2025统战工作制度

PAGE2025统战工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于统一战线工作的决策部署，加强公司/组织统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统一战线在公司/组织发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，凝聚各方智慧和力量，推动公司/组织持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及统战工作的各部门、各层级以及与统战对象相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心工作，充分发挥统战工作的优势，为实现公司/组织的目标任务凝聚力量。3.大团结大联合：高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆，团结一切可以团结的力量。4.充分尊重照顾利益：关注统战对象的利益诉求，尊重他们的意见和建议，切实为他们办实事、解难题，增强统战对象的归属感和认同感。二、统战工作对象及范围（一）民主党派成员包括公司/组织内加入中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社和台湾民主自治同盟的成员。（二）无党派人士具有无党派身份，在政治、经济、文化、社会等领域有一定影响，积极参与公司/组织活动并发挥作用的人士。（三）党外知识分子公司/组织内具有中级以上专业技术职称或具有硕士以上学位的党外人士，以及其他具有较高专业造诣的党外知识分子。（四）少数民族人士公司/组织内的少数民族员工，尊重和保障他们的民族风俗习惯和合法权益，促进各民族之间的团结和交流。（五）宗教界人士与公司/组织有联系的宗教教职人员和信教群众，依法依规做好相关工作，引导宗教与社会主义社会相适应。（六）非公有制经济人士公司/组织内的非公有制企业负责人以及在非公有制经济领域有代表性的人士，鼓励他们积极参与公司/组织发展，为经济社会发展贡献力量。（七）港澳台同胞和海外侨胞与公司/组织有业务往来或联系的港澳台同胞和海外侨胞，加强沟通交流，促进合作共赢，共同推动祖国统一大业和中华民族伟大复兴。三、统战工作组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员组长：公司/组织主要负责人副组长：分管统战工作的领导成员：各相关部门负责人2.职责全面领导公司/组织的统战工作，研究制定统战工作方针政策和重大决策。定期听取统战工作汇报，协调解决统战工作中的重大问题。指导和督促各部门落实统战工作任务，检查统战工作制度执行情况。（二）明确统战工作部门及职责设立专门的统战工作部门（可与相关职能部门合署办公），配备专职或兼职统战工作人员，负责统战工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.宣传贯彻党的统战方针政策，组织开展统战理论学习和培训。2.建立健全统战工作对象数据库，掌握统战对象基本情况和动态信息。3.组织开展与统战对象的联谊交友活动，加强沟通交流，了解他们的思想、工作和生活情况。4.协调解决统战对象反映的问题和困难，维护他们的合法权益。5.指导各部门开展统战工作，督促检查统战工作任务落实情况。6.做好统战工作的信息收集、整理和报送工作，及时反映统战工作动态和成效。（三）建立统战工作责任制1.明确各部门负责人为统战工作第一责任人，对本部门的统战工作负总责。2.将统战工作纳入各部门年度工作目标考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。3.对统战工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。四、统战工作主要内容（一）加强思想政治引领1.定期组织统战对象参加政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高统战对象的政治素质和思想觉悟。2.通过举办专题讲座、形势报告会、主题研讨等形式，加强对统战对象的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.开展爱国主义、社会主义和集体主义教育，弘扬中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，激发统战对象的爱国热情和民族自豪感。（二）促进公司/组织发展1.鼓励统战对象围绕公司/组织发展战略和中心工作，积极建言献策。建立统战对象建言献策机制，定期收集、整理他们的意见和建议，并及时反馈给公司/组织决策层。2.支持统战对象立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术创新、管理创新和服务创新活动，为公司/组织发展提供智力支持和技术保障。3.加强与统战对象所在单位或社团组织的联系与合作，拓展业务渠道，促进资源共享，实现互利共赢，共同推动公司/组织发展壮大。（三）维护统战对象合法权益1.建立健全统战对象权益保障机制，及时了解和掌握他们在工作、生活中遇到的困难和问题，积极协调相关部门予以解决。2.依法维护统战对象的民主权利，保障他们在公司/组织决策、管理等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。3.关心统战对象的身心健康，定期组织开展健康体检、心理咨询等活动，为他们提供必要的生活帮助和关怀。（四）加强联谊交友活动1.建立健全统战对象联谊交友制度，定期组织开展形式多样的联谊活动，增进与统战对象的感情联络。2.公司/组织领导干部要与统战对象建立一对一或一对多的联系交友关系，定期走访慰问，了解他们的思想动态和工作生活情况，听取他们的意见和建议。3.通过举办节日庆祝活动、文体活动、座谈会等形式，加强与统战对象的沟通交流，营造团结和谐的工作氛围。（五）做好党外代表人士队伍建设1.建立党外代表人士选拔培养机制，制定党外代表人士培养规划，有计划地选拔培养一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的党外代表人士。2.加强对党外代表人士的教育培训，通过举办培训班、进修班、考察调研等方式，提高他们的综合素质和履职能力。3.建立党外代表人士考核评价机制，定期对党外代表人士的思想政治表现、工作业绩、履行职责等情况进行考核评价，激励他们更好地发挥作用。4.做好党外代表人士的举荐使用工作，积极向各级党委、政府及有关部门推荐优秀党外代表人士，为他们提供更广阔的发展空间。五、统战工作保障措施（一）加强队伍建设1.加强统战工作部门工作人员的培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。定期组织统战工作人员参加各类培训学习活动，邀请专家学者进行授课辅导，不断更新知识结构，提升工作能力。2.鼓励公司/组织内其他部门工作人员积极参与统战工作，通过开展统战工作培训、交流等活动，培养一批熟悉统战工作的复合型人才。3.建立统战工作志愿者队伍，吸收热心统战工作的党外人士参与统战工作，发挥他们的优势和作用。（二）加大经费投入1.公司/组织要将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。统战工作经费主要用于统战对象培训、联谊活动、调研考察、宣传教育等方面。2.合理安排经费使用，严格经费管理，确保经费使用规范、透明、高效。建立经费使用审批制度，明确经费使用范围和审批程序，加强对经费使用情况的监督检查。（三）完善工作机制1.建立统战工作协调联动机制，加强统战工作部门与各相关部门之间的沟通协调，形成工作合力。定期召开统战工作协调会，研究解决统战工作中的重大问题，共同推进统战工作各项任务落实。2.完善统战工作信息沟通机制，加强与上级统战部门、同级统战组织以及其他单位的信息交流与合作。及时收集、整理、报送统战工作信息，为领导决策提供参考依据。3.建立统战工作考核评估机制，定期对统战工作进行考核评估，总结经验，查找不足，不断改进工作方法，提高统战工作水平。（四）强化宣传引导1.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传党的统战方针政策和统战工作成效，营造良好的统