医院工会小组工作制度

PAGE医院工会小组工作制度一、总则（一）目的为加强医院工会小组建设，充分发挥工会小组在医院发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进医院各项工作顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院各工会小组。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会小组工作要在医院党组织的领导下，围绕医院中心工作开展。2.服务职工原则。以维护职工合法权益、服务职工为宗旨，积极为职工办实事、解难题。3.民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取职工意见，同时实行集中领导，确保工作有序开展。4.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作。二、组织架构（一）工会小组的设立根据医院科室分布和人员情况，合理划分工会小组。每个工会小组一般由515名会员组成，设组长1名，副组长12名。（二）工会小组组长职责1.负责组织本工会小组会员学习党的路线方针政策、法律法规和工会业务知识，提高会员素质。2.组织开展小组活动，如文体活动、业务交流、关心关爱职工等，增强小组凝聚力。3.及时传达医院工会的工作部署和要求，组织会员贯彻落实，并定期向医院工会汇报工作情况。4.了解会员的思想、工作和生活情况，反映会员的意见和建议，维护会员的合法权益。5.协助医院工会做好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。（三）工会小组副组长职责协助组长开展工作，在组长因故不能履行职责时，代行组长职责。三、会员管理（一）会员资格1.凡在医院工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报医院工会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会给予的困难帮扶、慰问等关怀。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守医院规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或因其他原因与医院解除劳动关系时，其会籍自然取消。3.对违反工会章程或不履行会员义务的会员，经教育仍不改正的，可劝其退会，由工会小组讨论决定，报医院工会批准。四、工作制度（一）会议制度1.工会小组会议每月至少召开一次，由组长主持。会议内容包括传达医院工会工作部署、总结上月工作、讨论本月工作计划、听取会员意见和建议等。2.根据工作需要，可召开临时会议。会议应提前通知会员，做好记录，并形成会议纪要。（二）活动制度1.工会小组应积极组织开展各类活动，如文体活动、技能竞赛、志愿服务等，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，提高职工业务能力。2.活动计划应提前制定，明确活动主题、时间、地点、内容和参与人员等，并报医院工会备案。3.活动结束后，应及时进行总结，反馈会员意见，为今后活动改进提供参考。（三）民主管理制度1.工会小组应积极参与医院民主管理，组织会员对医院重大决策、规章制度、涉及职工切身利益的问题等进行讨论，提出意见和建议。2.定期召开职工座谈会，收集会员对医院工作的意见和建议，并及时向医院行政部门反馈。3.协助医院做好院务公开工作，监督医院各项工作的执行情况，维护职工知情权、参与权和监督权。（四）维权制度1.关注职工合法权益，及时了解职工在工作、生活中遇到的困难和问题，主动与医院行政部门沟通协调，帮助职工解决实际困难。2.对职工反映的劳动权益、福利待遇、职业发展等方面的问题，认真调查核实，积极维护职工合法权益。3.协助医院做好劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.医院行政给予的补助。3.工会小组开展活动的收入。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约、统筹安排、量入为出的原则。2.经费主要用于为会员服务、开展工会活动、维护职工合法权益等方面。（三）经费使用范围1.会员活动费用，如文体活动、培训学习、参观考察等费用。2.困难职工帮扶、慰问费用。3.购置工会活动器材、用品费用。4.其他与工会工作相关的费用。（四）经费审批程序1.工会小组活动经费使用前，应由组长提出预算方案，经小组讨论通过。2.经费支出凭证需由经办人签字、组长审核、医院工会审批后，方可报销。3.工会小组应定期公布经费收支情况，接受会员监督。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工会小组工作任务完成情况，包括组织活动、参与民主管理、维护职工权益等方面。2.会员参与工会活动情况和对工会工作的满意度。3.工会小组在医院发展中发挥的作用和取得的成效。（二）考核方式1.医院工会每年对工会小组进行一次考核，考核采取自评与互评相结合的方式。2.自评由工会小组组长负责，对照考核内容进行总结自评，并填写考核自评表。3.互评由各工会小组组长相互评价，根据平时了解和工作实际情况，对其他工会小组进行打分评价。4.医院工会综合自评和互评结果，结合日常工作表现，对工会小组进行考核评定。（三）奖励1.对考核优秀的工会小组，医院工会给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在医院评先评优、职称晋升等方面，对表现突出的工会小组和会员给予