值日值周教师工作制度

PAGE值日值周教师工作制度一、总则（一）目的为了加强学校日常管理，维护学校正常教学秩序，确保校园安全稳定，特制定本值日值周教师工作制度。本制度旨在明确值日值周教师的工作职责、工作流程和工作要求，使值日值周工作规范化、制度化、科学化，充分发挥值日值周教师在学校管理中的重要作用。（二）适用范围本制度适用于本校全体值日值周教师。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等相关法律法规以及学校的实际情况制定。二、值日值周教师工作职责（一）学生管理1.负责课间巡查，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷、违纪行为，引导学生文明休息、文明活动，维护课间秩序。2.督促学生按时上、下课，不得迟到、早退、旷课，检查学生课堂纪律，对违反课堂纪律的学生进行教育和纠正。3.关注学生在校期间的行为表现，对学生的好人好事进行及时表扬，对不良行为进行批评教育，并做好记录。（二）校园安全管理1.检查校园设施设备的安全状况，包括教学楼、办公楼、实验楼、体育场馆、食堂、宿舍等场所的门窗是否完好、水电设施是否正常、消防器材是否齐全有效等，发现安全隐患及时报告并协助相关部门进行处理。2.加强校园巡查，特别是在课间、午休、放学等重点时段，防止学生发生意外事故，如摔倒、碰撞、溺水等。对校园内的危险区域，如楼梯口、操场边缘、水池边等，要重点关注，设置警示标志，提醒学生注意安全。3.协助学校保安做好校园门禁管理工作，严格执行外来人员登记制度，禁止无关人员进入校园。对携带可疑物品进入校园的人员要进行盘查，确保校园安全。（三）教学秩序维护1.检查教师的教学情况，包括教师是否按时上课、是否按照教学计划进行教学、教学方法是否得当等，发现问题及时与相关教师沟通并向学校领导汇报。2.维护校园内的教学环境，确保教学活动不受干扰。对校园内的噪音、吵闹等影响教学秩序的行为进行制止和处理。（四）环境卫生监督1.督促学生保持校园环境卫生，检查教室、走廊、楼梯、操场等公共区域的卫生状况，发现垃圾及时清理，对乱扔垃圾的学生进行批评教育。2.检查校园内的卫生设施是否完好，如垃圾桶、水龙头、厕所等，发现损坏及时报告并协助维修。（五）家校沟通与协调1.接待家长来访，认真听取家长的意见和建议，及时解答家长的疑问，对家长反映的问题要及时处理并反馈处理结果。2.协助班主任做好家校沟通工作，定期与家长进行沟通交流，反馈学生在校的学习、生活情况，共同促进学生的健康成长。三、值日值周教师工作流程（一）值日值周安排1.学校根据实际情况，每周安排[X]名教师担任值日值周工作，实行轮流值日制度。值日值周教师名单提前一周公布。2.值日值周教师分为早班、中班和晚班，早班时间为[具体时间段1]，中班时间为[具体时间段2]（含午休），晚班时间为[具体时间段3]（含放学后）。（二）值日值周准备1.值日值周教师提前10分钟到达值日岗位，领取值日值周工作记录册、红袖章等相关物品。2.了解当天学校的工作安排和注意事项，熟悉值日值周工作职责和工作流程。（三）值日值周工作实施1.早班：在校门口迎接学生入校，检查学生的仪容仪表，引导学生有序进入校园。巡查校园周边环境，确保校园周边安全。检查各班级的早读情况，督促学生认真早读。2.中班：课间巡查，及时处理学生之间的矛盾纠纷和违纪行为，维护课间秩序。检查课堂纪律，对违反课堂纪律的学生进行教育和纠正。检查校园设施设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并协助处理。督促学生做好课间操，检查课间操的出勤情况和质量。午休期间，巡查校园，确保学生安静休息，不得在校园内大声喧哗、追逐打闹。3.晚班：组织学生有序放学，在校门口维持放学秩序，确保学生安全离校。检查校园内各班级的卫生打扫情况，督促学生关好门窗、切断电源。巡查校园周边环境，确保校园周边在放学后无安全隐患。做好当天值日值周工作记录，记录当天校园内发生的重要事件、学生的违纪情况、安全隐患等，并及时向学校领导汇报。（四）值日值周工作交接1.当天值日值周工作结束后，值日值周教师要与下一周的值日值周教师进行工作交接，将值日值周工作记录册、红袖章等相关物品交接清楚，并将当天的工作情况向下一周的值日值周教师详细说明。2.如遇特殊情况无法按时交接，要提前与学校相关部门联系，安排好交接事宜。四、值日值周教师工作要求（一）工作态度1.值日值周教师要认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.对待工作要认真负责，积极主动，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对学生要关心爱护，耐心教育，不得体罚或变相体罚学生。（二）工作纪律1.值日值周教师在值日值周期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，要提前向学校请假，并安排好顶岗人员。2.值日值周教师要严格遵守学校的各项规章制度，不得在值日值周期间从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。3.值日值周教师要保守学校机密，不得泄露学校的工作安排、学生信息等。（三）工作记录1.值日值周教师要认真做好值日值周工作记录，记录内容要真实、准确、详细。工作记录册要妥善保管，不得丢失或损坏。2.每周星期五下午放学后，值日值周教师要将本周的值日值周工作记录册交学校德育处，由德育处进行整理和归档。（四）工作反馈1.值日值周教师在值日值周过程中发现的问题要及时处理，并将处理结果向学校领导汇报。对一些重大问题或难以处理的问题，要及时向学校相关部门反映，共同研究解决方案。2.学校要定期召开值日值周教师工作会议，总结交流值日值周工作经验，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高值日值周工作水平五、值日值周教师工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括是否按时到岗、是否认真履行工作职责、是否积极主动等。2.工作纪律：包括是否遵守学校的各项规章制度、是否擅自离岗、脱岗等。3.工作成效：包括学生管理、校园安全管理、教学秩序维护、环境卫生监督等方面的工作成效。4.工作记录：包括值日值周工作记录是否真实、准确、详细等。（二）考核方式1.学校德育处负责对值日值周教师的工作进行日常考核，通过检查值日值周工作记录、实地巡查等方式，对值日值周教师的工作情况进行全面了解和评价。2.学校领导、教师和学生对值日值周教师的工作进行监督和评价，如发现值日值周教师存在问题，可及时向学校德育处反映。3.每月对值日值周教师的工作进行一次综合考核，根据考核结果评选出优秀值日值周教师和不合格值日值周教师。（三）奖励措施1.对在值日值周工作中表现优秀的教师，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.优秀值日值周教师的工作表现作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。（四）惩罚措施1.对在值日值周工作中存在问题的教师，学校进行批评教育，并责令其限期整