县林业局保密工作制度

PAGE县林业局保密工作制度一、总则（一）目的为加强县林业局保密工作，确保国家秘密和林业工作相关敏感信息的安全，防止信息泄露，保障林业工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县林业局机关各科室、下属各事业单位及其工作人员，以及参与林业工作的所有相关人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关保密法律法规，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密意识教育，完善保密防范措施，从源头上防止信息泄露。3.突出重点原则：对涉及国家秘密、林业核心技术、重要业务数据等关键信息进行重点保护。4.严格责任原则：明确各部门和人员的保密责任，对违反保密制度的行为严肃追究责任。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立县林业局保密工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导为副组长，机关各科室、下属各事业单位负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调全局保密工作，研究解决保密工作中的重大问题。（二）领导小组职责1.贯彻执行国家保密法律法规和上级有关保密工作的方针政策，制定本局保密工作制度和工作计划。2.组织开展保密宣传教育，提高全局人员的保密意识和技能。3.定期召开保密工作会议，研究部署保密工作任务，督促检查保密工作落实情况。4.对本局发生的泄密事件进行调查处理，及时采取补救措施，减少损失，并向上级主管部门报告。（三）保密工作机构在局办公室设立保密工作办公室，作为保密工作的日常办事机构，负责保密工作的具体组织实施和日常管理。办公室配备专（兼）职保密工作人员，负责保密文件的收发、保管、传递，涉密计算机及网络的管理，保密工作的检查、监督等工作。（四）保密工作人员职责1.负责保密制度的宣传、教育和培训工作，提高全局人员的保密意识。2.做好保密文件、资料的登记、收发、传递、保管和清退工作，确保文件资料的安全。3.对涉密计算机及网络进行日常管理和维护，防止信息泄露。4.定期对全局保密工作进行检查，发现问题及时督促整改。5.协助有关部门对泄密事件进行调查处理，提供相关资料和证据。三、保密范围与密级划分（一）保密范围本局保密范围包括但不限于以下方面：1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2.林业工作中的重要业务数据：如森林资源调查数据、林业生态监测数据、林业工程项目规划与实施数据等。3.尚未公开的林业政策文件、工作方案、调研报告等内部资料。4.涉及林业企业商业秘密的信息：如企业经营策略、产品研发资料、客户信息等。5.其他需要保密的林业工作信息。（二）密级划分根据信息的重要性和敏感性，将保密信息划分为绝密、机密、秘密三个等级。1.绝密级：涉及国家安全和利益的核心信息，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：涉及重要的林业工作信息，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：涉及一般的林业工作信息，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定的损害。四、保密制度与措施（一）文件资料保密制度1.严格执行文件收发登记制度，对收文进行详细登记，注明文件来源、密级、份数等信息。发文要履行审批手续，确保文件内容准确、规范。2.涉密文件资料由专人负责保管，存放于专门的保密文件柜中，并配备必要的防盗、防火、防潮、防虫等设施。3.借阅涉密文件资料必须履行审批手续，填写借阅登记表，注明借阅时间、用途、归还时间等，借阅人要妥善保管，不得转借他人，用完后及时归还。4.对过期、作废的涉密文件资料要按照规定进行销毁，销毁时要进行登记，并有两人以上在场监销，确保销毁彻底。（二）计算机及网络保密制度1.涉密计算机必须安装正版操作系统和杀毒软件，并定期进行病毒查杀和系统更新。2.涉密计算机要设置开机密码和屏保密码，密码强度要符合要求，定期更换。3.严禁在涉密计算机上使用未经检测的移动存储设备，确需使用的，要先进行病毒查杀和安全检测。4.涉密计算机要与互联网实行物理隔离，严禁通过互联网传输涉密信息。5.加强对林业内部网络的管理，设置访问权限，对重要信息进行加密传输和存储，防止非法访问和信息泄露。6.定期对网络设备和系统进行安全检查和维护，及时发现和排除安全隐患。（三）会议保密制度1.召开涉及保密内容的会议，要选择具备保密条件的会议场所，并对会议场所进行安全检查。2.对会议内容进行保密，严禁无关人员进入会议场所。会议资料要妥善保管，不得随意放置。3.会议期间，严禁使用无线通信设备谈论涉密内容。如需使用录音、录像设备，必须经会议组织者批准，并对记录内容进行保密管理。4.会议结束后，及时清理会议文件资料，对不需要留存的要按照规定进行销毁。（四）人员保密制度1.加强对全局人员的保密教育，定期组织保密培训，提高人员的保密意识和技能。新入职人员必须进行保密培训，经考试合格后方可上岗。2.工作人员要签订保密承诺书，明确保密责任和义务。在工作中要严格遵守保密制度，不得擅自泄露工作中知悉的秘密信息。3.对涉及保密工作较多的岗位，要定期进行轮岗，防止因长期接触而导致泄密。4.工作人员离职时，要进行保密提醒，收回其所持有的涉密文件资料和存储设备，并进行离职审计，确保其在离职前未发生泄密行为。（五）对外交往保密制度1.与外部单位进行业务交往时，要严格遵守保密规定，不得随意提供涉密信息。如需提供，必须经过审批，并签订保密协议。2.在对外合作项目中，要明确双方的保密责任和义务，对合作过程中涉及的保密信息进行严格管理。3.接待外来人员参观、考察时，要提前明确参观范围，对涉及保密的区域和信息要进行保密提示，不得随意透露。五、保密监督与检查（一）监督检查机构成立保密工作监督检查小组，由局办公室牵头，相关科室人员参加，负责定期对全局保密工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.保密制度的执行情况，包括文件资料管理、计算机及网络使用、人员保密等方面。2.保密设施设备的配备和运行情况，如保密文件柜、涉密计算机、监控设备等。3.涉密人员的保密意识和行为规范情况。4.对泄密事件的防范和处理情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的保密工作检查，并形成检查报告。2.不定期抽查：根据工作需要，对重点部门、重点岗位和重要环节进行不定期抽查。3.专项检查：针对特定的保密事项或问题，开展专项检查，及时发现和解决存在的问题。（四）问题整改对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。对违反保密制度的单位和个人，要按照规定进行严肃处理。六、泄密事件处理（一）报告程序一旦发生泄密事件，当事人要立即向所在部门负责人报告，部门负责人要在第一时间向局保密工作领导小组报告。保密工作领导小组接到报告后，要迅速采取措施，防止泄密范围进一步扩大，并及时向上级主管部门报告。（二）调查处理成立泄密事件调查小组，对泄密事件进行全面调查，查明泄密原因、过程和责任人。根据调查结果，提出处理意见，对相关责任人依法依规进行严肃处理。同时，要及时采取补救措施，消除泄密造成的影响。（三）总结教训泄密事件处理完毕后