公共场所控烟工作制度

PAGE公共场所控烟工作制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、无烟的公共场所环境，保护公众的身体健康，减少吸烟对他人的危害，依据相关法律法规，特制定本公共场所控烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、会议室、食堂、走廊、电梯间、卫生间等公共场所，以及对外提供服务的营业场所、接待区域等。（三）基本原则1.全面控烟原则：在所有规定的公共场所内全面禁止吸烟行为，确保无吸烟区域覆盖整个场所。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在控烟工作中的职责，确保控烟工作责任到人。3.宣传教育与监督管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高员工和公众对吸烟危害的认识，同时加强监督管理，确保制度的有效执行。4.持续改进原则：根据控烟工作的实际情况，不断总结经验，持续完善控烟工作制度和措施，提高控烟工作水平。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公共场所控烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订公共场所控烟工作制度、目标和计划。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作的执行情况，对违反制度的行为进行处理。4.协调与外部相关部门的关系，争取支持和配合，共同推进控烟工作。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟工作的具体实施方案，明确各部门的工作任务和要求。组织开展控烟宣传教育活动，制作宣传资料，设置宣传栏，普及吸烟危害和控烟知识。负责公共场所控烟标识的制作、张贴和维护，确保标识醒目、规范。定期对公共场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，对不听劝阻的吸烟者进行记录，并报告控烟工作领导小组。负责与外部相关部门沟通协调，及时了解和掌握控烟工作的最新政策和要求。2.人力资源部门将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反控烟制度的员工进行相应的处罚。组织开展控烟培训，提高员工对控烟工作的认识和能力。3.业务部门负责本部门办公区域和业务范围内公共场所的控烟管理，督促员工遵守控烟制度，做好吸烟行为的劝阻工作。配合行政部门开展控烟宣传教育活动，积极向客户和合作伙伴宣传控烟政策和规定。4.财务部门负责保障控烟工作所需的经费，确保宣传教育、标识制作、巡查记录等费用的及时足额支付。对控烟工作经费的使用情况进行监督和审计，确保经费使用合理、合规。（三）员工个人职责1.自觉遵守本单位的控烟制度，不在规定的公共场所内吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害和控烟知识，劝阻他人吸烟。3.发现吸烟行为及时进行劝阻，对不听劝阻的吸烟者，及时向行政部门报告。4.配合单位开展控烟工作，接受监督检查，对控烟工作提出意见和建议。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括吸烟危害、控烟法律法规、戒烟方法等，提高员工对控烟工作的认识和能力。2.在公共场所设置宣传栏、张贴宣传海报、摆放宣传资料，宣传吸烟危害和控烟知识，并定期更新内容。3.利用公司/组织内部的办公系统、微信公众号、短信平台等渠道，推送控烟宣传信息，营造浓厚的控烟氛围。4.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工了解本单位的控烟制度和要求。（二）标识设置1.在所有禁止吸烟的公共场所入口处、电梯间、会议室、食堂、卫生间等显著位置张贴醒目的“禁止吸烟”标识。2.在吸烟区设置明显的“吸烟区”标识，并配备烟灰缸等吸烟器具。3.标识应符合国家相关标准和规范，做到清晰、规范、统一。（三）巡查监督1.行政部门安排专人负责公共场所的巡查工作，每天定时对各区域进行巡查不少于[X]次，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查人员应佩戴明显的标识，携带巡查记录工具，对发现的吸烟行为进行详细记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名、部门等信息。3.对于不听劝阻的吸烟者，巡查人员应及时报告控烟工作领导小组，并采取必要的措施，如拍照、录像等，留存证据。4.鼓励员工相互监督，对发现吸烟行为并及时报告的员工给予适当的奖励。（四）违规处理1.对于违反本单位控烟制度的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在全单位进行通报批评；第三次发现给予罚款[X]元的处罚，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对于外来人员违反本单位控烟制度的，应及时进行劝阻，并告知其本单位的控烟规定。如不听劝阻，可拒绝其进入相关场所或要求其离开。3.对于因吸烟引发火灾、损坏公共设施等严重后果的，将依法追究相关人员的责任。四、吸烟区管理（一）吸烟区设置1.根据公司/组织的实际情况，合理设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域、会议室、食堂、卫生间等场所。2.吸烟区应设置明显的标识，标识应符合国家相关标准和规范，做到清晰、规范、统一。3.吸烟区内应配备烟灰缸等吸烟器具，并保持清洁卫生。（二）吸烟区管理1.吸烟区实行专人管理，负责吸烟区的日常清洁和维护工作，确保吸烟区内环境整洁、通风良好。2.吸烟区管理人员应加强对吸烟区的巡查，提醒吸烟者注意安全，不得乱扔烟头，不得在吸烟区内大声喧哗、争吵等。3.吸烟区管理人员应定期对吸烟区内的设施设备进行检查和维护，确保设施设备完好、正常使用。4.在非吸烟时间内，吸烟区应关闭，禁止任何人进入吸烟。五、戒烟服务（一）提供戒烟咨询1.设立戒烟咨询电话或邮箱，为员工提供戒烟咨询服务，解答员工在戒烟过程中遇到的问题。2.安排专业人员负责接听咨询电话或回复邮箱信息，为员工提供科学、有效的戒烟建议和方法。（二）组织戒烟活动1.定期组织戒烟讲座和培训，邀请专业人员进行授课，介绍戒烟的方法和技巧，分享戒烟成功经验。2.开展戒烟竞赛活动，鼓励员工积极参与戒烟，对戒烟成功的员工给予表彰和奖励。3.为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅助用品，如戒烟口香糖、戒烟贴等，帮助员工更好地戒烟。六、应急处置（一）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。2.在公共场所配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保设施设备完好、正常使用。3.定期组织开展火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力和自我保护意识。4.一旦发生火灾，应立即启动应急预案，组织人员疏散，及时报警，并采取有效的灭火措施，防止火灾蔓延。（二）其他应急处置1.对于因吸烟引发的其他突发事件，如烟雾报警器误报、环境污染等，应及时采取相应的