xx小学工会工作制度

PAGExx小学工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会工作行为，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于XX小学工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。学校工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.维护教职工合法权益原则。代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制原则。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥会员的积极性、主动性和创造性。4.服务大局原则。围绕学校中心工作，组织教职工积极参与学校改革发展，为提高教育教学质量贡献力量。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在本校从事教育教学、行政管理及后勤服务等工作，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织的教职工，均可申请加入工会成为会员。2.新会员入会须由本人提出书面申请，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证。（二）工会委员会1.学校工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员分工负责各项具体工作。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，围绕学校中心工作，制定工会工作计划并组织实施。组织教职工参与学校民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益。组织开展教职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高教职工素质。关心教职工生活，为教职工办实事、做好事、解难事，开展送温暖活动。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、经费收缴和使用等工作。（三）工会小组1.根据学校实际情况，以年级组或学科组为单位划分工会小组，每个工会小组设组长1名。2.工会小组职责组织本小组会员学习党的路线方针政策、工会业务知识和学校规章制度。传达学校工会工作部署，组织会员开展各项活动，完成学校工会交办的工作任务。关心本小组会员的思想、工作和生活情况，及时反映会员的意见和建议。三、民主管理与民主监督（一）教职工代表大会1.教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.教职工代表大会每[X]年召开一次，遇有重大事项，经学校党政工领导研究决定，可以临时召开。3.教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，代表名额占全校教职工总数的[X]%左右，代表实行常任制，任期与教职工代表大会届期相同。4.教职工代表大会的职权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等工作报告，提出意见和建议。审议学校教育教学改革、校内管理体制改革、教职工奖惩办法等重要规章制度，提出修改意见和建议。审议学校教职工福利、校内分配实施方案以及其他与教职工切身利益有关的重要事项，提出意见和建议。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）提案工作1.教职工代表大会代表可以在会前广泛征求教职工意见，提出提案。提案应围绕学校中心工作和教职工关心的热点难点问题，一事一案，案由明确，案据充分，方案具体。2.提案由提案工作委员会负责收集、整理、分类、登记，并提交学校工会委员会审核。3.学校工会委员会对提案进行审核后，将提案分别送交学校有关部门办理。承办部门应在规定时间内对提案进行研究处理，并将处理结果书面答复提案人。4.提案工作委员会负责对提案办理情况进行跟踪检查和督促落实，对办理结果不满意的提案，及时反馈给承办部门，要求重新办理。（三）校务公开1.学校建立校务公开制度，通过多种形式向教职工公开学校重大决策、重要事项、财务收支等情况，保障教职工的知情权、参与权和监督权。2.校务公开的内容包括学校发展规划、年度工作计划、财务预决算、招生政策、职称评定、评先评优、教职工奖惩等。3.校务公开的形式主要有校务公开栏、校园网、教职工大会、教代会等。4.学校成立校务公开监督小组，负责对校务公开工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见。四、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.维护教职工的劳动权利，督促学校严格执行国家劳动法律法规，依法签订劳动合同，保障教职工的工作时间、休息休假、工资待遇等合法权益。2.协助学校做好教职工的岗位培训和继续教育工作，提高教职工的业务素质和工作能力。3.参与学校劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工排忧解难。2.组织开展教职工互助互济活动，建立教职工互助基金，对生活困难的教职工给予经济帮助。3.协助学校做好教职工的健康体检工作，关心教职工的身心健康。（三）政治权益维护1.保障教职工依法享有选举权、被选举权、表决权、申诉权和监督权等政治权利。2.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工积极建言献策，为学校发展贡献智慧和力量。3.加强教职工思想政治教育，提高教职工的思想政治素质，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。五、教职工活动开展（一）思想政治教育活动1.定期组织教职工学习党的路线方针政策、时事政治和教育法律法规知识，提高教职工思想政治觉悟和法律意识。2.开展师德师风教育活动，组织教职工学习师德规范，评选师德标兵，弘扬高尚师德，树立良好形象。3.举办形势报告会、专题讲座等，引导教职工正确认识形势，增强责任感和使命感。（二）文化体育活动1.组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛、书法绘画展览等，丰富教职工的业余文化生活。2.成立教职工文化体育协会，如书法协会、绘画协会、摄影协会、体育协会等，定期开展活动，为教职工提供展示才艺的平台。3.积极组队参加上级工会组织的各类文化体育比赛，展示学校教职工的风采。（三）教职工培训与交流活动1.定期组织教职工参加各类培训活动，如教育教学业务培训、管理能力培训等，提高教职工的业务水平和综合素质。2.开展校际间的交流活动，组织教职工到兄弟学校参观学习，借鉴先进经验，促进学校发展。3.鼓励教职工开展教育教学研究和改革实践，对取得优秀成果的教职工给予表彰奖励。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部教职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费使用要以服务教职工为宗旨，重点用于维护教职工权益、开展教职工活动等方面。3.勤俭节约原则。合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则。经费使用要公开透明，接受会员监督。（三）经费预算与决算1.工会委员会每年年初编制经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会委员会定期对经费使用情况进行检查和分析，年终编制经费决算，向会员大会或会员代表大会报告。3.经费预算和决算要严格按照财务制度规定编制，做到收支平衡，账目清晰。（四）经费审