2026年残疾人就业服务考试题及答案

2026年残疾人就业服务考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%2.残疾人就业服务机构在开展职业指导时，首要遵循的原则是（）。A.经济效益优先B.市场需求导向C.残疾人意愿优先D.政府指令优先3.下列哪项不属于残疾人就业支持性服务的内容（）。A.职业康复B.岗位适配C.心理疏导D.家庭婚姻调解4.残疾人职业技能培训的最终目标是（）。A.提高残疾人学历水平B.增强残疾人就业竞争力C.增加培训机构收入D.满足政府考核指标5.根据《残疾人保障法》，国家鼓励用人单位对残疾人实行（）就业。A.集中B.分散C.灵活D.义务6.残疾人就业服务机构在开展职业介绍服务时，应首先（）。A.收取服务费B.审核用人单位资质C.登记残疾人基本信息D.签订就业协议7.以下哪项属于残疾人自主创业的典型支持政策（）。A.提供低息贷款B.提供住房补贴C.提供子女教育资助D.提供医疗报销8.残疾人就业服务机构在开展职业培训需求评估时，最常用的方法是（）。A.问卷调查B.专家访谈C.政府指令D.网络搜索9.残疾人就业服务信息系统的主要功能是（）。A.记录残疾人婚姻状况B.统计残疾人培训与就业数据C.管理残疾人医疗档案D.监控残疾人家庭收入10.残疾人就业服务人员在职业指导中应避免的行为是（）。A.尊重残疾人意愿B.强制推荐岗位C.提供真实岗位信息D.鼓励残疾人尝试新岗位11.残疾人就业服务机构与用人单位合作时，最重要的合作基础是（）。A.政府补贴B.残疾人数量C.岗位真实性与适配性D.用人单位规模12.残疾人就业服务中，“岗位开发”指的是（）。A.为残疾人创造新的就业岗位B.为残疾人提供培训机会C.为残疾人提供心理咨询D.为残疾人提供法律援助13.残疾人就业服务机构在开展“一对一”职业指导时，首要任务是（）。A.制定培训计划B.了解残疾人职业兴趣与能力C.安排面试D.签订劳动合同14.残疾人就业服务中，“职业康复”主要解决的是（）。A.法律纠纷B.心理创伤与职业能力的恢复C.家庭矛盾D.医疗报销15.残疾人就业服务机构在开展“就业跟踪服务”时，重点应关注（）。A.残疾人婚姻状况B.残疾人岗位稳定性与满意度C.残疾人子女教育D.残疾人住房情况16.残疾人就业服务中，“支持性就业”主要适用于（）。A.轻度肢体残疾人B.智力与精神残疾人C.听力残疾人D.视力残疾人17.残疾人就业服务机构在开展“企业宣讲”时，重点应介绍（）。A.残疾人婚姻政策B.残疾人就业优惠政策C.残疾人医疗政策D.残疾人教育政策18.残疾人就业服务机构在开展“职业测评”时，最常用的工具是（）。A.心理量表B.血压计C.视力表D.听力图19.残疾人就业服务中，“灵活就业”不包括以下哪种形式（）。A.居家就业B.网络就业C.全日制劳动合同就业D.个体经营20.残疾人就业服务机构在开展“政策宣传”时，最有效的渠道是（）。A.电视广告B.社区宣讲C.报纸刊登D.网络短视频21.残疾人就业服务机构在开展“岗位推荐”时，应遵循的原则是（）。A.先到先得B.高收入优先C.适配性优先D.政府推荐优先22.残疾人就业服务中，“职业转换服务”主要适用于（）。A.初次就业的残疾人B.因企业裁员失业的残疾人C.在校学生D.退休人员23.残疾人就业服务机构在开展“创业指导”时，第一步应为（）。A.提供场地B.制定商业计划书C.提供贷款D.提供装修补贴24.残疾人就业服务中，“就业见习”主要目的是（）。A.增加企业收入B.提高残疾人岗位适应能力C.降低残疾人工资D.增加政府补贴25.残疾人就业服务机构在开展“企业培训”时，重点应培训（）。A.残疾人家庭成员B.企业人力资源管理者C.残疾人医生D.残疾人邻居26.残疾人就业服务中，“无障碍环境评估”主要针对（）。A.残疾人家庭装修B.企业工作场所C.残疾人交通工具D.残疾人子女学校27.残疾人就业服务机构在开展“职业介绍”时，必须（）。A.收取介绍费B.签订三方协议C.提供真实岗位信息D.强制残疾人上岗28.残疾人就业服务中，“就业援助月”通常安排在每年的（）。A.3月B.5月C.7月D.10月29.残疾人就业服务机构在开展“职业技能竞赛”时，主要目的是（）。A.选拔优秀残疾人运动员B.展示残疾人技能水平，激发就业热情C.增加媒体曝光D.增加政府预算30.残疾人就业服务中，“职业指导档案”应保存的最短年限为（）。A.1年B.3年C.5年D.10年二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.残疾人就业服务机构在开展“职业培训”时，应遵循的基本原则包括（）。A.以市场需求为导向B.以残疾人意愿为基础C.以政府补贴为核心D.以培训质量为保障32.以下哪些属于残疾人就业服务机构的主要职责（）。A.职业介绍B.职业培训C.职业康复D.残疾人婚姻登记33.残疾人就业服务中，“岗位适配”包括哪些内容（）。A.岗位任务调整B.工作时间调整C.薪酬降低D.无障碍设施配置34.残疾人就业服务机构在开展“创业服务”时，应提供哪些支持（）。A.创业培训B.项目推荐C.贷款协助D.强制家庭成员参与35.残疾人就业服务中，“就业跟踪服务”包括哪些内容（）。A.岗位满意度调查B.岗位稳定性评估C.再次就业推荐D.残疾人婚姻调解36.以下哪些属于残疾人就业服务信息系统应包含的数据（）。A.残疾人基本信息B.培训记录C.就业记录D.残疾人医疗处方37.残疾人就业服务机构在开展“企业岗位开发”时，应重点考虑哪些因素（）。A.岗位安全性B.岗位可持续性C.岗位收入高低D.岗位与残疾人能力匹配度38.残疾人就业服务中，“职业康复”服务包括哪些内容（）。A.心理康复B.职业技能恢复C.社会适应能力训练D.家庭财产分配39.残疾人就业服务机构在开展“政策宣传”时，应重点宣传哪些内容（）。A.税收优惠B.岗位补贴C.社会保险补贴D.残疾人旅游优惠40.残疾人就业服务中，“支持性就业”需要哪些角色参与（）。A.就业辅导员B.用人单位C.残疾人本人D.残疾人邻居三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）41.残疾人就业服务机构可以收取职业介绍服务费。（）42.残疾人就业服务中，职业培训内容应由政府统一制定，残疾人无权选择。（）43.残疾人就业服务机构必须对残疾人个人信息保密。（）44.残疾人就业服务中，岗位开发只需考虑企业需求，无需考虑残疾人能力。（）45.残疾人就业服务机构可以与企业签订长期合作协议，持续推荐残疾人就业。（）46.残疾人就业服务中，创业服务只适用于肢体残疾人。（）47.残疾人就业服务机构应定期对培训效果进行评估。（）48.残疾人就业服务中，就业跟踪服务只需在就业后一个月内完成。（）49.残疾人就业服务机构可以协助残疾人申请创业贷款。（）50.残疾人就业服务中，职业康复服务仅限于精神残疾人。（）四、简答题（每题10分，共20分）51.简述残疾人就业服务机构在开展“支持性就业”服务时的主要流程。52.简述残疾人就业服务机构如何开展“岗位开发”工作，并举例说明。五、案例分析题（共20分）53.张某，男，35岁，肢体三级残疾，原在某制造企业从事仓库管理工作，因企业裁员失业。张某希望继续从事类似工作，但因行动不便，对重新就业缺乏信心。残疾人就业服务机构接到张某的求助后，应如何为其提供系统的就业服务？请结合职业指导、岗位开发、培训推荐、就业跟踪等环节，设计一套完整的服务方案，并说明每一步骤的重点内容与预期目标。【参考答案与解析】一、单项选择题1.B2.C3.D4.B5.B6.C7.A8.A9.B10.B11.C12.A13.B14.B15.B16.B17.B18.A19.C20.B21.C22.B23.B24.B25.B26.B27.C28.B29.B30.C二、多项选择题31.ABD32.ABC33.ABD34.ABC35.ABC36.ABC37.ABD38.ABC39.ABC40.ABC三、判断题41.×（禁止收取费用）42.×（应尊重残疾人意愿）43.√44.×（必须考虑残疾人能力）45.√46.×（适用于所有类别）47.√48.×（应长期跟踪）49.√50.×（适用于所有类别）四、简答题51.支持性就业服务流程：（1）评估：对残疾人职业能力、兴趣、障碍程度进行评估；（2）制定计划：制定个性化就业计划；（3）岗位开发：寻找适配岗位，与企业沟通；（4）岗位适配：调整岗位任务、时间、环境；（5）就业辅导：派遣就业辅导员陪同上岗；（6）跟踪服务：定期回访，解决岗位问题，确保稳定就业。52.岗位开发工作：（1）调研：了解区域企业用工需求；（2）走访：实地走访企业，宣传残疾人就业政策；（3）定制：根据企业需求与残疾人能力，定制岗位；（4）适配：调整岗位任务、环境、时间；（5）签约：签订合作协议，持续推荐残疾人。举例：某物流公司需仓库录入员，机构推荐肢体残疾人，调整工作台高度、提供语音录入软件，成功上岗。五、案例分析题53.服务方案：（1）职业指导：与张某深入沟通，了解其职业兴趣、能力、障碍情况，重建就业信心；（2）职业测评：使用标准化工具评估其职业能力，确认适合仓库管理、数据录入等岗位；（3）岗位开发：联系物流、电商企业，开发轻体力、久坐类岗位，如库存录入、订单审核；（4）培训推荐：推荐参