等，与相关人员进行个别谈话，实地查看工作现场等。收集群众举报和意见建议，对发现的问题进行深入调查核实。巡查组定期召开会议，汇总分析巡查情况，研究解决巡查中遇到的问题。3.报告阶段巡查结束后，巡查组撰写巡查报告，报告应包括巡查基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。巡查报告经巡查组组长签字后，报纪检巡查工作办公室审核。纪检巡查工作办公室对巡查报告进行审核后，报纪检巡查领导小组审定。4.反馈阶段纪检巡查领导小组审定巡查报告后，向被巡查部门/机构反馈巡查情况。反馈会议由纪检巡查领导小组组长或副组长主持，巡查组组长通报巡查情况，被巡查部门/机构负责人表态发言。反馈内容应明确指出巡查发现的问题，提出整改要求和期限。5.整改阶段被巡查部门/机构收到巡查反馈意见后，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并在规定时间内将整改方案报纪检巡查工作办公室备案。被巡查部门/机构按照整改方案认真组织整改，定期向纪检巡查工作办公室报告整改情况。纪检巡查工作办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门/机构进行督促和问责。6.归档阶段巡查工作结束后，纪检巡查工作办公室负责将巡查工作中形成的各类资料进行整理、归档，妥善保管。五、巡查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡查结果与干部的评先评优、选拔任用、晋升晋级等挂钩，对巡查中发现存在问题的干部，视情节轻重给予相应处理。（二）督促问题整改落实对巡查发现的问题，责令被巡查部门/机构限期整改，整改情况纳入公司/组织绩效考核体系，确保问题得到有效解决。（三）完善制度机制针对巡查中发现的普遍性、倾向性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时完善相关制度机制，从源头上防范问题再次发生。（四）开展警示教育选取巡查中发现的典型案例，在公司/组织内部开展警示教育，引导广大员工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。六、巡查纪律与监督（一）巡查纪律1.巡查工作人员应当严格遵守工作纪律，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查情况和相关信息。2.巡查工作人员应当客观公正地开展巡查工作，不得接受被巡查部门/机构的宴请、礼品礼金等，不得利用巡查工作谋取私利。3.巡查工作人员应当严格遵守廉洁自律各项规定，自觉维护巡查队伍的良好形象。（二）监督机制1.建立巡查工作内部监督机制，纪检巡查工作办公室对巡查组的工作进行全程监督，确保巡查工作规范有序开展。2.设立举报电话和邮箱，