健全两新工委工作制度

PAGE健全两新工委工作制度一、总则（一）目的为了加强两新工委（即新经济组织和新社会组织党工委）的规范化建设，提高工作效率和质量，充分发挥两新工委在推动经济社会发展中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于两新工委及其所属各部门、各基层党组织和党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：两新工委工作必须始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，确保正确的政治方向。2.服务发展大局：围绕经济社会发展中心任务，积极发挥党组织在新经济组织和新社会组织中的引领作用，促进经济健康发展和社会和谐稳定。3.创新工作方式：结合两新组织特点，不断探索创新工作方法和载体，提高工作的针对性和实效性。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和党内有关规定，确保各项工作合法合规。二、组织架构与职责分工（一）组织架构两新工委设书记一名，副书记若干名，委员若干名。工委下设办公室、组织科、宣传科、统战科等职能科室，各科室配备相应工作人员。（二）职责分工1.工委书记职责主持两新工委全面工作，负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署。研究决定两新工委工作中的重大事项，协调解决工作中的重要问题。加强工委领导班子建设，抓好干部队伍的教育、管理和监督。指导和督促基层党组织开展工作，推动两新组织党建工作深入发展。2.工委副书记职责协助书记开展工作，负责分管领域的工作指导和协调。参与工委重大事项的研究决策，提出工作意见和建议。督促检查分管科室和基层党组织工作任务的落实情况。完成书记交办的其他工作任务。3.工委委员职责按照分工，负责相关领域的工作，认真履行工作职责。参与工委工作决策和重要事项的讨论研究，积极提出工作建议。加强与基层党组织和党员的联系，了解掌握工作情况，及时反馈问题。完成工委交办的其他工作任务。4.办公室职责负责工委日常工作的运转，协调各科室之间的工作关系。起草工委工作计划、总结、报告等文件材料。负责工委会议的组织安排，做好会议记录和纪要整理。管理工委文件、档案、印章等，做好保密工作。负责工委财务、后勤保障等工作。5.组织科职责负责两新组织党组织的组建、调整和换届选举工作。加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作。指导基层党组织开展党内活动，规范党组织生活。负责党内统计、党费收缴和管理等工作。6.宣传科职责宣传党的路线方针政策和两新工委工作动态，营造良好的舆论氛围。加强对两新组织党员和群众的思想政治教育，开展形式多样的宣传活动。指导基层党组织做好宣传工作，总结推广先进经验和典型事迹。负责工委信息发布、网站建设和新媒体运营等工作。7.统战科职责贯彻落实党的统战工作方针政策，加强对两新组织统战对象的联系和服务。做好党外人士的培养、选拔和推荐工作，发挥党外人士在两新组织中的作用。开展统战理论研究和宣传教育，协调解决统战工作中的问题。指导基层党组织做好统战工作，维护统一战线团结稳定。三、工作制度（一）会议制度1.工委会议工委会议原则上每月召开一次，由书记主持，副书记、委员参加。如有特殊情况可临时召开。会议主要内容包括传达学习上级文件精神，研究部署工委重点工作，讨论决定重大事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，及时印发各科室和基层党组织。2.专题会议根据工作需要，可召开组织工作、宣传工作、统战工作等专题会议，由分管领导主持，相关科室人员参加。专题会议主要研究解决专项工作中的问题，交流经验，推动工作落实。专题会议要做好记录，形成会议纪要，报送工委书记审阅。3.基层党组织书记会议每季度召开一次基层党组织书记会议，由工委书记或副书记主持，各基层党组织书记参加。会议主要传达工委工作要求，部署阶段性工作任务，听取基层党组织工作汇报，交流工作经验。会议要加强沟通交流，对基层党组织提出的问题和建议及时研究解决，推动基层党建工作整体提升。（二）学习制度1.中心组学习工委中心组每月组织一次集中学习，由书记主持，副书记、委员参加。学习内容包括党的理论、方针政策、法律法规以及上级重要会议精神等。中心组学习要制定详细的学习计划，明确学习主题和内容，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式进行。中心组成员要认真撰写学习心得和发言材料，积极参与学习讨论，不断提高政治理论水平和工作能力。2.党员学习各基层党组织要定期组织党员学习，每月不少于一次。学习内容包括党的基本知识、时事政治、业务知识等。党员学习要结合实际，创新学习方式，可通过举办培训班、专题讲座、观看教育片、开展主题党日活动等形式，增强学习效果。党员要认真做好学习记录，撰写学习体会，积极参加党组织组织的学习交流活动。3.业务培训工委根据工作需要，定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。培训内容包括组织建设、宣传工作、统战工作等方面的业务知识和工作技能。培训方式可采取内部培训、外出学习考察、邀请专家授课等多种形式。参加培训人员要认真学习，积极交流，将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作质量和效率。（三）调研制度1.工委领导班子成员要围绕两新组织党建工作中的重点难点问题，每年确定12个调研课题，深入基层开展调研。2.调研要坚持实事求是，深入了解实际情况，广泛听取意见建议，掌握第一手资料。3.调研结束后，要及时撰写调研报告，提出有针对性的对策建议，为工委决策提供参考依据。4.工委要定期对调研成果进行交流和总结，推动调研成果转化为工作举措，不断提高两新工委工作水平。（四）工作联系制度1.工委委员要加强与基层党组织的联系，每人联系若干个基层党组织，定期深入联系点开展工作。2.联系工作主要包括了解基层党组织工作情况，指导基层党组织开展党建工作，帮助解决实际问题，总结推广经验等。3.工委委员要建立工作联系台账，记录联系工作情况，及时向工委汇报联系点工作进展和存在的问题。4.工委要定期召开工作联系会，交流工作经验，研究解决共性问题，推动基层党建工作整体提升。（五）请示报告制度1.各科室和基层党组织要及时向工委请示报告工作中的重要事项、重大问题和突发事件。2.请示报告要一事一报，内容要真实准确，情况要清楚详细，提出的建议要切实可行。3.工委对请示报告的事项要及时研究处理，并给予明确答复。对紧急重大事项要特事特办，迅速采取措施妥善处理。4.工委要建立请示报告登记制度，对请示报告的事项进行详细记录，便于跟踪督办。（六）考核评价制度1.工委制定两新组织党建工作考核评价办法，对基层党组织党建工作进行量化考核。2.考核内容包括党组织建设、党员队伍建设、工作制度落实、活动开展情况、作用发挥等方面。3.考核方式采取日常检查、年度考核相结合的方式进行。日常检查由工委组织科负责，定期对基层党组织工作进行督促检查；年度考核在每年年底进行，由工委统一组织，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行。4.根据考核结果，对表现优秀的基层党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并督促限期整改。5.考核评价结果要与基层党组织评先评优、党员评星定级等挂钩，作为加强基层党建工作的重要依据。四、工作流程（一）工作部署流程1.工委办公室根据上级要求和工作实际，提出年度工作计划和阶段性工作安排建议，报工委书记审定。2.工委书记审定后，召开工委会议研究确定年度工作计划和阶段性工作安排，并印发各科室和基层党组织。3.各科室根据工委工作部署，制定具体的工作方案和措施，明确工作任务、责任分工和时间节点，报工委分管领导审核。4.工委分管领导审核后，报工委书记批准实施。各科室按照批准的工作方案组织开展工作，并定期向工委汇报工作进展情况。（二）工作落实流程1.各科室和基层党组织按照工委工作部署和要求，认真组织实施各项工作任务。2.在工作落实过程中，要明确责任人员，加强协调配合，确保工作有序推进。遇到问题要及时向工委请示汇报，工委要及时研究解决。3.工委办公室负责对各项工作任务的落实情况进行跟踪督办，定期通报工作进展情况，对工作不力的进行督促整改。4.各科室和基层党组织要及时总结工作经验，形成工作成果，报工委办公室汇总。工委办公室要定期对工作成果进行梳理分析，为工委决策提供参考依据。（三）工作反馈流程1.各科室和基层党组织在工作过程中，要及时向工委反馈工作进展情况、存在的问题以及工作建议。2.反馈方式可采取书面报告、口头汇报、电话沟通等形式。反馈内容要真实准确，客观全面。3.工委办公室负责收集整理各科室和基层党组织的工作反馈信息，及时向工委书记和分管领导汇报。4.工委书记和分管领导要认真研究分析工作反馈信息，对提出的问题要及时研究解决，对工作建议要认真采纳吸收，不断完善工作措施，提高工作质量和效率。五、保障措施（一）加强队伍建设1.按照政治素质高、业务能力强、工作作风硬的要求，选优配强两新工委工作人员。2.加强对工作人员的教育培训，提高综合素质和业务能力。定期组织开展业务培训、岗位练兵等活动，鼓励工作人员参加各类学习培训和考试，不断更新知识结构，提升工作水平。3.建立健全工作人员考核评价机制，加强对工作人员的日常管理和监督，激励工作人员积极履行职责，认真做好工作。（二）强化经费保障1.两新工委工作经费纳入财政预算，确保工作正常开展。2.加强对工作经费的管理和使用，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规范、透明。3.合理安排经费支出，重点保障党组织建设、党员教育管理、活动开展、调研培训等工作需要，提高经费使用