兼职应急抢险队员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强兼职应急抢险队员的管理，提高应急抢险队伍的素质和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有兼职应急抢险队员的管理。第三条兼职应急抢险队员应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；（二）身体健康，具备较强的身体素质和应急抢险技能；（三）具有高中及以上学历，年龄在18至55周岁之间；（四）自愿参加应急抢险工作，具备一定的专业知识和技能；（五）遵守国家法律法规，无犯罪记录。第四条兼职应急抢险队员的管理工作，由应急管理部门负责组织实施。第二章招募与培训第五条兼职应急抢险队员的招募工作，由应急管理部门组织实施，按照公开、公平、公正的原则进行。第六条招募程序：（一）发布招募公告，明确招募条件、报名方式、时间等；（二）接受报名，对报名者进行资格审查；（三）组织面试，考察报名者的综合素质和应急抢险技能；（四）确定入选名单，通知入选者参加培训。第七条培训内容：（一）应急抢险基本知识；（二）应急抢险技能培训；（三）心理素质培训；（四）法律法规培训；（五）其他相关培训。第八条培训时间：根据实际情况确定，一般不少于40课时。第九条培训结束后，组织考核，考核合格者颁发《兼职应急抢险队员证书》。第三章组织与职责第十条兼职应急抢险队员的组织架构：（一）应急管理部门：负责组织、协调、指挥应急抢险工作；（二）应急抢险队伍：由兼职应急抢险队员组成，负责具体的应急抢险任务；（三）后勤保障部门：负责为应急抢险队伍提供后勤保障。第十一条兼职应急抢险队员的职责：（一）遵守国家法律法规，执行应急管理部门的决策部署；（二）积极参加应急抢险培训，提高自身素质和应急抢险技能；（三）在应急抢险任务中，服从命令，听从指挥，勇于担当，积极抢险；（四）保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定；（五）完成应急管理部门交办的其他工作任务。第四章任务与调度第十二条应急抢险任务：（一）自然灾害；（二）事故灾难；（三）公共卫生事件；（四）社会安全事件；（五）其他需要应急抢险的情况。第十三条任务调度：（一）应急管理部门根据实际情况，确定应急抢险任务；（二）应急管理部门向应急抢险队伍下达任务，明确任务要求、时间、地点等；（三）应急抢险队伍接到任务后，按照要求迅速行动，开展应急抢险工作。第五章考核与奖惩第十四条考核内容：（一）应急抢险技能；（二）应急抢险表现；（三）培训学习情况；（四）遵守纪律情况；（五）其他相关内容。第十五条考核方式：（一）定期考核：每年组织一次；（二）临时考核：根据实际情况进行。第十六条奖惩措施：（一）对表现优秀、成绩突出的兼职应急抢险队员，给予表彰和奖励；（二）对违反纪律、工作不力的兼职应急抢险队员，给予批评教育，情节严重的，取消兼职应急抢险队员资格。第六章保障与待遇第十七条应急管理部门为兼职应急抢险队员提供以下保障：（一）培训经费；（二）应急抢险装备；（三）工作经费；（四）意外伤害保险。第十八条兼职应急抢险队员的待遇：（一）根据任务完成情况，给予一定的补贴；（二）优先参加应急抢险培训；（三）优先安排参与应急抢险任务；（四）其他相关待遇。第七章附则第十九条本制度由应急管理部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强兼职应急抢险队员的管理，提高应急抢险队伍的素质和战斗力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有兼职应急抢险队员的管理。第三条兼职应急抢险队员的管理应遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.依法管理，科学规范；3.严格训练，提高素质；4.公正公平，奖惩分明。第二章组织机构与职责第四条成立兼职应急抢险队员管理领导小组，负责统筹协调、监督管理兼职应急抢险队员的工作。第五条管理领导小组的主要职责：1.制定兼职应急抢险队员管理制度；2.组织开展兼职应急抢险队员的选拔、培训、考核和表彰工作；3.监督检查兼职应急抢险队员的日常管理；4.协调解决兼职应急抢险队员在工作中遇到的问题；5.向上级部门汇报兼职应急抢险队员的管理情况。第六条成立兼职应急抢险队员培训基地，负责兼职应急抢险队员的培训工作。第七条培训基地的主要职责：1.制定培训计划，组织实施培训；2.对培训内容进行考核，确保培训质量；3.对培训合格的队员颁发培训合格证书；4.对培训不合格的队员进行补训。第三章选拔与聘用第八条兼职应急抢险队员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则。第九条选拔条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.年满18周岁，身体健康，具备一定的体能；3.具有良好的道德品质和较强的责任心；4.具有相关专业知识或技能，能够胜任应急抢险工作；5.工作时间灵活，能够随时参加应急抢险任务。第十条选拔程序：1.发布选拔公告，明确选拔条件、时间和地点；2.应聘者提交报名材料，包括个人简历、身份证、学历证书等；3.组织面试，考察应聘者的综合素质；4.对面试合格者进行体能测试；5.根据面试和体能测试结果，确定聘用名单。第十一条聘用合同：1.聘用合同期限为一年，期满后可根据工作需要和队员表现续签；2.聘用合同应明确双方的权利和义务；3.聘用合同签订后，双方应严格遵守。第四章培训与考核第十二条兼职应急抢险队员的培训分为岗前培训和在职培训。第十三条岗前培训内容：1.应急抢险基本知识；2.应急抢险技能；3.应急抢险器材使用；4.应急抢险现场管理；5.应急抢险法律法规。第十四条在职培训内容：1.新知识、新技能的学习；2.应急抢险经验交流；3.应急抢险演练。第十五条考核分为体能考核、技能考核和综合考核。第十六条体能考核：1.考察队员的体能状况；2.体能考核不合格者，取消应急抢险队员资格。第十七条技能考核：1.考察队员的应急抢险技能；2.技能考核不合格者，取消应急抢险队员资格。第十八条综合考核：1.考察队员的综合素质；2.综合考核不合格者，取消应急抢险队员资格。第五章权利与义务第十九条兼职应急抢险队员享有以下权利：1.参加应急抢险培训；2.获得应急抢险工作所需的装备和物资；3.在应急抢险工作中获得相应的报酬；4.对应急抢险工作提出意见和建议；5.受到表彰和奖励。第二十条兼职应急抢险队员应履行以下义务：1.遵守国家法律法规和应急抢险工作纪律；2.积极参加应急抢险培训，提高自身素质；3.在应急抢险工作中，服从命令，听从指挥；4.保守国家秘密和工作秘密；5.积极参与应急抢险演练，提高实战能力。第六章奖励与处罚第二十一条对在应急抢险工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励。第二十二条对违反本制度规定，有下列行为之一的队员，给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处罚：1.违反国家法律法规；2.违反应急抢险工作纪律；3.在应急抢险工作中玩忽职守，造成严重后果；4.泄露国家秘密和工作秘密；5.其他违反本制度规定的行为。第七章附则第二十三条本制度由兼职应急抢险队员管理领导小组负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强兼职应急抢险队员的管理，提高应急抢险队伍的实战能力，确保在突发事件和自然灾害中能够迅速、有效地开展抢险救援工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有兼职应急抢险队员的管理。第三条兼职应急抢险队员的管理工作应遵循以下原则：1.领导负责制；2.依法管理；3.严格培训；4.科学调度；5.安全第一。第二章组织机构与职责第四条建立兼职应急抢险队员管理领导小组，负责制定兼职应急抢险队员管理制度，组织实施培训、考核、表彰等工作。第五条兼职应急抢险队员管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：1.负责制定兼职应急抢险队员培训计划；2.负责组织兼职应急抢险队员培训、考核；3.负责兼职应急抢险队员的选拔、录用、调配；4.负责兼职应急抢险队员的奖惩、考核；5.负责兼职应急抢险队员的档案管理；6.负责与相关部门的沟通协调。第三章选拔与录用第六条兼职应急抢险队员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则。第七条兼职应急抢险队员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线、方针、政策；2.年满18周岁，身体健康，具有完全民事行为能力；3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法；4.具有较强的组织纪律性和团队协作精神；5.具备一定的应急救援知识和技能；6.在本地区居住，方便参与应急抢险工作。第八条兼职应急抢险队员的选拔程序：1.个人自愿报名；2.相关部门进行资格审查；3.组织面试、体能测试；4.体检合格；5.确定录用名单。第四章培训与考核第九条兼职应急抢险队员的培训分为岗前培训和定期培训。第十条岗前培训内容包括：1.应急救援基本知识；2.应急救援技能；3.应急救援装备使用；4.应急救援现场管理；5.应急救援法律法规。第十一条定期培训内容包括：1.新知识、新技能；2.应急救援经验交流；3.应急救援演练。第十二条培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。第五章调度与指挥第十三条兼职应急抢险队员在接到应急抢险任务后，应立即按照要求到达指定地点，服从指挥，参加应急抢险工作。第十四条应急抢险任务调度由应急抢险队员管理领导小组办公室负责。第十五条应急抢险任务调度应遵循以下原则：1.以人为本，确保人员安全；2.快速反应，迅速处置；3.科学调度，合理配置资源；4.上下联动，协同作战。第十六条应急抢险任务完成后，应急抢险队员应向应急抢险队员管理领导小组办公室报告情况。第六章奖惩与考核第十七条对在应急抢险工作中表现突出的兼职应急抢险队员，给予表彰和奖励。第十八条对在应急抢险工作中违反纪律、玩忽职守、造成严重后果的兼职应急抢险队员，给予批评教育、通报批评、降职、辞退等处分。第十九条兼职应急抢险队员的考核分为年度考核和专项考核。第二十条年度考核内容包括：1.思想政治表现；2.工作态度；3.业务能力；4.应急抢险表现；5.遵纪守法情况。第二十一条专项考核内容包括：1.应急抢险技能；2.应急救援装备使用；3.应急救援现场管理；4.应急救援法律法规。第七章保障与待遇第二十二条兼职应急抢险队员在执行应急抢险任务期间，享受以下待遇：1.工作补贴；2.伙食补助；3.住宿补贴；4.保险待遇。第二十三条兼职应急抢险队员的工作补贴、伙食补助、住宿补贴等具体标准由应急抢险队员管理领导小组办公室根据实际情况制定。第八章附则第二十四条本制度由应急抢险队员管理领导小组办公