严格落实统战工作制度

PAGE严格落实统战工作制度一、总则（一）目的为了全面贯彻落实党的统战工作方针政策，加强公司/组织的统战工作，充分发挥统一战线在公司/组织发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，促进公司/组织各项事业的顺利发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家相关法律法规，结合公司/组织实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构以及全体员工。（四）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织发展战略目标，充分发挥统战工作优势，为公司/组织各项工作提供有力支持。3.大团结大联合：团结一切可以团结的力量，最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。4.充分尊重照顾利益：尊重和照顾统一战线成员的利益诉求，维护其合法权益，激发其积极性和创造性。二、组织领导（一）统战工作领导小组1.组成人员公司/组织成立统战工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各相关部门负责人为成员。2.职责贯彻落实党的统战工作方针政策，研究制定公司/组织统战工作规划和年度计划。定期召开统战工作会议，分析研究统战工作形势，解决统战工作中的重大问题。指导、协调各部门开展统战工作，督促检查统战工作制度的执行情况。加强与上级统战部门的沟通联系，及时汇报公司/组织统战工作情况。（二）统战工作部门1.设置及人员配备设立专门的统战工作部门，配备专职统战工作人员，负责统战工作的具体组织实施。2.职责宣传贯彻党的统战工作方针政策，开展统战理论、政策和法律法规的学习培训。调查研究公司/组织统战工作情况，掌握统战对象的基本情况和思想动态，提出工作建议。组织开展各类统战活动，加强与统战对象的联系与沟通，做好团结引导工作。负责党外代表人士的培养、选拔、推荐和管理工作，建立党外代表人士队伍数据库。协调处理统战工作中的具体问题，维护统战对象的合法权益。完成统战工作领导小组交办的其他任务。三、工作对象及范围（一）民主党派成员积极支持公司/组织内民主党派成员开展工作，鼓励他们围绕公司/组织发展建言献策，发挥民主监督作用。（二）无党派人士加强与无党派人士的联系，关心他们的工作和生活，为他们提供发挥作用的平台，引导他们积极参与公司/组织建设。（三）党外知识分子做好党外知识分子的思想政治工作，了解他们的需求和愿望，组织开展学术交流、技术创新等活动，激发他们的创新活力。（四）少数民族员工尊重少数民族员工的风俗习惯和宗教信仰，关心他们的工作和生活，帮助解决实际困难，促进民族团结。（五）宗教界人士依法管理公司/组织内涉及宗教的相关事务，引导宗教界人士坚持独立自主自办原则，积极与社会主义社会相适应。（六）非公有制经济人士加强与非公有制经济人士的沟通联系，了解他们的经营状况和发展需求，引导他们诚信经营、依法纳税，积极履行社会责任。（七）港澳台同胞和海外侨胞眷属关心港澳台同胞和海外侨胞眷属的生活，通过他们加强与港澳台同胞和海外侨胞的联系，宣传公司/组织发展情况，吸引他们为公司/组织发展贡献力量。四、主要工作内容（一）加强思想政治引领1.定期组织统战对象开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，确保统战对象在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.通过举办专题讲座、形势报告会、座谈会等形式，加强对统战对象的形势政策教育，引导他们正确认识国内外形势，增强对公司/组织发展的信心。（二）促进建言献策1.建立健全建言献策机制，鼓励统战对象围绕公司/组织发展战略、生产经营管理、科技创新等方面提出意见和建议。2.定期召开建言献策座谈会，听取统战对象的意见和建议，并及时进行整理、反馈和落实，充分发挥统战对象的智慧和力量。（三）做好党外代表人士队伍建设1.制定党外代表人士培养规划，明确培养目标、培养措施和培养责任。2.通过举办培训班、实践锻炼、挂职交流等方式，加强党外代表人士的培养，提高他们的综合素质和能力水平。3.建立党外代表人士考核评价机制，定期对党外代表人士的工作表现进行考核评价，激励他们更好地发挥作用。（四）加强民族团结进步工作1.开展民族团结进步宣传教育活动，普及民族政策和法律法规知识，增强员工的民族团结意识。2.建立健全民族团结进步工作机制，及时排查和化解民族矛盾纠纷，维护公司/组织的和谐稳定。3.组织开展民族团结进步创建活动，营造民族团结进步的良好氛围。（五）依法管理宗教事务1.根据国家宗教法律法规，加强对公司/组织内宗教活动的管理，确保宗教活动在合法合规的前提下进行。2.加强对宗教界人士的教育引导，引导他们坚持正确的宗教信仰，积极与社会主义社会相适应。3.防范和抵御境外利用宗教进行渗透，维护公司/组织的安全稳定。（六）服务非公有制经济人士1.建立与非公有制经济人士的沟通联系机制，定期走访调研，了解他们的经营状况和发展需求，为他们提供政策咨询、信息服务等支持。2.组织开展各类培训和交流活动，帮助非公有制经济人士提升经营管理水平和创新能力。3.引导非公有制经济人士积极履行社会责任，参与公益事业，树立良好的企业形象。（七）加强港澳台侨统战工作1.建立与港澳台同胞和海外侨胞眷属的定期联系制度，关心他们的生活，了解他们的需求，为他们排忧解难。2.通过举办联谊活动、文化交流等方式，加强与港澳台同胞和海外侨胞的联系，宣传公司/组织发展情况，吸引他们为公司/组织发展投资兴业、牵线搭桥。五、工作机制（一）沟通协调机制1.建立统战工作部门与各部门之间的沟通协调机制，定期召开工作协调会，及时通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。2.加强与上级统战部门、同级统战部门以及其他相关部门的沟通联系，及时了解统战工作动态，学习借鉴先进经验和做法。（二）信息反馈机制1.建立统战工作信息收集、整理、反馈制度，及时收集统战对象的意见和建议，以及统战工作中的重要信息。2.定期对统战工作信息进行分析研究，为领导决策提供参考依据，并及时将工作进展情况和存在的问题反馈给相关部门和人员。（三）考核评价机制1.制定统战工作考核评价办法，明确考核评价的内容、标准和程序。2.定期对各部门统战工作进行考核评价，考核结果作为部门年度考核的重要依据。3.对在统战工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。六、保障措施（一）加强组织保障1.公司/组织党委要高度重视统战工作，将统战工作纳入重要议事日程，定期研究部署统战工作。2.各部门要明确专人负责统战工作，确保统战工作有人抓、有人管。（二）加强队伍建设1.加强统战工作部门自身建设，提高统战工作人员的政治素质、业务能力和工作水平。2.定期组织统战工作人员参加培训学习，不断更新知识结构，提升工作能力。（三）加强经费保障1.公司/组织要将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作的正常开展。2.合理安排统战工作经费，保障统战活动、培训学习、党外代表人士培养等工作的顺利进行。七、监督与检查（一）监督检查主体公司/组织统战工作领导小组负责对统战工作制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.统战工作方针政策的贯彻落实情况。2.统战工作规划和年度计划的执行情况。3.统战工作各项任务的完成情况。4.统战工作制度的执行情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每年定期对各部门统战工作进行检查，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分部门统战工作进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项督查：针对统战工作中的重点、难点问题，开展专项督查，确保工作取得实效。（四）结果运用1.对监督检查中发现的问